Суточные по договору гпх - гражданское законодательство и судебные прецеденты

руб., оплаты услуг ООО «Аэроэкспресс» в размере 680 руб., оплата услуг такси в размере 3 000 руб., оплата проживания за период с 03.04.2014 по 05.04.2014 в размере 5 000 руб., оплата авиабилета на представителя ФИО3 сообщение Красноярск - Москва - Красноярск за период с 30.07.2014 по 31.07.2014 в размере 31 502 руб., оплата услуг ООО «Аэроэкспресс» в размере 400 руб., оплата суточных ФИО3 в размере 1 400 руб. Кроме того истцом представлено платежное поручение от 10.12.2014 № 650, где в назначении платежа указано, что это зарплата по договору ГПХ от 01.12.2014, что, е позволяет достоверно установить, что перечисление указанных денежных средств было произведено в связи с оказанными услугами по настоящему делу. Таким образом суды пришли к обоснованному выводу о том, что заявителем факт несения судебных расходов в заявленном объеме не подтвержден. Доводы кассационной жалобы по существу направлены на переоценку установленных судами обстоятельств, что в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса

прилагается командировочное удостоверение №94 от 23.09.2011г., за подписью И.о. генерального директора ФИО11 Согласно авансовому отчету от 30.09.2011г. №237 суточные за 2 дня составили 1 400 руб. Денежные средства (перерасход) в суточных выданы в сумме 1 400 руб. по кассовому ордеру №408 от 28.09.2011г. Из пояснительной записки ОАО «Авиационное оборудование» (ОАО «АКБ «Якорь») к авансовому отчету №237 от 30.09.2011г. следует, что ФИО40 работал начальником Военного представительства Министерства Обороны РФ №964, которое является контролирующей организацией для ОАО «АКБ «Якорь». Служебная командировка в г. Екатеринбург в ОАО «НИИ «Старт» осуществлялась в интересах нашего предприятия в рамках договора на поставку продукции и контроля ее качества. Как указано в Решении ИФНС (стр.168-169), выплаты в пользу физических лиц осуществлялись в рамках договоров гражданско-правового характера (далее- ГПХ ). В материалы дела обществом представлен договор, между обществом /заказчик/ и Министерством обороны от 27.12.2011 года на оказание услуг по контролю качества и приемке продукции (работ), в соответствии с пунктом

выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. В судебном заседании установлено и не оспаривается истцом, что 07.06.2018 г. он находился в командировке в г. Томске сроком на один день, выехал железнодорожным транспортом по местному времени 07.06.2018 г. в 02:05 ч. и прибыл в п. Белый Яр 07.06.2018г. 23:43 ч. по местному времени. При таких обстоятельствах, учитывая, что выплата суточных связана с необходимостью проживания вне постоянного места жительства, и размер суточных установлен постановлением Администрации Верхнекетского района от 06.04.2015 г. № 293 в размере 100 руб., а не 350, как указано в авансовом отчете, требования истца на сумму 350 руб. удовлетворению не подлежат. Ответчиком оспаривается авансовый отчет № от 15.01.2019 г. на сумму 10000 руб., к которому приложен расходный кассовый ордер о выдаче Л. 10000 руб., основание – оплата по договору ГПХ за октябрь. Из расходного кассового ордера, приложенного к авансовому отчету № от

«БСУ-1» предоставило расчетные листки, где была фиксированная заработная плата, а на момент увольнения 31 января 2022 года в расчетных листках, направленных истцу по почте появились суточные за сентябрь 2021 года и октябрь 2021 года в общей сумме 99 700,00 рублей. Указывает, что решением Тюменского районного суда Тюменской области от16 июня 2022 года установлено, что весь период трудовой деятельности истца у ответчика является работой по трудовому договору. В связи с чем, все суммы начислений и компенсаций относятся к заработной плате, а не к вознаграждениям за выполненные работы по гражданско-правовому договору. По расчетам ответчика сумма компенсации за вынужденные прогулы составила 87 425,46 рублей, по расчетам истца, на момент увольнения 31 января 2022 года, согласно предоставленным расчетным листкам в трудовую инспекцию и включив оплату по договору ГПХ в заработную плату ООО «БСУ-1» должно начислить выплату за вынужденные прогулы в размере 395 637,57 рублей. Пересчитав размер компенсации за вынужденные прогулы, с учетом того,