Федерации по государственному контролю в сфере охраны морских биологических ресурсов Сахалинской государственной специализированной инспекции. Вся информация о предыдущих местах работы подтверждается записями в трудовой книжке, предоставленной в отдел кадров в день трудоустройства. Считает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в непризнании его стажа работы, и как следствие невыплате ему на протяжении трех месяц части зарплаты (надбавки к месячному должностному окладу в размере 30%). Просил суд включить в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет время работы в Сахалинском бассейновом управлении по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства «Сахалинрыбвод» с 28 июля 1986 года по 18 августа 1998 года – 12 лет 00 месяцев 21 день, в Пограничном управлении ФСБ России по Сахалинской области с 19 августа 1998 года по 15 апреля 2016 года – 17 лет 07 месяцев 27 дней; принять решение, обязывающее ответчика выплатить ему надбавку к должностному окладу за выслугу
непрерывной работы, выслугу лет – это выплаты стимулирующего характера. Система оплаты труда, установленная на региональном уровне не должна ухудшать условия оплаты труда, установленные на федеральном уровне. Так, Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 года № 818 утверждено Положение об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Пунктом 3(и) предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет , включается время службы в органах внутренних дел РФ. Просит установить стаж работы в государственных органах с учетом ее стажа работы в органах внутренних дел РФ на 01.01.2016 года в 23 года 1 месяц 8 дней, обязать Министерство промышленности и природных ресурсов РХ установить ей ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет с 01.01.2016 года в размере 30 %. В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам заявления,
данного договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>, выплачиваются: компенсационные выплаты, иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о заработной плате и стимулировании руда гражданского персонала на основании Приказа Министерства обороны РФ № от <дата>. и трудового договора. Согласно выписке из приказа командира войсковой части № № от <дата>. ФИО2 ФИО13 установлен должностной оклад <данные изъяты> в месяц, компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50 процентов. Установлен стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет , <данные изъяты>, за отдаленную местность 30 процентов. <дата> между войсковой частью <адрес> и ФИО1 ФИО19 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 ФИО20 принят на работу на должность начальника группы команды военизированной охраны войсковой части <адрес>. Как следует из п. 2.4 данного договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>, выплачиваются: компенсационные выплаты, иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о заработной плате и стимулировании руда гражданского
данного договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>, выплачиваются: компенсационные выплаты, иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о заработной плате и стимулировании руда гражданского персонала на основании Приказа Министерства обороны РФ № от 10.11.2008г. и трудового договора. Согласно выписке из приказа командира войсковой части № № от <дата>. ФИО2 ФИО14 установлен должностной оклад <данные изъяты> в месяц, компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50 процентов. Установлен стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет , <данные изъяты>, за отдаленную местность 30 процентов. <дата> между войсковой частью ФИО29 и ФИО1 ФИО20. заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 ФИО21. принят на работу на должность начальника группы команды военизированной охраны войсковой части ФИО30. Как следует из п. 2.4 данного договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>, выплачиваются: компенсационные выплаты, иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о заработной плате и стимулировании руда гражданского
