22 900 руб. в месяц, с 1 июля 2013 г. - 24 300 руб. в месяц. В период с 8 ноября 2013 г. по 19 июля 2015 г. ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. ФИО1 является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. Постановлением правления Северо-Кавказского банка Сбербанка России от 12 апреля 2014 г. в структуру управления бухгалтерского учета и отчетности Северо-Кавказского банка внесены изменения, с 1 июня 2014 г. упразднен ряд отделов , в том числе отдел учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности. Постановлением правления Сбербанка России от 30 июня 2015 г. по результатам заочного голосования наблюдательного совета Сбербанка России, оформленным протоколом от 2 октября 2015 г. № 49, принято решении о закрытии филиала Сбербанка России - Северо-Кавказского банка с передачей активов и пассивов Северо-Кавказского банка на баланс Юго-Западного банка. В связи с закрытием филиала Сбербанка
является Миграционный пункт ОМВД России по Нехаевскому району. Пунктом 3 Положения об ОМВД России по Нехаевскому району установлено, что ОМВД России по Нехаевскому району входит в состав органов внутренних дел и подчиняется Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области. Приказом МВД России от 12.05.2016 № 239 внесены изменения в приказ МВД России от 30.04.2011 № 333 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России». Данным приказом изменена типовая структура отдела (отделения, пункта) полиции в составе территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне. В Приложении № 9 к приказу МВД России от 30.04.2011 № 333 указано, что в подчинении начальника отделения полиции находится отдел (отделение) по вопросам миграции, миграционный пункт. Согласно ответу временно исполняющего обязанности начальника ОМВД России по Нехаевскому району от 18.10.2016 (исх. № 66/3172), подразделение миграционного пункта ОМВД России по Нехаевскому району располагается по адресу спорных нежилых помещений: <...>. ОМВД
от 20.01.2021 № УТБ-6/94-ис, подписанного начальником управления транспортной безопасности Росжелдора следует, что у Росжелдора четыре группы замечаний: с начальником подразделения транспортной безопасности и с иными работниками ООО «ПТБ «Поволжье» заключены срочные трудовые договоры; в материалах заявки отсутствуют документы подтверждающих прохождение работниками подготовки сил обеспечения транспортной безопасности в порядке, определенном ч. 1.ст.12.1 Закона о транспортной безопасности и Приказа Минтранса России от 31.07.2014 г. №212; отсутствуют в материалах заявки документы, подтверждающих прохождение работниками ежегодного медицинского осмотра; структура отдела транспортной безопасности, отраженная в штатном расписании, не соответствует Положению об отделе в связи с наличием в тексте Положения об отделе упоминания о создании Пункта управления силами обеспечения транспортной безопасности и групп в составе отдела транспортной безопасности, неуказанных в штатном расписании. Согласно подпункту 2 пункта 5 Порядка аккредитации предметом проверки Росжелдора является наличие у соискателя аккредитации работников, прошедших аттестацию, предусмотренную частью 2 статьи 12.1 Федерального закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной
приложением к договору возмездного оказания услуг от 13.08.2021 № 11_1308НС, что подтверждается наличием соответствующих документов. 3. Разработка структуры отдела продаж: 3.1. Разработка основных бизнес-процессов отдела продаж. 3.2. Разработка функциональных обязанностей. 3.3. Разработка структуры отдела продаж. 3.4. Разработка должностных инструкций. Исполнителем разработаны и описаны основные бизнес-процессы отдела продаж в формате BPMN 2.0 (пассивные и активные продажи). Разработаны функциональные обязанности и должностная инструкция руководителя отдела продаж. Разработаны функциональные обязанности и должностная инструкция менеджера отдела продаж. Разработаны структура отдела продаж с ключевыми показателями эффективности по каждому сотруднику. Разработаны задачи для руководителя отдела продаж на первые 2 недели. Работы по разделу Разработка структуры отдела продаж выполнены на 100% в соответствии с утвержденным приложением к договору возмездного оказания услуг от 13.08.2021 № 11_1308НС, что подтверждается наличием соответствующих документов и описательной частью в них. Дополнительно разработаны задачи для руководителя на первые 2 недели работы. 4. Базы знаний по продукту: 4.1. Техническая документация по продукту. 4.2. Характеристики,
водоотведения, холодного, горячего водоснабжения, насосного оборудования, крыш, лестничных клеток, ямочного ремонта придомовой территории; по аварийно-диспетчерскому обслуживанию жилищного фонда; по техническому обслуживанию лифтов и ЛДСС; по комплексной уборке придомовой территории МКД, работы по санитарной уборке подвалов и чердаков МКД; работы по ремонту межпанельных швов, козырьков лоджий; по поддержке ПК; работы с зелеными насаждениями; работы по монтажу оконных конструкций и ПВХ и пр. Налоговый орган указывает, что налогоплательщиком в целях получения льготы применена незаконная схема реорганизации структуры (отделов ) налогоплательщика путем учреждения взаимозависимых и подконтрольных организаций обществ «Наш Дом», «ЖЭУ-14», «Перспектива-А», «АДС», «Перспектива», применяющих упрощенную систему налогообложения, и перевода в штат вновь созданных организаций работников управляющей компании в период с 2010 года. В ходе проверки установлено, что заявленные исполнители работ не являются самостоятельными субъектами предпринимательской деятельности, а использованы группой компаний в области управления МКД в целях минимизации налоговых обязательств, что привело к неуплате НДС в доначисленной сумме. Как полагает инспекция, несоответствие условиям
