территориальное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве; контролирует наступление сроков перерасчета прокурорским работникам выслуги лет для установления доплаты и пенсионной надбавки; регистрирует приказы Генерального прокурора Российской Федерации о поощрении, награждении прокурорских работников, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ведет учет выданных им наград в книгах учета, оформляет удостоверения к наградам прокуратуры Российской Федерации; ведет контрольный экземпляр штатного расписания, составляет справки о наличии вакансий в центральном аппарате; готовит к сдаче номенклатурные, личные дела и надзорные производства с постоянными и длительными сроками хранения и осуществляет их передачу в архив, обеспечивает получение истребуемых прокурорскими работниками дел, производств из архива; осуществляет при участии Главного управления обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры материально-техническое обеспечение деятельности отдела кадров центрального аппарата и отдела обработки персональных данных кадров центрального аппарата, ведет учет материально-технических ценностей и обеспечивает их
сделки знать об указанных обстоятельствах, во внимание принимается то, насколько она могла, действуя разумно и проявляя требующуюся от нее по условиям оборота осмотрительность, установить наличие этих обстоятельств. Принимая во внимание время возбуждения дела (30.03.2018), суд первой инстанции правомерно отнес сделку (29.12.2017) к подозрительной, поскольку она совершена чуть более чем за три месяца и в пределах трехлетнего срока с даты возбуждения дела о банкротстве. Из материалов дела усматривается, что ФИО2 работал в ООО «СтройРемСервис» в должности специалиста по антикризисному управлению с 01.11.2018 по 14.08.2019. Приказом от 01.11.2018 № С-18-502 «Об установлении и выплате ежемесячной персональной доплаты» с 01.11.2018 ФИО2 установлена ежемесячная персональная доплата в размере 55 450 руб. В соответствии с пунктом 3 статьи 61.1 Закона о банкротстве правила главы III.1 Закона о банкротстве могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного
об оплате труда от 01.04.2005, утвержденными акционерами общества. До вступления в должность ФИО1 назначен исполняющим обязанности генерального директора (том 3 л.д. 134-135). Именно на основании данного протокола от 16.08.2007 ОАО «Новокузнецкая управляющая компания» был заключен с ФИО1 трудовой договор от 16.07.2007 № 201 с окладом в сумме 9360 рублей, который в соответствии с дополнительным соглашением от 31.08.2007 продлен на неопределенный срок. Трудовой договор от 29.08.2007 с ФИО1 с установлением должностного оклада в размере 300000 рублей заключен с нарушением установленного порядка. Кроме того, ФИО1 было принято решение об утверждении дополнительных персональных доплат не только себе, а также директору по экономике и главному бухгалтеру. Что касается довода представителя ответчика о том, что издание ФИО1 приказов об установлении персональных доплат соответствует принятому в обществе Положению об оплате труда работников и не превышает полномочий генерального директора, суд отмечает следующее. В данном случае речь идет о не нарушении ФИО1 конкретных пунктов Положения об оплате труда
между сторонами был заключен ДД.ММ.ГГГГ При этом стороны договорились, что истец принимается на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с должностным окладом в размере 18928 руб. (т.1 л.д.136-139). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Р.Д.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу <данные изъяты> с должностным окладом 18928 руб. и надбавкой за интенсивность и высокие результаты работы (персональный повышающий коэффициент (3,25) до ДД.ММ.ГГГГ в размере 61516 руб., с которым истец ознакомлен под роспись (т.1 л.д.152). В должности <данные изъяты> с должностным окладом 18928 руб. и надбавкой в размере 61516 руб. Р.Д.Н. проработал до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до перевода на должность <данные изъяты>; и с ДД.ММ.ГГГГ г., когда приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС был переведен на должность <данные изъяты>, с окладом 18928 руб. (ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ), с установлениемперсональнойнадбавки с ДД.ММ.ГГГГ в размере 51105,60 руб. (ознакомлен под роспись), с установлением с ДД.ММ.ГГГГ коэффициента персональной надбавки в размере 2,7 (т.1 л.д.154, 159,160-163).
