на каждую дату. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. Названным постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1 предусмотрены условные обозначения, применяемые при заполнении табеляучетарабочеговремени: буквенный код «Я» используется для обозначения работы в дневное время, буквенный код «У» - для обозначения дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением, буквенный код «НН» - для обозначения неявки по невыясненным причинам, буквенный код «В» - для обозначения выходных дней (еженедельного отпуска) и нерабочих праздничных дней. Из материалов дела следует, что А., работающий в АО «Тандер» в должности <данные изъяты>, в период с 18.03.2019 г. по 07.04.2019 г. находился
28.02.2017 (допущена опечатка, фактически по 28.02.2018) в сумме 245 646 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20.03.2016 по 28.02.2018 в размере 91041 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.; обязать ООО «РенСтройдеталь» внести изменения в табелиучетарабочеговремени ФИО1 за период с марта 2016 года по июль 2017 года, а именно: - учесть в табелях как дни межвахтового отдыха (буквенный код МО) 01.02.2017, 02.02.2017, с 04.04.2017 по 08.04.2017, с 10.04.2017 по 15.04.2017, с 17.04.2017 по 22.04.2017, с 24.04.2017 по 29.04.2017, 02.05.2017, 03.05.2017, с 19.07.2017 по 22.07.2017, с 26.07.2017 по 29.07.2017; - учесть в табелях как выходные дни межвахтового отдыха (буквенный код В) 09.04.2017, 16.04.2017, 23.04.2017, 30.04.2017, 01.05.2017, 23.07.2017, 30.07.2017; - учесть в табелях как работу в выходные и нерабочие праздничные дни (буквенный код РВ) 22.05.2016, 26.06.2016, 03.07.2016, 10.07.2016, 17.07.2016, 24.07.2016, 31.07.2016, 07.08.2016, 14.08.2016, 21.08.2016, 28.08.2016, 09.10.2016, 16.10.2016, 23.10.2016, 30.10.2016, 04.11.2016, 06.11.2016, 13.11.2016,
пояснил, что фактическое выполнение истцами трудовых обязанностей и нахождение на смене в часы, обозначенные в табелеучетарабочеговремени с буквенным кодом «Р», подтверждается тем, что, исходя из установленного количества охранных постов Консульства и количества штатных сотрудников, нахождение истцов дома в резерве было невозможным, пост фактически оставался бы без охраны, что недопустимо. Истец ФИО8 в судебном заседании пояснил, что сотрудники по должности старший охранник-контролер заступают в смену на двух охранных постах, на каждом посту в смене одновременно должны находиться два сотрудника для обеспечения взаимозаменяемости, таким образом, итого в смене предусмотрено 2 старших охранника-контролера из дневной и 2 - из ночной смены. В период пандемии часть сотрудников находились на больничном, в связи с этим истец в свои дни отдыха фактически выполнял трудовые обязанности, однако данные дни были учтены работодателем как нахождение в резерве с буквенным кодом «Р» и оплачены в одинарном размере. Истец ФИО3 в судебном заседании 21.06.2022 г. пояснил,
Предприятие 8. Зарплата и кадры государственного учреждения». Данный продукт является разработкой фирмы «1С» <адрес>. В системе 1 С «Зарплата и кадры государственного учреждения» для учета рабочего времени реализован табель по типовой унифицированной форме 0504421. Программное заполнение табеля учета рабочего времени соответствует порядку, установленному приказом Минфина № ******н от ДД.ММ.ГГГГ. Для отражения в табелеучетарабочеговремени информации о фактическом времени работы и фактическом времени отсутствия используются буквенные обозначения. В табеле с буквенным кодом «Я» ведется учет фактических явок (отработанных часов). Оплаченные часы фактической работы сотрудника в расчетном листке отражается «Оплата по окладу (по часам)». В табеле с буквенным кодом «П» (с часами) ведется учет фактических часов прогулов (часов неявок на работу в течение рабочего дня). Отсутствие сотрудника в течение рабочего времени отражается в расчетном листке «Внутрисменный прогул». В соответствии с Приказом Минфина России № ******н от ДД.ММ.ГГГГ учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условия обозначения в рамках формирования своей учетной политики.
в суд с иском к Краевому государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №...» (далее по тексту КГБОУ НПО ПУ-№...) и просила взыскать невыплаченную ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в сумме (...) рублей 44 копейки, денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере (...) рублей 80 копеек, а всего (...) рубля. Кроме того, просила признать незаконными действия ответчика по проставлению в табеляхучета ее рабочеговремени буквенного кода «НН» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать проставить в табелях учета ее рабочего времени буквенный код «НЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выдать ей данные табели. Обязать проставить в табеле учета ее рабочего времени буквенный код «НЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выдать ей данные табели. В компенсацию морального вреда взыскать (...) рублей. В обоснование исковых требований истец указывала на то, что работает в КГБОУ НПО ПУ-№... по трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ, на
