функциям заказчика отнесено подписание руководителем заказчика и руководителем финансово-экономической службы или уполномоченным лицом заказчика бухгалтерской отчетности в электронном виде в автоматизированной системе Web-консолидация и на бумажном носителе. Также к функциям заказчика добавлен пункт 5 по формированию и предоставлению в государственные внебюджетные фонды отчетности: формы ежемесячной СЗВ-М, годовой СЗВ-СТАЖ и СЗВ-СТАЖ по типу запроса Пенсионного фонда Российской Федерации, в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников, в органы статистики формы «Сведения о неполной занятости и движении работников» П-4 (НЗ). Как следует из трудового договора от 12.11.2018, заключенного между МКУ «Ритуал» (работодатель) и работником, учреждение предоставляет ФИО11 (работник) работу по должности бухгалтер (0,5 ставки ) с исполнением обязанностей, возложенных на учреждение согласно Соглашению, исполняющим полномочия по ведению бухгалтерского учета, согласно которым работник: - готовит в системе «1 С» документы по движению нефинансовых активов и имущества учреждения; - подготавливает и направляет централизованной бухгалтерии в «1С» информацию по соответствующим разделам. В обоснование оплаты
период, в том числе и на момент предоставления исходной и корректирующей отчетности, утверждена форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)». На момент рассмотрения дела предоставление отчетности по форме СЗВ-СТАЖ предусмотрено постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018г., №507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» (далее – постановление Правления ПФР №507п). В соответствии с пунктом 2.3.6. постановления Правления ПФР №507п в случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени. В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период. Согласно пункту 2.3.21. постановления Правления ПФР №3п (пункт 2.3.22. постановления Правления ПФР № 507п) ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 "основание (код)" одного из значений "27-ПД", "27-ПДРК".
том числе и на момент предоставления исходной и корректирующей отчетности, утверждена форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)». На момент рассмотрения дела предоставление отчетности по форме СЗВ-СТАЖ предусмотрено постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» (далее – постановление Правления ПФР № 507п). В соответствии с пунктом 2.3.6. постановления Правления ПФР № 507п в случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени. В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период. Согласно пункту 2.3.21. постановления Правления ПФР № 3п (пункт 2.3.22. постановления Правления ПФР № 507п) ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 "основание (код)" одного из значений
фонд, утверждены постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.10.2006 за № 8392). Если сотрудник работает в особых условиях труда или имеет право на назначение досрочной пенсии, страхователь представляет форму СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица», которая утверждена Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п. Пунктом 71 Инструкции установлено, что в графе территориальные условия (код) отражается объем работ (доля ставки ). При таких обстоятельствах Управление правомерно привлекло Общество к ответственности, предусмотренной в абзаце 3 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ. Апелляционная жалоба Общества в указанной части удовлетворению не подлежит. 3. В ходе проверки Управлением установлено, что ФИО8 с 08.02.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в период с 01.04.2010 работала на условиях
трудовом стаже, заработке, вознаграждении, доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица за 2001 год в д/с «Олененок» (форма СЗВ-3); индивидуальными сведениями о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за 2002 -2003 годы в детском саду «Олененок» (форма СЗВ-4-1), а также пояснениями работодателя о том, что при заполнении форм СЗВ-3 за 2001 год и СЗВ -4-1 за 2002 год, были допущены ошибки в разделе «Сведения о стаже работы за отчетный период» в графе «Выслуга лет» не проставлены данные о выработке нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы (должностного оклада) в должности <данные изъяты> в детском саду «Олененок». При этом, несмотря на то, что внести корректирующие сведения в настоящее время не представляется возможным ввиду прекращения существования детского сада «Олененок», пояснения работодателя в части допущенных ошибок при сдаче в пенсионный орган указанной отчетности основываются на данных, содержащихся в лицевых счетах за 2001 год (октябрь, ноябрь, декабрь)
лицевой счет застрахованного лица. Указанные сведения форм СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2 и иных форм предоставляются работодателем. Таким образом, в выписке указываются сведения, представленные работодателями – в данном случае МБОУ детский сад № и МБОУ детский сад №. Работодатель детский сад № не подтверждает наличие у ФИО1 условий для досрочного назначения трудовой пенсии в периоды с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В данном случае сведения, содержащиеся в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, имеют основополагающее значение, поскольку согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», именно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета определяется страховой стаж работника. Поэтому необоснованными являются доводы представителя истца о том, что при определении льготного стажа необходимо исходить из сведений, содержащихся в приказе о приеме истца на работу и из записей в трудовую книжку, где не указано, что истец принята на работу на 0,5 ставки . Довод истца о том, что она до обращения в
