о страховом стаже за 2017 год по форме СЗВ- СТАЖ не представлены. Поскольку требования, изложенные в претензиях ответчиком, не исполнены, штраф не оплачен, уплаченные денежные средства не возвращены, истец обратился с настоящим иском в суд. Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд считает требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего. В соответствии с пунктом 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. На основании пункта 1 статьи 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В соответствии со статьей 720 ГК РФ, применяемой к правоотношениям по возмездному оказанию услуг, с учетом правил статьи 783 ГК РФ, заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда , с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную
проверке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем в УПФР в г. Бердске в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования» по формам СЗВ-б-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-4 за проверяемый период с 01.01.2012г. по 31.12.2014г., установлено неверное отражение периодов работы для исчисления страхового стажа у следующих застрахованных лиц: - Алфимов Антон Викторович - в индивидуальных сведениях неправильно отражен период временной нетрудоспособности с 19.03.2012-31.03.2012, фактически с 20.03.2012-31.03.2012 (листок нетрудоспособности №028 173 420 393); - Мезенцева Ольга Петровна - в индивидуальных сведениях неправильно отражен период временной нетрудоспособности с 11.05.2012-04.06.2012, фактически с 11..05.2012-29.05.2012 (листок нетрудоспособности №028 348 639 591); - Колмогорова Ирина Александровна - в индивидуальных сведениях неправильно отражен период договораподряда с. 15.04.2013- 30.04.2013, фактически с 15.04.2013-06.05.2013 (договор подряда №8 от 15.04.2013; - Кожухов Дмитрий Сергеевич - в индивидуальных сведениях не отражен период договора подряда с 01.07. 2013-05.07.2013 (договор подряда №15); - Колмогорова Ирина Александровна
в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, в связи с чем обязана представлять отчетность по индивидуальному учету в отношении каждого застрахованного лица. Заинтересованным лицом представлена отчетность по форме СЗВ-М, а также расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (РСВ-1, в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ), но с нарушением срока. В расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам, указаны суммы выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица - Леонгарда С.П. за апрель, май, июнь 2016 года по 6204 руб. за каждый месяц, указаны суммы начисленных страховых взносов за данные месяцы, а также указаны периоды работы (стаж) - 01.04.2016 по 30.06.2016. Суммы страховых взносов (в ПФР и ФФОМС), начисленные на вознаграждения Леонгарду С.П. по гражданско-правовому договору уплачены Тюрниной К.Б. своевременно: - за апрель 2016 года - 16.05.2016, - за май 2016 года - 14.06.2016, - за июнь - 15.07.2016, что подтверждается реестром поступления платежей
май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 г. Отчеты СЗВ - СТАЖ: за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 г., за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 г., за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г., за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 г. - аудиторские заключения, протоколы, заключения и отчеты ревизионной комиссии, протоколы органов управления ООО «Бастион»; -акты инвентаризации имущества и финансовых обязательств за 2012 г., 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 г.г., инвентаризационные ведомости (в том числе, акций,облигаций, ценных бумаг); - внутренние документы ООО «Бастион», подтверждающие полномочия руководящих органов (приказ о назначении, трудовой договор (контракт) с руководителем Уваровым Р.В.); - протоколы собраний руководящих органов
трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов. В Пенсионный фонд РФ представляется форма отчетности в системе индивидуального персонифицированного учета форма СЗВ-4-2, в которых содержатся индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица. Форма СЗВ-4-2 (списочная форма) заполняется при представлении сведений о застрахованных лицах, не имеющих в расчетном периоде каких-либо условий для досрочного назначения трудовой пенсии. Судом установлено, что между истцом и ответчиком - ОАО «Д» был заключен гражданско-правовой договор - договор подряда . В рамках действующего законодательства в соответствии с информацией, предоставленной УПФ РФ в --, ответчик в лице его обособленного структурного подразделения - Н начислил и оплатил в ПФР на лицевой счет застрахованного лица К страховые взносы на накопительную и страховую части пенсии за 2009-2010 года
за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., выдать справку по форме 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., сдать в Пенсионный фонд РФ сведения по форме СЗВ-М за ДД.ММ.ГГГГ. и по форме СЗВ-СТАЖ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика задолженность по договору за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 31 266руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 742,82руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000руб., в обоснование указав следующее. Истица в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала у ответчика по гражданско-правовому договору бухгалтером. Перечень оказанных ею услуг по данному договору, указан в договоре от ДД.ММ.ГГГГ., который сторона ответчика не подписала. Размер ежемесячного вознаграждения по договору составляет 35 000руб. К работе истица приступила с ДД.ММ.ГГГГ., подписанный с ее стороны договорподряда на бухгалтерские услуги от ДД.ММ.ГГГГ. она передала ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени копию подписанного ответчиком договора ей не передали. За выполненную работу в ДД.ММ.ГГГГ.
заполнении форм "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ( СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)" приложения "Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета" (далее - Классификатор) к настоящему Порядку. Так, в случае если оплата по гражданско-правовому договору произведена в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". Кроме того, из представленных сведений по страхователю (форма ОДВ-1), подтверждается, что оплата по гражданско-правовому договору Тарбаеву И.В. произведена, в связи с чем доводы ответчика об удержании полагаемого ему вознаграждения по договору подряда в счет возмещения материального ущерба, являются несостоятельными. Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее- ГК РФ) возмещение убытков является одним
фонд Российской Федерации по форме СЗВ-ТД, СЗВ-М, индивидуальные сведения, суд исходит из следующего. Правовая основа и принцип организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности определены Федеральным законом от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон № 27-ФЗ) в редакции, действующей с 01.01.2017. Порядок представления страхователем сведений о страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, а также перечень конкретных индивидуальных сведений предусмотрен ст. 11 Закона № 27-ФЗ. Сведения по форме СЗВ-М - это ежемесячная отчетность в пенсионный фонд РФ для работодателей. Форма, сроки и порядок предоставления отчета СЗВ-М утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 01.02.2016. Отчет по форме СЗВ-М должны сдавать индивидуальные предприниматели и организации-юридические лица в отношении тех сотрудников, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору и получают доходы, облагаемые страховыми взносами
морального вреда в размере 30000 рублей. Также просил обязать АО «Строительное управление №308-Инжиниринг» выдать ему на руки трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку о заработной плате за период трудоустройства, справку по форме СЗВ-М, персонифицированные сведения о застрахованном лице, справку по форме СЗВ-СТАЖ, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Взыскать с АО «Строительное управление №308-Инжиниринг» в его пользу компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки в размере 1014420 рублей. В обоснование своих требований сослался на то, что с 03.12.2018 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Строительное управление №308-Инжиниринг» (далее АО «СУ №308-Инжиниринг») в должности руководителя проекта в г. Старый Оскол. Согласно дополнительному соглашению №1 к трудовому договору от 01.03.2019 года, переведен на работу в Обособленное подразделение АО «СУ №308-Инжиниринг» г. Старый Оскол на должность руководителя обособленного подразделения, руководителя проекта с 01.03.2019 года. По условиям трудового договора ему установлен ежемесячный оклад