предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе). Абзацами четвертым и пятым письма Министерства экономического развития Российской Федерации от 17.07.2020 № Д13и-22 первоисточником информации о численности сотрудников является отчетность по форме СЗВ-М, передаваемая заемщиком ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации в порядке и сроки, установленные постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах». Таким образом, отчетность по форме СЗВ-М учитывает как сотрудников организации по трудовым договорам, так и работников по гражданско-правовым договорам (ГПХ ). Согласно предоставленным истцом формам СЗВ-М численность его работников на 01.06.2020 составила 20 человек, на 01.07.2020 - 29 человек, на 01.08.2020 - 15 человек, на 01.09.2020 - 15 человек, на 01.10.2020 - 16 человек, на 01.11.2020 - 15 человек. Таким образом, по данным указанной отчетности банк пришел к верному
применяются финансовые санкции в соответствии со статьей 17 Закона №27-ФЗ за непредставление индивидуальных сведений на данных лиц в установленный срок. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, общество представило предусмотренные пунктом 2.2 статьи 11 Закона №27-ФЗ сведения в отношении застрахованных лиц по форме СЗВ-М за ноябрь 2021 года в установленный законом срок. Уведомлением от 12.01.2022 фонд информировал ОАО «РЖД» о том, что имеются несоответствия количества застрахованных лиц в сведениях СЗВ-М, представленные за отчетные периоды октябрь и ноябрь 2021 года. Обществом по электронным каналам связи дан ответ ОПФР о том, что снижение численности произошло в связи с окончанием сроков по договорамГПХ , который было получен фондом 13.01.2022 (л.д.45, оборот). Таким образом, апелляционный суд поддерживает выводы суда первой инстанции, что заявитель, самостоятельно выявив отсутствие в исходных формах СЗВ-М за ноябрь 2021 года сведения в отношении ФИО1, 22.02.2022, то есть до выявления соответствующего расхождения в исходных сведениях о застрахованных
на основании полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации данных из отчетности по форме «Сведения о застрахованных лицах» (Форма СЗВ-М), утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 № 83п, представленной получателем субсидии в соответствии с порядком и сроками, которые установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктами 2.2 и 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг) необходимые сведения по установленной форме. Таким образом, в отчетность организации по форме СЗВ-М включаются как физические лица, с которыми заключен трудовой договор , так и физические лица, в соответствующем месяце выполнившие для организации работы (оказавшие услуги) в рамках договора гражданско-правового
решений». В число ее должностных обязанностей согласно выписке из должностной инструкции, входит представление в органы ПФ РФ сведений персонифицированного учета в рамках группы компаний НЛМК (п.1.1). Исходя из объяснений ФИО1, данных в судебном заседании суда первой инстанции, выгрузка из информационной системы и отправка сведений по форме СЗВ-М осуществляется работниками группы пенсионного обеспечения, руководителем которой является ФИО1 Выгрузка и отправка формы СЗВ-М по ПАО НЛМК за январь 2019 года была осуществлена своевременно. Данные сведения выгружаются из информационной системы, которая содержит сведения о всех работающих в ПАО «НЛМК» лицах. Однако на момент выгрузки данных в системе отсутствовали сведения о работе ФИО7 по договору гражданско-правового характера (ГПХ ). Информацию о заключении договоров вносят в систему иные лица, которые не являются подчиненными руководителя группы пенсионного обеспечения. В частности, сведения о заключенном договоре с ФИО9 вносились работником филиала ООО «ЦКР» в <адрес> ФИО8. Сведения о договорах ГПХ должны предоставляться в отдел кадров согласно Указанию №
трудовому договору. Кадровые мероприятия по форме СЗВ-ТД «<данные изъяты>», «Увольнение» ФИО1 не представлены. В результате анализа всех представленных страхователем в орган СФР сведений в отношении ФИО5 следует, что сведения в форме СЗВ -СТАЖ за 2022 год не соответствуют пояснениям, представленным страхователем ранее в ответ на уведомление об устранении расхождений в формах СЗВ-М и СЗВ-ТД от дата №, а именно: из пояснений, представленных дата следует, что ФИО5 работала по ГПХ, который расторгнут дата, а в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год указан период работы ФИО5 с дата по дата год без указания кода «ДОГОВОР». Поскольку представленные дата в отношении ФИО6 сведения по форме СЗВ-СТАЖ имели противоречия, и, таким образом, аннулировали ранее представленные дата пояснения о работе указанного лица по договору ГПХ , опираясь на последние актуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ, органами СФР сделан вывод, что, ФИО5 работает не по договору ГПК, а по трудовому договору. В связи с выявленными расхождениями в результате
