Акт проверки №05017 от 08.02.2010г. и протокол об административном правонарушении №004035 от 08.02.2010 г. Существо административного правонарушения, зафиксированного в протоколе, выразилось в осуществлении предпринимателем перевозки пассажиров с нарушением лицензионных требований и условий, а именно: - ИП ФИО1 не обеспечил соблюдение установленного законодательством режима труда и отдыха водителя, а именно: у водителя ФИО3, в декабре 2009 г., междусменный отдых неоднократно составлял менее 12 часов, продолжительность ежедневной работы (смены) 09.12.2009 г. составила более 12 часов; сверхурочная работа водителя ФИО3 за двое суток подряд (09.12.2009 г. и 10.12.2009 г.) превысила 4 часа, что не соответствует п.1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее - Федеральный закон «О безопасности дорожного движения»), п.п. 2.2., 2.3.3. «Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами» утвержденного приказом Минтранса РФ от 08.01.1997г. №2 (далее – Приказ Минтранса РФ от 08.01.1997г. №2), п.п. 9, 23, 25 «Положения об особенностях режима рабочего времени
услуги по перевозку гуманитарного груза) в сумме 9 000 рублей. 2. Не включил в базу расходы на приобретение горюче-смазочных материалов работникам без документального подтверждения аренды автотранспорта с экипажем (представлены путевые листы сторонних организаций: управление народного образования, СОШ с. Рождественка и др.) в сумме 38 048 рублей. 3. В результате не включения в базу расходов на списание горюче-смазочных материалов, суточных в период работы автомобилей в дни нахождения водителей в отпуске без документального подтверждения выполнения сверхурочных работ водителями автомобилей (путевые листы на водителей в дни нахождения в очередном отпуске) в сумме 14 237 рублей 97 копеек. 4. В результате не включения в базу сумм единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в сумме 65 520 рублей. 5. В результате не принятых к зачету расходов, произведенных страхователем с нарушением законодательных актов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством (суммы начисленных работникам выплат, которые
прописана сокращенная продолжительность рабочего времени; - на момент проверки отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не заверена подписью руководителя организации; - в трудовой книжке работника ФИО5 записи о приеме на работу внесены в раздел «Сведения о награждениях» вместо раздела «Сведения о работе»; - в трудовую книжку работника ФИО6 при выдаче вкладыша не проставлен штамп о вкладыше; - сверхурочная работа водителя ФИО7 в 2016 году превысила 120 часов за год; - при отсутствии сведений об отказе ООО «Колхоз им. Суворова» от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в <адрес>, начисленная заработная плата работников ФИО8 и ФИО9, отработавших 192 рабочих часа и 184 рабочих часа, соответственно, при норме 136 рабочих часов, в январе 2017 года составила 13.000 рублей. Действия ООО «Колхоз им. Суворова» квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Факт совершения
прописана сокращенная продолжительность рабочего времени; - на момент проверки отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не заверена подписью руководителя организации; - в трудовой книжке работника ФИО5 записи о приеме на работу внесены в раздел «Сведения о награждениях» вместо раздела «Сведения о работе»; - в трудовую книжку работника ФИО6 при выдаче вкладыша не проставлен штамп о вкладыше; - сверхурочная работа водителя ФИО7 в 2016 году превысила 120 часов за год; - при отсутствии сведений об отказе ООО «Колхоз им. Суворова» от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в <адрес>, начисленная заработная плата работников ФИО8 и ФИО9, отработавших 192 рабочих часа и 184 рабочих часа, соответственно, при норме 136 рабочих часов, в январе 2017 года составила 13.000 рублей. В соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Колхоз
предприятие № 7» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности кондуктора 1 класса с тарифом <...>. в час, график работы день через день. За 2013 год переработала <...>. Письменного согласия на сверхурочную работу не давала, работодатель принуждал ее трудиться сверхурочно и занижал оплату сверхурочной работы. Согласно Федеральному отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту (ФОС) сверхурочная работа водителя и кондуктора оплачивается не менее чем в двойном размере. МП г. Омска Пассажирское предприятие № <...> является членом российского автотранспортного союза и обязано соблюдать нормы ФОС. Просила признать недействительным положение по оплате труда кондукторов, содержащее условия, снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, признать не подлежащим применению положение коллективного договора об оплате сверхурочной работы кондукторов, обязать МП г. Омска ПП № <...> оплатить сверхурочную работу
