Средняя часовая тарифная ставка - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учреждений высшего профессионального образования, занимающим выборные должности декана факультета и заведующего кафедрой, устанавливается доплата за руководство факультетом и за заведование кафедрой в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 26. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем производится выплата в размере до 25 процентов тарифной ставки. 27. За работу в ночное время работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения производится повышенная оплата труда по сравнению с работой в нормальных условиях <*> из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. -------------------------------- <*> Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. 28. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, производится повышенная оплата труда за работу в ночное время <*> из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый

задолженности по заработной плате работник имеет право не находиться на своем рабочем месте. Работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную сумму в день выхода работника на работу. 5.18. Оплачивать каждый час работы в ночное и вечернее время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях: в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - не менее 40% часовой тарифной ставки ; в вечернее время (с 18 часов до 22 часов) - не менее 20% часовой тарифной ставки. Оплачивать так же часы сверхурочной работы и часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ночное и вечернее время. 5.19. Представлять профсоюзным комитетам: - ежемесячно информацию о выделении средств на оплату труда; - по запросу органа Профсоюза иную информацию, касающуюся социально-трудовых отношений (с обеспечением защиты персональных данных работников). 6. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ Работодатели

 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 1986 г. N 374/22-60 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И НА РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.06.1990 N 244/10-17) В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета

48 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", соединил дела по этим жалобам в одном производстве. Заслушав сообщение судьи-докладчика С.П. Маврина, исследовав представленные документы и иные материалы, Конституционный Суд Российской Федерации установил: 1. Согласно части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам, работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам , - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час

экспертов. Определением Арбитражного суда Иркутской области от 02.10.2019 ходатайство о назначении оценочной комплексной экспертизы удовлетворено, назначена комплексная судебная оценочная экспертиза, производство экспертизы поручено Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Оценочный стандарт» эксперту ФИО1 и техническому эксперту ФИО4. 05.11.2019 в Арбитражный суд Иркутской области поступило ходатайство экспертов ФИО1 и ФИО4 о продлении срока проведения экспертизы до 15 декабря 2019. 08.11.2019 в Арбитражный суд Иркутской области поступило ходатайство эксперта ФИО1 о предоставлении дополнительных документов, а именно: средняя часовая тарифная ставка производственных рабочих, размер отчисления к заработной плате, процент доплат по премиально-прогрессивной системе, процент дополнительной заработной платы к основной заработной плате, норматив отчислений на социальные нужды, норматив общепроизводственных и общехозяйственных расходов а процентах к основной заработной плате производственных рабочих, принятый норматив рентабельности, транспортно-заготовительные расходы на материалы и оборудование. Определением Арбитражного суда Иркутской области от 18.11.2019 срок проведения экспертизы продлен до 27.12.2019, срок приостановления производства по делу продлен до 27.12.2019. Срок проведения экспертизы, установленный определением

ФИО3 В дополнениях к ходатайству от 23.09.2019 истец также просил поручить производство экспертизы экспертам ФИО4 и ФИО5; представлены сведения в отношении экспертов. Определением Арбитражного суда Иркутской области от 02.10.2019 ходатайство о назначении оценочной комплексной экспертизы удовлетворено, назначена комплексная судебная оценочная экспертиза, производство экспертизы поручено Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Оценочный стандарт» эксперту ФИО1 и техническому эксперту ФИО4. В Арбитражный суд Иркутской области 08.11.2019 поступило ходатайство эксперта ФИО1 о предоставлении дополнительных документов, а именно: средняя часовая тарифная ставка производственных рабочих, размер отчисления к заработной плате, процент доплат по премиально-прогрессивной системе, процент дополнительной заработной платы к основной заработной плате, норматив отчислений на социальные нужды, норматив общепроизводственных и общехозяйственных расходов а процентах к основной заработной плате производственных рабочих, принятый норматив рентабельности, транспортно-заготовительные расходы на материалы и оборудование. На основании изложенного, руководствуясь статьями 82, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: Назначить судебное заседание на 10 часов 30 минут «11» ноября

экспертов. Определением Арбитражного суда Иркутской области от 02.10.2019 ходатайство о назначении оценочной комплексной экспертизы удовлетворено, назначена комплексная судебная оценочная экспертиза, производство экспертизы поручено Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Оценочный стандарт» эксперту ФИО1 и техническому эксперту ФИО5. 05.11.2019 в Арбитражный суд Иркутской области поступило ходатайство экспертов ФИО1 и ФИО5 о продлении срока проведения экспертизы до 15 декабря 2019. 08.11.2019 в Арбитражный суд Иркутской области поступило ходатайство эксперта ФИО1 о предоставлении дополнительных документов, а именно: средняя часовая тарифная ставка производственных рабочих, размер отчисления к заработной плате, процент доплат по премиально-прогрессивной системе, процент дополнительной заработной платы к основной заработной плате, норматив отчислений на социальные нужды, норматив общепроизводственных и общехозяйственных расходов а процентах к основной заработной плате производственных рабочих, принятый норматив рентабельности, транспортно-заготовительные расходы на материалы и оборудование. Истец, надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть ходатайство экспертов в отсутствие его представителя. От ответчика поступили к судебному заседанию поступили справка о

обслуживания внутридомового оборудования, газопроводов. На основании данного решения Управление выдало обществу предписание от 20 августа 2009 года № 53 о прекращении нарушения пункта 1 части 1 статьи 10 Закона «О защите конкуренции», в силу которого обществу необходимо произвести расчет цены на услуги общества по техническому обслуживанию и ремонту внутридомового газового оборудования и подходящих газовых сетей населения г. Ставрополя на 2009 год с учетом исключения вознаграждения по итогам работы за год в расчете средней часовой тарифной ставки , исключения из расчетного коэффициента, определяющего себестоимость услуг, величину дополнительной заработной платы в доле от фонда оплаты труда, при расчете коэффициента замену величины накладных расходов в соответствии с плановым балансом доходов и расходов общества на 2009 год, которая составляет 36,2%. Кроме того, Управлением предписано произвести расчет цены на услуги по позиции 20 прейскуранта «годовое сервисное обслуживание котла импортного производства расчет цены с использованием ФОТ исполнителя слесаря 4 разряда, трудозатраты которого равняются 3,0 чел/час.,

работы в особых климатических условиях. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда с 01 января 2021 года составлял 12792,00 руб. в месяц. Общая сумма минимальной оплаты труда за 2021 год составила 153504,00 руб. (12792,00 руб. х 12 мес.). Норма рабочего времени в 2021 году в целом при 40-часовой рабочей неделе составляла 1972 часа. С учетом указанных данных, средняя часовая тарифная ставка для расчета заработной платы в 2021 году должна была быть не менее 74,84 руб.(153504,00 руб. / 1972 час.). В апреле 2021 года ФИО1 отработано 204 час., из них 108 час. ночных. Сумма заработной платы истца за апрель 2021 года должна была составить: (74,84 руб. х 204 час.) х 12% + (74,84 руб. х 108 час. х 20%) + 60% = 29945,57 руб., где 74,84 руб. - средняя часовая тарифная ставка, исчисленная из минимального

работам по содержанию, техническому обслуживанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме, и выполняются за счет дополнительных средств собственников и нанимателей жилых помещений согласно перечню ремонтно-строительных работ по индивидуальным заказам населения, утвержденному генеральным директором организации, плата за выполненные работы была взята согласно утвержденной калькуляции (л.д.18,19-20). В соответствии с калькуляцией стоимости работ для населения по пломбированию водяного прибора учета, расходы на выполнение работы для населения по пломбировке водяного прибора учета включают в себя: средняя часовая тарифная ставка начальника ЖКХ - <данные изъяты> руб.; средняя часовая тарифная ставка электромонтера - <данные изъяты> руб.; среднее время на: прибытие на место и обратно, определение работоспособности, сверка с паспортными данными, пломбировка прибора учета; среднее время на: рассмотрение и оформление документов и их согласование; фонд оплаты труда - <данные изъяты> руб.; отчисления - <данные изъяты> руб.; материалы - <данные изъяты> руб.; накладные расходы - <данные изъяты> руб.; рентабельность - <данные изъяты> руб., а всего <данные

31 декабря 20148 года – 11163,00 руб. в месяц, в 2019 году – 11280,00 руб. в месяц. Общая сумма минимальной оплаты труда за 2018 год составила 127260,00 руб. (9489,00 х 4 мес. + 11163,00 х 8 мес.), за 2019 года – 135360,00 руб. (11280,00 х 12 мес.). Норма рабочего времени в 2018 году в целом при 40-часовой рабочей неделе составляла 1970 часов, в 2019 году – также 1970 часов. С учетом указанных данных, средняя часовая тарифная ставка для расчета заработной платы в 2018 году должна была быть не менее 64,60 руб. (127260,00 руб. / 1970 час.), в 2019 году – не менее 68,71 руб.(135360,00 руб. / 1970 час.). ФИО1 в период работы по трудовому договору от 15 августа 2016 года № ПН270-9 была установлена ежедневная тарифная ставка 110,00 руб. за 11 час. ежедневной работы, в связи с чем средняя часовая ставка составляла 10,00 руб., по трудовому договору от 01 июля