с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации ( нарушение статей 212, 221 ТК РФ, пункта 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н; - не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункт 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечениеработниковсмывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.); - выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н); - не организована химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание спецодежды, а также ремонт спецобуви
статьи 212 статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н, пунктов 7.2.4., 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», пунктов 5.1, 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», пунктов 13, 21, 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечениеработниковсмывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н. 15 сентября 2016 года Волгоградской транспортной прокуратурой вынесено постановление, которое вместе с материалами дела направлены в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. 03 октября 2016 года главным государственным инспектором труда (по охране труда) ФИО1 вынесено постановление № 4-5290-16-ППР/23/51/2 о привлечении ООО «СК «Круиз» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее -
аттестации рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее проведена не на всех имеющихся рабочих местах, чем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункта 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечениеработниковсмывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, чем нарушен пункт 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - не назначено лицо, ответственное за
не организовал работу по выдаче работникам (водителям) бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, чем нарушена часть 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункт 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечениеработниковсмывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, что является нарушением требований пункта 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - приказом работодателя не
удовлетворении требования заявителя отказано. При принятии решения суд первой инстанции исходил из того, что объединение товаров в один лот при проведении закупки АО «Тюменьэнерго» произведено в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011 № 225-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – Федеральный закон от 18.07.2011 № 225-ФЗ), с учетом требований «ГОСТ 12.4.068-79. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты дерматологические. Классификация и общие требования», введенного в действие постановлением Госкомстата СССР от 21.09.1979 № 3639 (далее – ГОСТ 12.4.068-79), и Стандарта безопасности труда «Обеспечениеработниковсмывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами») (далее – Стандарт безопасности труда), в связи с чем жалоба предпринимателя на действия Общества правомерно
5.27.1. КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 года № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» установлено, что к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся, в том числе, стандарты безопасности труда. Одним из стандартов безопасности труда является Стандарт «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года № 1122н). Пунктом 8 Стандарта «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» установлено, что выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством. В нормативных документах, на которые при привлечении ООО «ДНС Ритейл»
Постановлением №24/4-1516-20-ППР/2 государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО2 от 9 декабря 2020 года, генеральный директор ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр» ФИО1 был признан виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначено наказание в виде предупреждения. Согласно постановлению, в ходе проведения Иланской транспортной прокуратурой Красноярского края проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр», имеющего юридический адрес: <адрес>, было установлено нарушение ст.11, ст.22, ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.20, п.24 Стандарта «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», п.7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н, а именно: ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр» в период с января по сентябрь 2020 года не осуществлялась ежемесячная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств инспекторам транспортной безопасности подразделения ст.Заозерная ФИО5, ФИО6, а так же иным инспекторам. Генеральным директором ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр» является ФИО1 (л.д.77-79) Решением судьи Рыбинского районного суда
регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В силу ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Пунктом 9 Приложения к стандарту "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 7.12.2010 г. N 1122н установлено, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что государственным
И Л : Постановлением №24/4-1470-20-ППР/2 государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО1 от 1 декабря 2020 года, ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр» было признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначено наказание в виде предупреждения. Согласно постановлению, в ходе проведения Иланской транспортной прокуратурой Красноярского края проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр», имеющего юридический адрес: <адрес>, было установлено нарушение ст.11, ст.22, ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.20, п.24 Стандарта «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», п.7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н, а именно: ООО «ПТБ «Трансбезопасность-Центр» в период с января по сентябрь 2020 года не осуществлялась ежемесячная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств инспекторам транспортной безопасности подразделения ст.Заозерная ФИО4, ФИО5, а так же иным инспекторам (л.д.91-93) Решением судьи Рыбинского районного суда Красноярского края от 12 апреля 2021 года,
