в Табель и исключение из Табеля работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В Табеле регистрируются только случаи отклонений. В верхней половине строчки на каждого работника, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений. В нижней части строчки записываются также часы работы в ночное время. Если у одного и того же работника в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется два раза. В Табеле определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни,
в рабочее, сверхурочное, ночное время, в выходные/праздничные дни, в каком размере каждое время оплачено, отдельно выделена премия, отдельно районный коэффициент, отдельно страховые взносы), табели учета рабочего времени АВР по производственным объектам, расчеты стоимости материалов, израсходованных при устранении страхового события, наряды-допуски и выкопировки из журналов учета нарядов и распоряжений на производство работ, оперативных журналов, которыми подтверждаются часы, затраченные непосредственно на восстановительные работы. Указанные документы полностью соответствуют согласованному договором перечню документов, необходимых для подтверждения факта и размера понесенных истцом расходов на устранение последствий страховых событий - п. 8.1.4.5.2 договора, который устанавливает перечень документов, необходимых для определения размера ущерба, подлежащего возмещению. Суд апелляционной инстанции считает, что правовые основания для отказа в возмещении истцу расходов по выплате заработной платы за АВР (в том числе премий) в сверхурочное, ночное время, выходные/праздничные дни, отсутствуют. Отказ во взыскании сумм страховых взносов, рассчитанных и уплаченных истцом с ФОТ, начисленного работникам в связи с работами по устранению последствий
служебного времени за декабрь 2020 года, расчетной ведомости за декабрь 2020 года, заявки на кассовый расход от 17.12.2020 № 00007528, реестра № 275 (приказ от 11.12.2020 № 1069); - в сумме 2 300 руб. 57 коп., на основании табеля учета служебного времени за декабрь 2020 года и январь 2021 года, расчетной ведомости за февраль 2021 года, заявки на кассовый расход от 19.02.2021 № 00000838, реестра № 36 (приказ от 12.02.2021 № 153). Основанием для вынесения казначейством представления от 06.04.2022 № 38-24-07/12-5 явилось в том числе включение УМВД по Камчатскому краю в целях расчета в отношении вышеуказанных сотрудников денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2020-2021 годах в состав ежемесячных денежных выплат премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, что привело, по мнению УФК по Камчатскому краю, к неправомерному начислению и выплате денежного довольствия сотрудникам на общую сумму 26 565 руб. 29
служебного времени за декабрь 2020 года, расчетной ведомости за декабрь 2020 года, заявки на кассовый расход от 17.12.2020 № 00007528, реестра № 275 (приказ от 11.12.2020 № 1069); - в сумме 2 300 руб. 57 коп., на основании табеля учета служебного времени за декабрь 2020 года и январь 2021 года, расчетной ведомости за февраль 2021 года, заявки на кассовый расход от 19.02.2021 № 00000838, реестра № 36 (приказ от 12.02.2021 № 153). Основанием для вынесения казначейством представления от 06.04.2022 № 38-2407/12-5 явилось в том числе включение УМВД по Камчатскому краю в целях расчета в отношении вышеуказанных сотрудников денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2020-2021 годах в состав ежемесячных денежных выплат премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, что привело, по мнению УФК по Камчатскому краю, к неправомерному начислению и выплате денежного довольствия сотрудникам на общую сумму 26 565 руб. 29
в выходные и праздничные дни в двойном размере и уплаты страховых взносов, начисленных и уплаченных предприятием в связи с оплатой ФИО1 выходных и праздничных дней в спорный период в материалы дела представлены табели учета рабочего времени, расчетные листки предприятия, выписки из лицевого счета, расходные кассовые ордера, платежные поручения, выписки из лицевого счета по уплате страховых взносов за период с января 2016 по август 2018 года. Данные документы ответчиком не оспариваются, факт получения заработной платы в двойном размере ФИО1 также не оспаривается. Согласно пункту 7.18 Коллективного договора, принятого коллективом предприятия от 27.03.2012 и действовавшего в период с 27.03.2012 по 27.03.2018, оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится в повышенном размере (Приложение №7 к коллективному договору). Согласно пункту 3.11 Приложения №7 к коллективному договору работа в выходной и не рабочий день оплачивается не мене чем в двойном размере.
