Сроки выплаты единовременного пособия - гражданское законодательство и судебные прецеденты

коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в кассационных жалобе, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Признавая неправомерным отказ фонда в выплате предпринимателю пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, суды руководствовались положениями Федерального закона от 16.07.1999 № 165?ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и, исходя из установленных фактических обстоятельств, пришли к выводу о наличии у предпринимателя

УСТАНОВИЛ: ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г. Москве и Московской области» обратилось в Арбитражный суд Московской области с иском (с учетом уточнения №1/2Ф/Ю/483 от 23.03.2016г.) об обязании ПАО «Сбербанк России» осуществить возврат денежных средств в размере 23 406 руб. 24 коп., удержанных (списанных) из лицевых счетов ФИО1 и ФИО2, а также об обязании компенсировать ПАО «Сбербанк России» денежные средства в размере 6 762 руб., из которых компенсация за нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении детей за период с 01.08.2011г. по 10.07.2014г. – 5 762 руб., компенсация морального вреда – 1 000 руб. Определением суда от 11 апреля 2016 года вышеуказанное исковое заявление принято к производству в соответствии с правилами главы 29 АПК РФ, истцу предложено обосновать обращение с настоящим иском в Арбитражный суд Московской области. В материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения сторон в порядке ст.ст. 121, 123 АПК РФ о принятии искового заявления к

в удовлетворении заявленного требования отказано. В кассационной жалобе Отделение, указывая на неправильное применение судом апелляционной инстанции норм материального права и нарушение им норм процессуального права, несоответствие его выводов фактическим обстоятельствам и имеющимся в материалах дела доказательствам, просит отменить обжалуемое постановление, оставить в силе решение суда первой инстанции. Податель кассационной считает, что действия страхователя, выразившиеся в неправомерном заполнении графы «Справка о постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности» в реестре сведений от 30.04.2020 для назначения и выплаты единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в отношении работника, занятого в Обществе на условиях по совместительству, при отсутствии заявления работника на выплату данного вида пособия, привели к выплате Отделением излишних сумм пособий по обязательному социальному страхованию. В отзыве на кассационную жалобу Общество, считая обжалуемый судебный акт законным и обоснованным, просит оставить его без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения. В соответствии с частью 2 статьи

образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Законодательством о прохождении службы в органах внутренних дел не предусмотрен порядок и сроки выплаты единовременного пособия при увольнении. При таких обстоятельствах суд руководствуется положениями Трудового кодекса РФ. На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Аналогичный порядок выплаты причитающихся работнику при увольнении денежных средств предусмотрен п. 75 Приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной систем