учета пропускной способности составляет с 01.01.2013 г. по 01.01.2017 г. Период с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г., примененный истцом для расчета по счету № 2478 от 20 декабря 2016 г. находится в рамках периода, когда учет водопотребления должен исчисляться методом учета пропускной способности. Расчет холодного водоснабжения произведен истцом по гидравлической формуле, с применением имеющихся расчетных данных: - период расчета с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г. - количество суток расчета - 247 суток среднее количество рабочих дней в году ); - диаметр трубы - 20 мм; - радиус трубы - 10 мм; - скорость движения воды по трубопроводу - 1,2 м/сек Q = S* 1,2м/с, где Q - объем воды; S - площадь сечения трубы S = nRR в 1 мм - 0,001 м, в 1 час - 3600 сек Объем подачи воды в час = 3,14* 0,01*0,01*1 час*3600 сек/час* 1,2 м/сек = 1,356 куб.м Объем подачи воды в сутки =
часовые и максимальные секундные расходы воды надлежит принимать в соответствии с таблицей А.1 приложения А к данному СП. Согласно выкопировке из технического паспорта в нежилом помещении имеются две раковины и два унитаза. Согласно таблице А.1 расчетным средним часовым расходом холодной воды для раковины со смесителем является 8 л/ч, горячей воды - 12 л/ч; расчетным средним часовым расходом холодной воды для унитаза со смывным бачком - 14 л/ч. В целях расчета истцом взяты среднее количество рабочих дней в году 30,4=365:12, из расчета восьмичасового рабочего дня. Соответственно, при произведении расчета объема потребленного коммунального ресурса -холодной воды - для последующего расчета платы коммунальной услуги по холодному водоснабжения использована следующая формула: Холодная вода: Раковина: 2 (количество сантехнических приборов)*8(нормативный объем)*30,4*8/1000(для перевода в куб.м)=3,89. Унитаз: 2 (количество сантехнических приборов)* 14 (нормативный объем)*30,4*8/1000(для перевода в ку.б'.м)=6,81. Общий расчетный объем холодной воды оставляет 10,7 куб.м. Горячая вода: Раковина: 2 (количество сантехнических приборов)* 12(нормативный объем)*30,4*8/1000(для перевода в куб.м)=5.84. Общий
по вине другой стороны. Истец просит взыскать с ИП ФИО1 пользу ФБУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области неустойку в размере 18 408 руб. 92 коп. На 30.04.2010 года за 268 дней просрочки выполнения работ. Не выполнено работ на 206 060 (312 000-105940). 10 %х 206060 = 68,69 руб. - размер неустойки за каждый день просрочки 100x300 где: 10 % - ставка рефинансирования Центрального банка РФ на дату подачи иска; 300 — среднее количество рабочих дней в году . 56,67х268= 18408 руб. 92 коп.- размер неустойки по состоянию на 30.04.2010г. ( за период с 01.07.2009г. по 30.04.2010г.). В соответствии со ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 2 Информационного письма ПрезидиумаВАС РФ от 14.07.97 N 17 «Обзор практики применения арбитражными судами ст. 333Гражданского кодекса Российской Федерации», критериями для установлениянесоразмерности в каждом конкретном случае могут быть:
действия трудового договора, трансформацию срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (часть четвертая статьи 58 ТК РФ), размер сумм (оплаты труда), которые увольняемый мог бы получить, продолжая работать в должности руководителя организации, дополнительные расходы, которые он может понести в результате прекращения трудового договора. Так, среднее количество рабочих дней в месяц, рассчитывается путем деления среднего количества рабочих дней в году (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями) на двенадцать. Среднее количество рабочих дней в году (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями) определяется как среднее значение за три календарных года, предшествующих году, в котором осуществляется расчет (247 рабочих дней в 2020г. / 12 = 20,58 рабочих дней в среднем в месяц). Согласно ст. 139 ТК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного указанной статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 9 Постановление Правительства
за 2013 год (5205 руб. :2=2602,50руб.), 50% от МРОТ начислялось в связи с принятием ФИО1 с 12.01.2009 года на работу <данные изъяты> на 0,5 ставки. При увольнении ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитанная в следующем порядке – среднедневной заработок, найденный от общего заработка за последние 12 месяцев перед увольнением, умноженный на количество дней отпуска, неиспользованного за период с 2002 -2013гг. ( 28557 руб. -заработок за 12 м-цев : 352,8 – среднее количество рабочих дней в году (29,4 х12) х 100 (кол-во дней неиспользованного отпуска согласно расчету по карточке учета рабочего времени) = 8094 руб. Истцу было перечислено на его лицевой счет в качестве компенсации за неиспользованный отпуск : в апреле 2013 года - 1942, 56 руб., а в сентябре 2013 года – 6289-00 руб., что в общей сумме составит – 8231, 56 руб. Таким образом, что полагает установленным, что заработная плата истцу за период его работы в исправительном
