плате, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «КАРИ» в лице обособленного подразделения КАРИ Краснодар – 10013 о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «КАРИ» был заключен трудовой договор б/н, по условиям которого она была принята на должность продавца-кассира, также данным договором были установлены ее должностные обязанности и права. В соответствии с п. 1.4. указанного трудового договора ей была установлена среднегодовая часовая тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей в час, при применении суммированного учета заработная плата начисляется исходя из установленной среднегодовой часовой тарифной ставки и фактически отработанного времени. Работодателем была установлена месячная норма выработки - 164,25 часов в месяц, при графике два через два дня, с 9.00 до 22.00 часов. Несмотря на тот факт, что руководством была установлена месячная норма выработки - 164, 25 часов в месяц, фактически она работала по 194,25 часов в месяц по
«Кари», надлежаще извещенное о времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела участие своего представителя не обеспечило, о причинах его неявки суд не известило. Суд, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Согласно письменным возражениям ответчика ООО «Кари» на иск, ответчик считает предъявленные требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истец принята на работу в ООО «Кари» на должность продавца-консультанта ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 1.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена среднегодовая часовая тарифная ставка 54, 14 руб. в час, среднегодовая часовая тарифная ставка с учетом районного коэффициента и северной надбавки в размере 97, 45 руб. При применении суммированного учета заработная плата начисляется исходя из установленной среднегодовой тарифной ставки и фактически отработанного времени. Приказом от № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 переведена на должность продавца-кассира и ей установлена среднегодовая часовая тарифная ставка в размере 54, 14 руб., с учетом районного коэффициента и северной надбавки 102, 87 руб. Приказом №-у
расписаниям, составляет 8000 рублей. Учетный период, установленный в ООО «ЧОО «Орион» – 1 год. В соответствии с производственным календарем на 2017 год, составленным в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени в целом за 2017 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1973 часа. Таким образом, среднегодовая часовая тарифная ставка будет равна 48,66 рублей (8000 рублей*12 месяцев / 1973 часа). В июне 2017 года истец отработал 177 часов. Норма рабочего времени в июне 2017 года – 168 часов. Следовательно, заработная плата истца за период с 01 июня 2017 года по 23 июня 2017 года составит 8174,88 рублей (48,66 рублей *168 часов). И поскольку истцу был установлен суммированный учет рабочего времени, оплата 9 часов, отработанных в июне сверх месячной нормы, будет произведена как оплата
с учетом дополнений поддержала в полном объеме, пояснив, что на работу в должности продавца-консультанта магазина ООО «КАРИ» в г. Ефремове Тульской области была принята ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере <данные изъяты> рублей, при этом также в устной форме ей было разъяснено, что ежемесячно за выполнение плана продаж выплачивается стимулирующая премия в размере <данные изъяты> рублей. Не оспаривает, что ДД.ММ.ГГГГ при устройстве на работу в ООО «КАРИ» подписывала трудовой договор, согласно которому ей устанавливалась среднегодовая часовая тарифная ставка <данные изъяты>, а не оклад в <данные изъяты> рублей с премией в <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ года среди магазинов ООО «КАРИ» осуществлялся розыгрыш по количеству продаж обуви из кожи марки Pierr Cardin и Alesio Nesca и план составлял 31 пара обуви данной марки за месяц, но об этом ей сообщили устно, при этом по итогам ДД.ММ.ГГГГ магазин ООО «КАРИ» в <адрес> занял третье место, в связи с чем общая сумма денежных средств,
