Табель учета рабочего времени фсин - гражданское законодательство и судебные прецеденты

для сведения - до минования надобности 1144 Документы (протоколы, анализы, справки, акты, отчеты, переписка) о проверке выполнения условий коллективного договора Пост. Пост. 10 л. 1145 Документы (требования, справки, сведения, заявления, докладные записки, расчеты, протоколы, рекомендации, переписка) о коллективных трудовых спорах с участием посредника 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1146 Документы (сводки, сведения, докладные записки, баланс рабочего времени) об учете рабочего времени 3 г. 3 г. 3 г. 1147 Табели (графики, дневники), журналы учета рабочего времени 5 л. 5 л. (1) 5 л. (1) (1) При тяжелых, вредных и опасных условиях труда - 75 л. 1148 Документы (акты, сообщения, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда 3 г. 3 г. 3 г. 1149 Журналы учета работников, совмещающих профессии - 5 л. (1) 5 л. (1) (1) Для работников с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда - 75 л. 20.2. Нормирование труда, оплата труда 1150 Типовые

Российской Федерации, 2004, N 5). осуществляет не реже одного раза в месяц посещения объектов для проверки поведения осужденного по месту работы. В справке по результатам проверки отражается информация о виде выполняемой осужденным работы и другие сведения, имеющие отношение к исполнению наказания. 52. На основании представляемых организацией табелей о количестве времени, отработанного осужденным, инспекция ведет его суммарный учет в часах. 53. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. 54. При наличии уважительных причин инспекция по письменному заявлению осужденного может разрешить ему проработать в течение недели меньшее количество часов. В этом случае инспекция выдает осужденному сообщение (приложение N 23) для представления его

числа спецконтингента составляет 15 231 руб. 87 коп. за одного предоставленного рабочего в месяц. В случае если услуги оказывались не полный месяц, указанная стоимость услуг рассчитывается пропорциональной фактическому количеству рабочих часов, в течение которых были оказаны услуги (из расчета пятидневной рабочей недели). Оплата оказанных услуг осуществляется в течение 15-ти банковских дней после предоставления оформленных документов (акт приема-сдачи оказанных услуг, табель учета рабочего времени осужденных и счет на оплату). Табель учета рабочего времени осужденных должен содержать согласующую подпись работника ФГУП «Калужское» ФСИН России с расшифровкой Ф.И.О. Истцом в адрес ответчика письмом от 04.06.2018 № 31/ТО/35/17-5071 и письмом от 09.06.2018 № 17-5316 были направлены документы об услугах за май 2018 года (счет, акты об оказании услуг, счет-фактура, табель учета рабочего времени); письмом от 12.07.2018 № 17/6573 документы об услугах за июнь 2018 года (акты об оказании услуг, счет-фактура); письмом от 12.07.2018 № 16/6587 табель учета рабочего времени за июнь 2018 года.

установлена в размере 11 175 руб. 22 коп. за одного предоставленного рабочего в месяц. В случае, если услуги оказывались не полный месяц, указанная стоимость услуг рассчитывается пропорционально фактическому количеству рабочих дней, в течение которых были оказаны услуги (из расчета пятидневной рабочей недели). Оплата оказанных услуг осуществляется в течение 15-ти банковских дней после предоставления оформленных документов (акт приема-сдачи оказанных услуг, табель учета рабочего времени осужденных и счет на оплату). Табель учета рабочего времени осужденных должен содержать согласующую подпись работника ФГУП «Калужское ФСИН России с расшифровкой Ф.И.О. Обязательства, возложенные на Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области», договором № 5-69 возмездного оказания услуг по предоставлению рабочей силы исполнены надлежащим образом. Ответчик, в свою очередь, в нарушение договорных обязательств, не произвел оплату оказанных истцом услуг, что повлекло за собой образование задолженности перед истцом в сумме 45300 руб. 63 коп. Направленные в адрес ответчика претензии

составлен с учетом начисления процента по вознаграждению за услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных в ошибочном размере 15 % вместо 25 %, предусмотренных условиями спорного договора, он не может быть учтен при разрешении спора, в ходе рассмотрении которого установлена действительность долга ответчика перед истцом по вознаграждению за оказанные услуги, составляющего разницу в размере 10 %. Также судами проанализированы доводы ответчика со ссылками на первичные документы для расчета заработной платы в виде табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12), табеля учета рабочего времени (форма № Т-13). Отклоняя соответствующие доводы, суды исходили из того, что спорная задолженность ответчика является не долгом по оплате труда осужденных, а долгом по выплатам вознаграждения учреждению за предоставление рабочей силы из числа спецконтингента, и учли, что реестры составлялись ответчиком и подписывались только им. Судами определено, что указанные документы подтверждают тот факт, что ответчик самостоятельно без согласования с учреждением в нарушение пункта

налогоплательщика с контрагентом (пункт 10 Постановления № 53). Доказательств того, что заявитель покупал товар не у контрагента, а напрямую у населения налоговый орган суду не представил, как не представил и надлежащих доказательств того, что контрагент покупал КРС у населения. Доводы налоговой инспекции о том, что у ООО «Успех-ТШМЦ» отсутствуют условия, необходимые для осуществления хозяйственно-финансовой деятельности и выполнения договора на поставку КРС, так же опровергаются материалами дела. В ходе проверки контрагентом налоговому органу представлены табели учета рабочего времени работников ООО «Успех-ТШМЦ», договор аренды нежилого помещения от 01.08.2010. Доказательств того, что ООО «Успех-ТШМЦ» реально деятельности в спорный период не вело, налоговым органом не представлено. Факт отсутствия материальных и трудовых ресурсов у контрагентов налогоплательщика не исключает возможности реального осуществления хозяйственных операций и не свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды, поскольку привлечение работников возможно по договорам гражданско-правового характера, а также аутсорсинга и аутстаффинга (аренда персонала). Основные и транспортные средства у контрагентов могут находиться на

каждым сотрудником дежурной службы, со ссылкой на Приказ Академии ФСИН России от 01.11.2018г. № «О закреплении лиц, ответственных за ведение табелей учета рабочего времени». Согласно имеющегося в материалах дела Приказа врио начальника Академии ФСИН России от 01.11.2018г. № «О закреплении лиц, ответственных за ведение табелей учета рабочего времени», начальники структурных подразделений несут персональную ответственность за учет рабочего времени в подразделении. В Приложении к данному приказу указан список лиц, ответственных за ведение табелей учета рабочего времени в Академии ФСИН России, в пункте 55 которого, в Отделе организации дежурной службы и службы вооружения, в качестве ответственного лица указан младший сержант внутренней службы ФИО14 При этом ФИО1 не являлся начальником структурного подразделения, на которого Приказом Академии ФСИН России от 01.11.2018г. № возложена персональная ответственность за учет рабочего времени в подразделении. Ссылка представителя истца о том, что дежурная служба в силу пункта 16 Постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004г. № «О применении судами