Начальник вещевой службы Начальник отделения Старший научный сотрудник Научный сотрудник Младший научный сотрудник Старший офицер Старший юрисконсульт Юрисконсульт Ученый секретарь Главный специалист Ведущий бухгалтер Бухгалтер Ведущий документовед Документовед Ведущий инженер Инженер Ведущий экономист Экономист Специалист по кадрам Специалист гражданской обороны Водитель автомобиля Техник Начальник медицинского пункта - врач Врач-терапевт Медицинская сестра Заведующий библиотекой Ведущий библиотекарь Библиотекарь Инженер (по охране труда) Художественный редактор Редактор Корректор Сторож Приложение N 2 к Приказу МЧС России от 27.10.2005 N 769 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СТАЖ РАБОТЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПО ПРОБЛЕМАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ МЧС РОССИИ" Список изменяющих документов (в ред. Приказов МЧС РФ от 03.09.2009 N 511, от 12.12.2011 N 750) 1. Настоящая Инструкция определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в федеральном государственном бюджетном учреждении "Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных
основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства" (Зарегистрирован Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12161). 14. В расчетах нормативов затрат на содержание одного работника лесничества, лесопарка и младшего обслуживающего персонала органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений (водители служебного и легкового автотранспорта, рабочие по охране и обслуживанию зданий, сторожа, уборщицы и иной обслуживающий персонал), минимальные оклады в установленном порядке проиндексированы на коэффициенты индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации в области оплаты труда. 15. Расчет годового фонда оплаты труда для работников лесничеств осуществляется из расчета 40 окладов в год согласно Приложению N 1 к приказу Рослесхоза от 06.10.2008 N 280. 16. В субъектах Российской Федерации, в которых работы по охране, защите, воспроизводству лесов, лесоразведению и лесоустройству проводятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер
привлечены специалисты, с которыми заключены: 1. договор от 01.02.2011г. с ФИО5 (помощник) с окладом в размере 15000 руб.ежемесячно. Договор расторгнут 30.08.2011г. 2. договор от 01.09.2011г. с ФИО6 (бухгалтер) с окладом в размере 15000 руб.ежемесячно. Договор расторгнут 30.04.2012г. 3. договор от 01.09.2011г. с ФИО3 (помощник) с окладом в размере 15000 руб.ежемесячно. Договор расторгнут 30.03.2012г. 4. Договор от 06.05.10г. ФИО7 (бухгалтер) окладом в размере 15000 руб.ежемесячно. Договор расторгнут 30.01.11г. 5. Договор от 06.05.10г. с ФИО8 (сменный сторож) Оклад 6000 руб. ежемесячно. Договор расторгнут 30.03.2012г. 6. Договор от 06.05.10г. со ФИО9 (сменный сторож) Оклад 6000 руб. ежемесячно. Договор расторгнут 30.03.2012г. 7. Договор от 06.05.10г. с ФИО10 (сменный сторож) Оклад 6000 руб. ежемесячно. Договор расторгнут 30.03.2012г. В соответствии с абз.6 п.1 ст.20.3 Закона о банкротстве, конкурсный управляющий вправе привлекать для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве на договорной основе лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не
путем размещения судебных актов на официальном сайте в сети Интернет, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили. В соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле. Изучив материалы дела, суд установил следующие обстоятельства дела. В обоснование требований заявитель указал, что на дату подачи заявления в ЖСК «Мегаполис» для обеспечения сохранности имущества должника, недопущения факта кражи, порчи или повреждения имущества продолжают работать следующие сотрудники: ФИО3, сторож, оклад 15 350,00 руб.; ФИО4, сторож, оклад 15 350,00 руб.; ФИО5, сторож, оклад 15 350,00 руб.; ФИО6, сторож, оклад 15 350,00 руб. Фонд ежемесячной заработной платы на указанных сотрудников составляет 61 400,00 руб. На основании изложенного, заявитель просит суд признать текущими требования об оплате заработной платы работникам, осуществляющим обязанности сторожей в отношении объекта строительства относящимися к первой очереди удовлетворения текущих платежей. В силу статьи 32 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее
о привлечении указанных в настоящем пункте лиц и об установлении размера оплаты их услуг по ходатайству арбитражного управляющего при условии, что арбитражным управляющим доказаны обоснованность их привлечения и обоснованность размера оплаты их услуг. Определением Арбитражного суда Свердловской области от 28.12.2009 года по настоящему делу удовлетворено ходатайство конкурсного управляющего должника об утверждении расходов на проведение конкурсного производства. Для обеспечения деятельности конкурсного управляющего привлечены следующие лица с установлением размера оплаты стоимости услуг: - ФИО2 (должность сторожа) – оклад 5 000 (пять тысяч) руб. в месяц, - ФИО3 (должность сторожа) – оклад 5 000 (пять тысяч) руб. в месяц, - ФИО4 (должность сторожа) - оклад 5 000 (пять тысяч) руб. в месяц, - ФИО5 (должность бухгалтера) – оклад 10 000 (десять тысяч) руб. в месяц. Определением Арбитражного суда Свердловской области от 20.08.2010 года удовлетворено ходатайство конкурсного управляющего должника об утверждении расходов на проведение конкурсного производства. Для обеспечения деятельности конкурсного управляющего привлечено лицо
«Семена Урала» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 Соответствующие сведения об открытии в отношении должника конкурсного производства опубликованы конкурсным управляющим в газете «Коммерсантъ» № 109 от 20.06.2009 года. 29.09.2009 года в арбитражный суд обратился конкурсный управляющий с ходатайством об установлении размера оплаты услуг лиц, привлеченных конкурсным управляющим для обеспечения своей деятельности за весь период конкурсного производства в следующих размерах: 1. ФИО2 (должность сторожа) – оклад 5 000 руб. в месяц, 2. ФИО3 (должность сторожа) – оклад 5 000 руб. в месяц, 3. ФИО4 (должность сторожа) - оклад 5 000 руб. в месяц, 4. ФИО5 (должность бухгалтера) – оклад 10 000 руб. в месяц. В подтверждение необходимости привлечения указанных лиц для обеспечения своей деятельности конкурсный управляющий ссылается на то, что в настоящее время восстанавливается бухгалтерская отчетность предприятия, составляется текущая бухгалтерская отчетность, проводится работа с банковскими счетами, ведется касса предприятия,
«Семена Урала» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 Соответствующие сведения об открытии в отношении должника конкурсного производства опубликованы конкурсным управляющим в газете «Коммерсантъ» № 109 от 20.06.2009 года. 29.09.2009 года в арбитражный суд обратился конкурсный управляющий с ходатайством об установлении размера оплаты услуг лиц, привлеченных конкурсным управляющим для обеспечения своей деятельности за весь период конкурсного производства в следующих размерах: 1. ФИО3 (должность сторожа) – оклад 5 000 руб. в месяц, 2. ФИО4 (должность сторожа) – оклад 5 000 руб. в месяц, 3. ФИО5 (должность сторожа) - оклад 5 000 руб. в месяц, 4. ФИО6 (должность бухгалтера) – оклад 10 000 руб. в месяц. Порядок определения расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве закреплен в ст. 20.7 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Согласно п. 8 ст. 20.7 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» балансовая стоимость активов должника определяется
личная подпись владельца трудовой книжки; строка 3: дата - 06.01.07, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - сторож (совм.), оклад - 2000=, основание - пр.№а, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 4: дата - 09.01.08, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - сторож (совм.), оклад - 3000=, основание - пр.№ ДД.ММ.ГГГГ, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 5: дата - 01.01.09, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - сторож, оклад - 4330=, основание - пр.№, личная подпись владельца трудовой книжки. Согласно сведениям раздела VIII. Отпуск: строка 1: вид отпуска - без сохр. з/пл, период работы - с 01.11.05 по 26.02.06, дата начала 27.02.06, дата окончания 05.03.06, основание - л.з.; строка 2: вид отпуска - без сохр. з/пл, период работы - с 06.03.06 по 02.04.06, дата начала 03.04.06, дата окончания 06.06.06, основание - л.з.; строка 3: вид отпуска - ежегодный, период работы - с 21.11.05
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - <данные изъяты>%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - <данные изъяты>%; ночные <данные изъяты>%; за совмещение (<данные изъяты> ставки дворника) доплата в размере <данные изъяты> руб. (оклад – <данные изъяты> руб. + СН <данные изъяты>% + РК <данные изъяты>%). В ДД.ММ.ГГГГ. истец отработал неполный период (<данные изъяты> часа, норма - <данные изъяты> часа) и ему было начислено по основной должности ( сторож): оклад в размере <данные изъяты> руб.; ночные <данные изъяты> руб.; районный коэффициент <данные изъяты> руб.; северная надбавка <данные изъяты> руб.; по совместительству (дворник) (<данные изъяты> дней, норма - <данные изъяты> дней): оклад в размере <данные изъяты> руб.; районный коэффициент <данные изъяты> руб.; северная надбавка <данные изъяты> руб., а также больничный лист за ДД.ММ.ГГГГ. в размере – <данные изъяты> руб. Всего за указанный выше месяц ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. В
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - <данные изъяты>%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - <данные изъяты>%; ночные <данные изъяты>%; за совмещение (<данные изъяты> ставки дворника) доплата в размере <данные изъяты> руб. (оклад – <данные изъяты> руб. + СН <данные изъяты>% + РК <данные изъяты>%). ДД.ММ.ГГГГ. истец отработал полный период (<данные изъяты> часов, норма - <данные изъяты> часа) и ему было начислено по основной должности ( сторож): оклад в размере <данные изъяты> руб.; ночные (<данные изъяты> часов) <данные изъяты> руб.; районный коэффициент <данные изъяты> руб.; северная надбавка <данные изъяты> руб.; по совместительству (дворник) (<данные изъяты> дней, норма - <данные изъяты> дней): оклад в размере <данные изъяты> руб.; районный коэффициент <данные изъяты> руб.; северная надбавка <данные изъяты> руб., а также «праздничные» <данные изъяты> руб.; отпускные <данные изъяты> руб. Всего за указанный выше месяц ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.
