о времени и месте составления протокола) и письма №25-02-03-04-152/1502 с приложением определения о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении от 22.08.2008 года. В силу пункта 33 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 N 221 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами или выдаются (выплачиваются) в объектах почтовой связи. В соответствии с должностной инструкцией старшего инспектора по контролю за исполнением поручений канцелярии административно-хозяйственного отдела администрации ООО «Газпром добыча Астрахань» в должностные обязанности старшего инспектора входит принимать поступившую корреспонденцию и направлять ее в структурные подразделения, отделы и службы администрации. Таким образом, вышеуказанные письма были доставлены и вручены органом почтовой связи уполномоченному на получение корреспонденции, адресованной обществу, лицу. Ненадлежащее исполнение сотрудником канцелярии ООО «Газпром добыча Астрахань» своих должностных обязанностей не может служить доказательством ненадлежащего уведомления административным органом законного представителя заявителя о времени и месте
об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 55 000 рублей. Согласно постановлению юридическое лицо признано виновным в том, что в нарушение статей 76, 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29, старший инспектор по контролю за исполнением поручений группы информационного обеспечения Штаба Отдела МВД России по г.Норильску С.В.В. не прошел обучение и проверку знаний по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу, в дальнейшем по мере необходимости и при перемещении на другую должность, таким образом, в нарушение указанных норм, работодателем осуществлен допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Содеянное квалифицировано по части 3 статьи
08.11.2018 года, о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском (с учетом уточнений от 27.03.2019 года)мотивируя свои требования тем, что 25.04.2016 года он устроился на работу в Отдел МВД России по г.Норильску (далее – ОМВД) на гражданскую должность «Инженер 1 категории» в Штаб, что подтверждается трудовым договором №3 от 25.04.2016 года. С 28.12.2018 года переведен на должность « Старший инспектор по контролю за исполнением поручений » группы информационного обеспечения Штаба. Работает по настоящее время. 08.11.2018 года ФИО1 и 3 оператора Штаба ОМВД – ФИО7, ФИО9, ФИО8, были приглашены в Отдел по работе с личным составом ( кабинет №315, расположенный по адресу: <...>), где каждому персонально вручили уведомление о сокращении должности от 02.11.2018 года, на втором экземпляре которого работники поставили свою подпись, свидетельствующую о получении данного документа. После вручения каждому работнику своего уведомления, им дали по очереди
