представленного МУП «СПАТП-6», 21.12.2010 предрейсовые медицинские осмотры проводились одним медицинским работником - ФИО35 Таким образом, медицинские осмотры в вышеуказанные временные интервалы были проведены одним медицинским работником - ФИО35 Кроме того, согласно отметкам в путевых листах водителей (представлены ГИБДД УВД по г.Сочи в приложении к обращению), которые были Предприятием осмотрены 21.12.2010, и документов, представленных при проведении проверки, выявлено расхождение: в путевых листах имеется штамп и подпись медицинского работника - ФИО3, а согласно графику и табелю учета раб . времени на Предприятии за декабрь 2010г., 21.12.2010 ФИО3 на рабочем месте отсутствовала, о чем был составлен акт проверки от 29.03.2011 №92/11. Установив указанный факт, административный орган составил в отношении заинтересованного лица протокол об административном правонарушении от 09.03.2011. Материалы проверки направлены в арбитражный суд для решения вопроса о привлечении общества к административной ответственности. При принятии решения суд руководствуется следующим. В соответствии с ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 128 «О лицензировании
«Омега» за период с 01 июля 2018 года по дату обращения в суд; 3) Копии документов, подтверждающих приобретение, списание, реализацию, выбытие и прочее перемещение основных средств и товарно-материальных ценностей общества за период с 01 января 2020 года по дату обращения в суд; 4) Документы, подтверждающие право собственности общества на недвижимое имущество, находящееся на балансе; 5) Отчет о движении денежных средств за 2019 и 2020 год; 6) Кадровые документы, в числе которых: штатные расписания; табели учета раб времени; трудовые договоры с ТОП-менеджером организации (Директор, Заместители Директора) и дополнительные соглашения к ним; ведомости о выплате заработной платы 2019-2020 г. 7) Реестр договоров (контрактов) ООО «Омега» с контрагентами, которые заключены в период с 01 января 2020 года по дату обращения в суд; 8) Список всех расчетных и иных счетов ООО «Омега» с точными реквизитами открытых на территории Российской Федерации и за ее пределами; 9) Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности с указанием
общих собраний общества. Приказы единоличного исполнительного органа общества. Приказы об учетной политике бухгалтерского и налогового учета предприятия. Информация о кадрах: заявления сотрудников о приеме на работу, об увольнении, об отпусках, о командировках, кадровые (трудовые) приказы, трудовые книжки, журнал движения трудовых книжек, трудовые договора, личные данные сотрудников (паспортные данные), личные карточки сотрудников, ИНН сотрудников, номера страховых карточек ПФР, данные по начислениям и удержаниям. Штатное расписание. Изменения в штатном расписании. Документация по заработной плате ( табеля учета раб . времени, расчетно-платежные ведомости); Бухгалтерская отчетность за все периоды начиная с 2004г. Отчетность в Пенсионный фонд РФ Отчетность в Фонд социального страхования РФ Банковские выписки; Кассовые документы предприятия; Документация по приобретенным основным средствам Документация по учету Основных средств Свидетельства о собственности на недвижимое имущество Договоры купли-продажи, поставок, оказания услуг; Акты, накладные, счета-фактуры поставщиков; Акты выполненных работ, оказанных услуг; Акты сверок; Авансовые отчеты; Книги учета доходов и расходов; Договора о материальной ответственности Прочая отчетность
акт, согласно которому ФИО7 написала заявление об увольнении, при этом отказавшись без обязательной отработки. -... года так же был составлен другой акт, по которому ей было предложено забрать трудовую книжку и ознакомиться с распоряжением об увольнении. ФИО1 отказалась это сделать и покинула помещение администрации. -... года на эту должность приглашена Х. Приказа о принятии на эту должность Х. в материалах дела не имеется, однако данное обстоятельство сторонами не оспаривается. В материалах дела имеется табель учета раб . времени, из которого следует, что Х. приступила к работе с ... года -... года ФИО1 получила трудовую книжку через третьих лиц. ЕЮ не оспаривается дата вручения трудовой книжки. Основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) (п.3 ст. 77 ТУ РФ) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен
подтверждается табелем учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в связи с производственной необходимостью переведен прессовщиком 2 разряда сроком на один месяц. В связи с чем, нет оснований исключать ДД.ММ.ГГГГ из стажа 1 месяц и 24 дня - стаж 11 месяцев 28 дней. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ работал прессовщиком в цехе – 28, что подтверждается: период с ДД.ММ.ГГГГ на 1 месяц - приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - табелем учета раб . времени за март 1981 Ц28 период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ - приказом ... от 08.04.1981 период с ДД.ММ.ГГГГ - табелем учета раб. времени за май Ц29 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- табелем учета раб. времени за июнь Ц29 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -табелем учета рабочего времени за июль Ц29 период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ - табелем учета раб. времени за август, сентябрь период октябрь, ДД.ММ.ГГГГ - приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ Поэтому также нет
