отчетности Заведующий библиотекой - 1 ставка при наличии фондов (от 1500 ед. хранения) Художественный руководитель ансамбля - 1 ставка независимо от количества групп Режиссер - 1 ставка независимо от количества групп. В нормативную численность работников по II группе "Педагогический персонал" включено следующее количество ставок: Педагог дополнительного образования (тренер-преподаватель, включая старшего) - 0,34 ставки на группу Педагог-организатор (или методист, включая инструктора-методиста) - 0,18 ставки на группу <*> -------------------------------- <*> В государственных учреждениях дополнительного образования детей ставки методистов могут устанавливаться в зависимости от общего количества обучающихся по программам дополнительного образования детей соответствующей направленности в субъекте Российской Федерации (1 ставка на 1 тысячу детей). Педагог-психолог: 1 ставка при наличии до 120 групп 2 ставки при наличии от 120 до 200 групп 3 ставки при наличии более 200 групп Музыкальный руководитель - 1 ставка Старший вожатый/социальный педагог: 1 ставка при наличии до 120 групп 2 ставки при наличии от 120 до 200 групп 3
видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 7.4. Спортивным школам рекомендуется устанавливать работникам следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам): - директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России, - на 15%; - тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки, - на 50% на протяжении первых трех календарных лет работы; - руководителям подразделений, специалистам и
особыми климатическими условиями; - выплаты за работу в сельской местности; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам работников, не образуют нового должностного оклада, ставки и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу, ставке. Рекомендуется устанавливать надбавку за особые условия труда в размере 20% к должностным окладам, окладам, ставкам следующим категориям работников, осуществляющих непосредственное руководство и работу с лицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами: - заместителям руководителя; - тренерам-преподавателям; - инструкторам-методистам (включая старшего), инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (включая старшего); - инструктору по спорту, тренеру-массажисту, тренеру-механику и др.; - медицинскому персоналу; - специалистам, обеспечивающим психологическую поддержку; - сурдопереводчику; - водителям спецавтотранспорта, специализирующимся на работе с детьми, подростками и молодежью, имеющими отклонения в развитии или инвалидность. Перечень рабочих профессий и должностей специалистов, которым может устанавливаться надбавка за работу в особых условиях с лицами с ограниченными
X X Продолжение подраздела 3.1.2 Код по ОКЕИ: человек - 792 N строки Из гр. 3 работают на 0,1 ставки 0,2 ставки 0,25 ставки 0,3 ставки 0,4 ставки 0,5 ставки 0,6 ставки 0,7 ставки 0,75 ставки 0,8 ставки 0,9 ставки 1 ставку 1 2 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Численность работников - всего (сумма строк 02, 03, 14, 15) 01 в том числе: руководящие работники 02 педагогические работники - всего (сумма строк 04 - 13) 03 в том числе: преподаватели 04 мастера производственного обучения 05 социальные педагоги 06 педагоги-психологи 07 педагоги-организаторы 08 преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности 09 руководители физического воспитания 10 методисты 11 тьюторы 12 прочие 13 учебно-вспомогательный персонал 14 обслуживающий персонал 15 Из численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы стр. 04, 05): прошедшие обучение (стажировку/практику) за рубежом в течение последних 3 лет 16 действующие работники профильных предприятий, организаций 17 имеют
местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона № 232 - ФЗ, не относятся к полномочиям органов местного самоуправления в сфере образования, в том числе в объеме 562 261 руб.86коп.(491 641 руб.02коп. 3 ставки методиста + 70 620 руб. 84 коп. 0,5 ставки методиста) на финансирование расходов направленных на оплату труда и ежемесячные выплаты по оплате труда за 1 полугодие 2018 года 3,5 ставок «методиста », в объеме 19 490 руб. направленных на финансирование курсов повышения квалификации «методистов»; в объеме 42 000 руб. на финансирование расходов по оплате медицинских услуг по проведению обследования детей и подростков, в объеме 21 913руб. 31коп. на финансирование расходов по организации семинара, а также на финансирование оплаты труда и ежемесячных выплат 0,5 ставки «специалиста по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья» 82 379,12 руб. КСП ОМР посчитало, что Управление неправомерно использовало средства бюджета
нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом. Истица МЕ об издании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № узнала в день его издания – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее подписью в приказе, и не отрицается ею в судебном заседании, истица знала, что заработная плата по 0,5 ставке методиста НТ ей не начислялась с ДД.ММ.ГГГГ, и работу по данной ставке с этого времени она фактически не выполняла, о чем пояснила в судебном заседании. Пунктом 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя
