ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Тарификация рабочих мест - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А32-39037/2011 от 24.02.2012 АС Краснодарского края
часов в месяц, заказчик оплачивает по часовой тарификации на основании фактического времени работы СК, из расчета 3 000 рублей за каждый рабочий час. В соответствии с пунктом 2.3 договора, после пуско-наладки СК и проверки его работоспособности заказчик в течение 3 (трех) банковских дней, а в последующие месяцы ежемесячно до 27-го числа текущего месяца осуществляет авансовый платеж за следующий рабочий месяц в сумме 840 000 рублей. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя. Заказчик ежемесячно до 07 числа месяца, следующего за отчетным, осуществляет платеж за предыдущий рабочий месяц в сумме, равной произведению фактически отработанного СК времени на стоимость одного рабочего часа в соответствии с п. 2.1 договора за вычетом суммы аванса, указанного в п. 2.3 договора (пункт 2.4 договора). Пунктом 3.2.1 договора предусмотрено, что заказчик обязан дополнительно оплатить по счету, отдельно выставляемому исполнителем, автомобильный транспорт, необходимый для перебазировки СК до места его нового расположения, указанного в пункте 1.1
Решение № 2-619/14Г от 07.10.2014 Цимлянского районного суда (Ростовская область)
выполняла одну и ту же работу. В связи с тем, что постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985г. № 18/2-55 (ред. от 13.12.1990, с изменениями от 03.10.2005г.) в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих были внесены изменения и дополнения в содержание большинства тарифно- квалификационных характеристик и в ЕТКС были включены 9 новых профессий, в числе которых есть и «электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций» код профессии 19929, в ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> была проведена тарификация рабочих мест и ее должность была изменена на «<данные изъяты>». То есть, наименование должности было приведено в соответствие с утвержденным ЕТКС, а ее функциональные обязанности по ремонту электрооборудования электростанции не изменились. В отказе ГУ УПФР сказано, что в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии «основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка». В ее трудовой книжке запись № от ДД.ММ.ГГГГ. отражает перевод ее на должность <данные изъяты> на основании
Определение № 33-1845 от 02.03.2015 Приморского краевого суда (Приморский край)
справочник, признан утратившим силу с момента издания приказа, а не с того момента, когда у сторон возникли спорные правоотношения. Следовательно, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4, не подлежит применению на будущее время. При этом утрата данного нормативно-правового акта своей силы не может влиять на правоотношения, возникшие в период его действия. Учитывая, что данный справочник подлежал применению в период возникновения спорных правоотношений, и в соответствии с ним работодателем должна была производиться тарификация рабочих мест , его применение к спорному периоду соотносится с общими началами трудового законодательства. Так как прекращение исполнительного производства, на основании п. 2 ч. 1 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве», производится в случае утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий), а признание утратившим силу Единого тарифно-квалификационного справочника не указывает на невозможность исполнения принятого по делу судебного постановления, основания для прекращения исполнительного производства отсутствуют. С учетом изложенного,
Определение № 33-2042 от 11.03.2015 Приморского краевого суда (Приморский край)
справочник, признан утратившим силу с момента издания приказа, а не с того момента, когда у сторон возникли спорные правоотношения. Следовательно, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4, не подлежит применению на будущее время. При этом утрата данного нормативно-правового акта своей силы не может влиять на правоотношения, возникшие в период его действия. Учитывая, что данный справочник подлежал применению в период возникновения спорных правоотношений, и в соответствии с ним работодателем должна была производиться тарификация рабочих мест , его применение к спорному периоду соотносится с общими началами трудового законодательства. Так как прекращение исполнительного производства, на основании пункта 2 части 1 статьи 43 ФЗ «Об исполнительном производстве», производится в случае утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий), а признание утратившим силу Единого тарифно-квалификационного справочника не указывает на невозможность исполнения принятого по делу судебного постановления, основания для прекращения исполнительного производства отсутствуют. С учетом изложенного,