производства дело по иску Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации к ООО «Техно-Ресурс» о взыскании 270 000 руб. при участии представителей: не вызывались, извещены УСТАНОВИЛ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – истец, заказчик) обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с исковым заявлением о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Техно-Ресурс» (далее – ответчик, подрядчик) 270 000 руб. неустойки по Государственному контракту №0195100000313000152-0440942-01 от 12.08.2013 на выполнение работ по разработке профессионального стандарта тренера в рамках реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.11.2012 №2204-р. Определением от 15.04.2014 иск принят к рассмотрению в порядке упрощенного производства. В течение установленного судом срока от сторон дополнительных документов по делу, включая отзыв от ответчика, не поступало. Исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком (ч.3.1 ст.70 АПК РФ), последний на основании заключенного с истцом Государственного контракта
сертификаты, свидетельства профессиональной переподготовки). Участник в составе заявки представил неполный комплект документов -отсутствуют документы, предусмотренные в пункте 13.6 «Критерии оценки заявок на участие в конкурсе и его содержание» раздела 13 Части II конкурсной документации, подтверждающие: - квалификацию тренера в части образования - копии дипломов о соответствующем среднем/высшем профессиональном образовании согласно Федеральныму закону от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Приказу Минтруда России от 07.04.2014 № 193н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер », Приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», - опыт работы в качестве квалифицированного тренера боевых искусствне ниже мастера спорта с опытомработы с несовершеннолетними и молодежью – приведенные в заявке в отношении ФИО4, ФИО5, ФИО3 договоры, предметом которых является «возмездное оказание услуг по проведениюфизкультурно-спортивных занятий с несовершеннолетними и молодежью14-19 лет - участниками военно-спортивных
окончательный платеж не позднее 30 календарных дней с момента подписания настоящего договора (пункт 2.2). Исполнитель обязался: - передать заказчику следующие обучающие материалы: инструкция-руководство для франчайзи компании «Сеть боксерских клубов «Rocky»; брендбук, рекламные материалы; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов «Rocky» Администратор; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов «Rocky» Тренер; книга « Стандарты сети боксерских клубов «Rocky»; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов «Rocky» Управляющий; книга по продукту «Сеть боксерских клубов «Rocky»; CRM-программа «Fit It»; инструкция по использованию CRM-программы; анкета клиента; бизнес-процессы (описание); должностная инструкция Управляющего; форма отчета «доходы-расходы»; таблица «Мотивация»; бланк «Оценка администратора смены»; бланк «Оценка работы тренера »; образец договора с клиентом; бланк чек-листа уборки Клуба; дизайн-макеты, необходимые для открытия и работы клуба; презентация (пункт 3.1); - обучить внутренний персонал клуба «Rocky Gym»: Администраторы, Управляющий, тренерский состав (пункт 3.4); -настроить маркетинг клуба (пункт 3.5); -предоставить доступ к CRM системе «Fit It» (пункт 3.6). Обучающие материалы передаются заказчику в
договору от 24.05.2019 № 24/05-19 в материалы дела представлены: – по пункту 3.1 – брендбук – руководство по фирменному стилю Rocky Boxing Club; инструкция-руководство для франчайзи компании «Сеть боксерских клубов Rocky»; рекламные материалы; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов Rocky» администратор; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов Rocky» тренер; книга « Стандарты сети боксерских клубов Rocky»; книга услуг компании «Сеть боксерских клубов Rocky» управляющий; книга по продукту «Сеть боксерских клубов Rocky»; CRM-программа Fit It; инструкция по использованию CRM-программы; анкета клиента; бизнес-процессы (описание); должностная инструкция управляющего; форма отчета «доходы-расходы»; таблица «Мотивация»; бланк «Оценка администратора смены»; бланк «Оценка работы тренера »; образец договора с клиентом; бланк чек-листа уборки клуба; дизайн-макеты, необходимые для открытия и работы клуба, а также доказательства представления доступа истцу, уполномоченным им лицам к указанным документам на ресурсе «Яндекс. Диск»; – по пункту 3.4 – доказательства предоставления доступа истцу, уполномоченным им лицам к обучающим материалам на ресурсе «Яндекс. Диск»;
провел аттестацию на соответствие истца занимаемой должности, не направило на обучение (переподготовку). Истец является мастером спорта СССР по лыжным гонкам, работал тренером с 1970 года, не имел нареканий. Незаконным увольнением истцу причинен моральный вред. В судебном заседании истец ФИО1. просил удовлетворить исковые требования, дал аналогичные объяснения. Представитель ответчика муниципального автономного учреждения «Спортивная школа «Юность» ФИО2 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, объяснил, что с 01.01.2017 года в учреждении введен в действие профессиональный стандарт «Тренер », утвержденный Минтруда России от 07.04.2014 года № 193н. Данный стандарт предусматривает обязательное наличие среднего профессионального образования в области физической культуры и спорта. У истца отсутствует такое образование, поэтому он был уволен на основании пункта 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Помощник прокурора г. Балаково Саратовской области Хребтов Д.В. в судебном заседании дал заключение об удовлетворения исковых требований. Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства в материалах дела, принимая во внимание заключение
