Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на их размещение. Кроме того, управление указывает, что передача отходов специализированной организации по договору № 2/52 от 13.12.2010 не освобождает общество от внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду за 2011 год, поскольку указанный договор не предусматривает переход обязанности по внесению данной платы на ООО «Производственное объединение «Эцезис». Управление со своей стороны считает полномочия руководителя управления ФИО3, подписавшего оспариваемое требование, подтвержденными приказом № 2390-к от 29.11.2004 «О назначении ФИО3» руководителем Управления Росприроднадзора по Оренбургской области, г. Оренбург, а также служебным контрактом от 28.11.2006 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя Управления Росприроднадзора по Оренбургской области, г. Оренбург и дополнительным соглашением к служебному контракту от 28.11.2006. По мнению ответчика, в подтверждение классов опасности отходов, за размещение которых начислена плата, обществом были представлены паспорта и свидетельства о классе опасных отходов, согласованные в период с 2007 года по 2011 год. При этом,

обязанности гражданского служащего, а также должностной регламент. Согласно ст. 29 указанного Федерального закона в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33

службы Кемеровской области и замещения должности государственной гражданской службы Кемеровской области от **.**.****г. (далее-служебный контракт) она осуществляет свою профессиональную служебную деятельность на должности ведущего специалиста департамента образования и науки Кемеровской области (далее- департамент). Согласно должностному регламенту от **.**.****, который является приложением к ее служебному контракту от **.**.****г., она должна исполнять свои должностные обязанности по устройству детей-сирот на усыновление российским гражданам. **.**.**** она получила уведомление об изменении определенных сторонами условий служебного контракта прохождения государственной гражданской службы Кемеровской области и замещения должности государственной гражданской службы ### от **.**.**** С указанным уведомлением она не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Так как согласно п.1 ст.29 Федерального закона от **.**.**** № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №79-ФЗ), в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.

со статьей 29 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта (часть 1). Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения (часть 2). Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы (часть 3). В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7