и лесоавиационная охрана" разделен на два раздела: "Гражданская авиация" и "Лесоавиационная охрана". Введен новый раздел "Спортивные сооружения и инвентарь". В справочник внесены дополнения и изменения по содержанию многих квалификационных характеристик в связи с изменением техники, технологии и внедрением научной организации труда, расширением применения бригадных форм организации и оплаты труда, а также в связи с возрастающими требованиями к качеству продукции, к уровню общего образования и специальной подготовки рабочих. Кроме того: уточнен состав работ, выполняемых рабочими; включены новые профессии: "Аппаратчик химической чистки спецодежды", "Демонстратор пластических поз", "Кассир билетный II, I категории", "Кассир торгового зала III, II категории, "Машинист грузового причала", "Обувщик по ремонту спецобуви", "Оператор автоматической газовой защиты", "Оператор сейсмопрогноза", "Охотник промысловый"; "Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений"; объединены профессии одинаковые по содержанию работ, но различные по наименованию: "Старший кладовщик службы перевозок", "Кладовщик службы перевозок" и "Приемосдатчик груза и багажа"; "Няня бюро бытовых услуг" и "Няня"; "Водитель самоходных механизмов (при
справочники будут вноситься поправки, то наименования должностей и профессий работников, указанные в данном сборнике, должны соответственно изменяться. 1.6. Списочная численность работников определенной профессии определяется по формуле: Ч = Ч x К , сп я н где: Ч - нормативная (явочная) численность работников, чел.; я К - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы на работу; н % планируемых невыходов К = 1 + -----------------------, н 100 где процент планируемых невыходов определятся по данным бухгалтерского учета в установленном порядке. 1.7. Приведенные в сборнике пределы числовых значений, в которых указано "до", следует понимать включительно. 1.8. Нормативы численности (нормы обслуживания) установлены для наиболее распространенных условий организации труда. Если в оздоровительном комплексе действует более прогрессивная организация труда и работы, предусмотренные данным сборником, выполняются меньшим числом работников и при этом обеспечивается нормальная работа данного учреждения, то настоящий сборник не является основанием для изменения более прогрессивных нормативов численности. 1.9. Численность работников, занятых хозяйственным обслуживанием (горничные, гардеробщики, кастелянши, кладовщики
свидетельствовать о том, что товар не был доставлен покупателю. Представленные истцом в обоснование своих требований накладные признаны надлежащими доказательствами поставки, поскольку оформлены в соответствии с требованиями законодательства, содержат все необходимые реквизиты, подписаны уполномоченным лицом – старшим кладовщиком ФИО4, в том числе имеется печать ОАО «Русский хлеб». Должностные обязанности кладовщика определены в Квалификационном справочникепрофессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР. ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102). Согласно пункту 1 Квалификационного справочника, данный нормативный акт обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства. В соответствии с данным документом к должностным обязанностям кладовщика помимо прочего относится выполнение работы по приему на склад, взвешиванию, хранению и выдаче со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Таким образом, накладные, представленные истцом в материалы дела, подписаны со стороны ответчика лицом, в должностные обязанности которого входит прием сырья на склад. Доказательств того,
содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. До утверждения новых выпусков ЕТКС применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 «15. Выпуск 67. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Перечень-алфавит профессий рабочих, помещенных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, с указанием наименований профессий по ранее действовавшему ЕТКС (утв. Госкомтрудом СССР) предусматривает наименование профессии кладовщик (№ 1469), сокращенное наименование раздела «Общие народного хозяйства». Выпуск 68. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены. Часть I, II" (утв. Госкомтрудом СССР). Наименование профессии «Кладовщик» включена в Раздел «Профессии рабочих, общие
суд апелляционной инстанции, сославшись на положение статей 195.1, 195.2, 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, указал, что только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, либо когда требования к квалификации работника установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться профессиональными стандартами и квалификационными справочниками. Во всех остальных случаях работодатель при составлении локальных нормативных актов вправе возлагать на работника иные трудовые функции, прямо не предусмотренные в квалификационных справочниках. В настоящее время профессиональные стандарты по профессии «кладовщик » не утверждены. Квалификационные требования к должности «кладовщик» содержатся в Профессиональных стандартах «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» и «Логист автомобилестроения». В рассматриваемой ситуации профессиональные стандарты необязательны для работодателя, носят рекомендательный характер, в связи с чем, работодатель вправе был расширить набор трудовых функций истца исходя из специфики выполняемой работы. В свою очередь, выполнение истцом работы в соответствии с ее должностной инструкцией, не свидетельствует о привлечении к дополнительным
