Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в месячный срок привести нормативные акты территориальных органов в соответствие с Инструкцией по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. Руководитель К.Б.ПУЛИКОВСКИЙ Утверждена Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 30 мая 2008 г. N 372 Введена в действие с 30 мая 2008 года РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ ИНСТРУКЦИЯ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ РД-20-04-2008 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Инструкция по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Инструкция) разработана в целях совершенствования управления документационным обеспечением трудовых правоотношений, повышения его эффективности, формирования и развития единых требований для центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Служба), обеспечения контроля исполнения и установления единого порядка работы с кадровымидокументами . 2. Инструкция обязательна для работников кадровых служб и отдельных
деятельности уголовно-исполнительной системы, принятие по ним соответствующих решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; 9) осуществляет иные полномочия, предусмотренные федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний. IV. Организация деятельности 16. Управление возглавляет руководитель (начальник) Управления <1>, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором ФСИН России. -------------------------------- <1> Далее - начальник. 17. Начальник несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление полномочий. Начальник подчиняется директору ФСИН России. 18. Начальник имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором ФСИН России. 19. Начальник: 1) осуществляет на основе единоначалия руководство деятельностью Управления и подведомственных учреждений; 2) распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает их полномочия по решению ими оперативных, организационно-штатных, кадровых , финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции Управления; 3) вносит директору ФСИН России: представления
документов и дел. В целях повышения оперативного поиска документов дела располагаются в шкафах в соответствии с номенклатурой дел. Номенклатура дел или выписка из нее помещается на внутренней стороне шкафа. На корешках обложек дел указываются индексы по номенклатуре дел. Завершенные дела постоянного и временного (свыше 10 лет) сроков хранения хранятся по месту их формирования в течение трех лет, а затем сдаются на хранение в службу ДОУ. 6.3.2. Документы, письма, обращения граждан, поступившие непосредственно в структурные подразделения, хранятся в этих структурных подразделениях. В структурных подразделениях также хранятся и неправительственные документы и обращения граждан, поступившие к ним на исполнение или ознакомление с поручениями руководства Росжелдора. 6.3.3. Кадровые приказы хранятся в отделе кадров и государственной службы Административно-кадрового управления по месту их регистрации. 6.3.4. Выдача дел другим структурным подразделениям производится с разрешения начальника службы ДОУ. Выдача дел работникам структурных подразделений для работы осуществляется под расписку. На выданное дело заводится карта-заместитель. В ней указывается структурное подразделение,
которые делают результат непригодным для использования, заказчик вправе по своему выбору потребовать от подрядчика либо безвозмездного устранения недостатков в разумный срок, либо соразмерного уменьшения установленной за работу цены, либо возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда. Согласно пункту 3 этой же статьи, если недостатки результата работы существенны или неустранимы, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков. Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить работу заново с возмещением заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков (пункт 2 статьи 723 ГК РФ). Принимая во внимает акт от 04.10.2007 г. (решение рабочей комиссии), о том, что объект готов к вводу во временную эксплуатацию для проведения пуско-наладочных работ после устранения замечаний, имеющиеся в материалы дела первичные документы, кадровыедокументы истца, из которых следует организация устранение недостатков силами истца, и отсутствие доказательств, отвечающих признакам относимости, достоверности с необходимостью свидетельствующие о
в случае неисполнения судебного акта, взыскать с ФИО4 в пользу ООО «Успех» денежные средства в размере 1 000 рублей за каждый день с момента истечения срока, установленного для добровольного исполнения судебного акта по день его фактического исполнения. Не согласившись с принятым судебным актом, ФИО4 обратился с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить и принять по делу новый судебный акт, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неполное выяснение обстоятельств имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Указав, что судебный акт вынесен на основании статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, следовательно в качестве неисполнения судебного акта на ответчика может быть наложен штраф. Судом необоснованно установлена обязанность по передаче документов, составление которых не предусмотрено законодательством и с указанием «иные кадровыедокументы ». Заявил ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение с апелляционной жалобой. Конкурсный управляющий ФИО5, в порядке статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
т. 2) о приеме на работу согласно отметке исполнителя на самом заявлении подано в установленный срок. Всего в материалы дела представлены доказательства 30 случаев несоблюдения ООО «Резидент Консалтинг» положений п. 2.3.3 договора. Истец по встречному иску ООО «Агентство Сервис» просит взыскать штраф в размере 13 175 руб. за 31 случай нарушений п.2.3.3 договора. Учитывая, что один случай нарушения материалами дела не подтвержден, встречные исковые требования в этой части подлежат удовлетворению частично на сумму 12 750 руб. Всего по встречному иску с ООО «Резидент Консалтинг» в пользу ООО «Агентство Сервис» подлежат взысканию 51 000 рублей основного долга и 14 280 руб. штрафа за ненадлежащее исполнение обязательств по договору (в том числе 1 530 руб. за нарушение условий договора о порядке подписания актов об оказании услуг и 12 750 руб. за нарушение сроков предоставления кадровыхдокументов . В соответствии с частями 1 и 2 ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации
дня следующего за днем окончания срокаисполнения решения суда, до дня фактического исполнения решения суда. Расходы истца по оплате госпошлины 6 000 руб. подлежат отнесению на ответчика в порядке статьи 110 АПК РФ. Руководствуясь ст. ст. 110, 167-170, 176, 177, 180, 182 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Обязать ФИО3 в течение десяти рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать Обществу с ограниченной ответственностью "ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ" следующие документы: протоколы заседания общего собрания участников ООО "ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ" (ИНН<***>) с момента учреждения и по 04.08.2020 года; документы хозяйственной деятельности ООО "ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ" (ИНН<***>) с 2016 г. и по 04.08.2020 года (договоры, акты, накладные, счета-фактуры, книги продаж и покупок); печать Общества; кадровую документацию общества (штатное расписание, трудовые договоры, соглашения к трудовым договорам (при наличии), должностные инструкции, приказы о приеме на работу, личные дела, табели учета рабочего времени; документы по деятельности общества за период
жалобы на основании статьи 117 АПК РФ, поскольку срок пропуска является не значительным, причины суд апелляционной инстанции признает уважительными. До начала судебного заседания от конкурсного управляющего поступил отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит определение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Указывает на то, что ФИО2 на протяжении судебного разбирательства в арбитражном суде первой инстанции не было представлено относимых и допустимых доказательств, подтверждающих ни доводы о том, что истребуемая информация и документы были когда-либо переданы работнику ФИО4, занимающей должность руководителя службы персонала, ни доводы о том, что ФИО4 отказалась от передачи данных документов ФИО2 по мотивам, изложенным в апелляционной жалобе. Кроме того, конкурсный управляющий указывает, что лично ФИО2 ранее была частично исполнена обязанность по передаче документов должника конкурсному управляющему. Именно частичное исполнение ФИО2 обязанности по передаче документов должника явилось основанием для подачи конкурсным управляющим заявления об истребовании бухгалтерской и кадровой документации у ФИО2 09.12.2021г. в адрес конкурсного управляющего
допускал, кроме того, пропущен срок для наложения дисциплинарного взыскания. В производстве Центрального районного суда г. Воронежа находилось гражданское дело по иску Хлыстова С.М. к Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии о признании незаконным бездействия Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии, выразившегося в уклонении от исполнения обязанности по ознакомлению гражданского служащего - Хлыстова С.М. с результатами проведенной в отношении него проверки, проводившейся в порядке, определенном «Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», которое утверждено Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. №, и обязании Федеральную службу государственной регистрации кадастра и картографии устранить нарушение прав, свобод и законных интересов истца, ознакомить гражданского служащего - Хлыстова С.М. с результатами проведенной в отношении него проверки путем направления заверенных копий материалов проверки в адрес кадрового подразделения Управления Росреестра по
