заседания тарифно-квалификационной комиссии; приказы о присвоении квалификационного разряда; копии трудовых договоров; копии трудовых книжек. В приложении № 2.1 "Сведения о наличии и квалификации персонала" в разделе "Поварской персонал" в сроке 10 указано наличие в штате общества повара 5 разряда ФИО3 со стажем работы 3 года и 3 месяца, которая работником ООО "ФЭШН ГУРМЭ" не являлась, трудовой договор не заключала, экзамен на присвоение 5 поварского класса не сдавала. Указанные сведения были получены лично от ФИО3 в соответствии с пунктом 8 заявки на участие в конкурсе ООО "ФЭШН ГУРМЭ", в котором общество подтверждает право заказчика запрашивать информацию у юридических и физических лиц, упомянутых в конкурсной документации. В апелляционной жалобе заявитель указал на то, что наличие трудовых отношений между обществом и ФИО3 подтверждено бухгалтерскими и кадровыми документами. В материалы дела представлены следующие документы: копия свидетельства № 300491 от 15.04.1997 о присвоении четвертого разряда по профессии "Повар"; копия протокола заседания тарифно-квалификационной комиссии №
ФИО3 (юрисконсульт) входило следующее: представительство в судах с разработкой правовой позиции, представительство в государственных органах и коммерческих организациях, работа с конкурсными кредиторами, взаимодействие с судебными приставами. В круг служебных обязанностей ФИО16 (специалист по обработке документов по личному составу постоянного срока хранения) входило: подготовка и упорядочивание документов, подлежащих сдаче в архив после завершения процедуры банкротства в отношении должника, подготовка ответов на поступающие запросы от граждан и госорганов, подготовка и выдача различных запрашиваемых справок, протоколов тарифно-квалификационной комиссией , оказание иных сопутствующих услуг. ФИО17 (замещаемая должность – специалист по возврату автомобилей от дилеров) привлекался для возврата должнику автомобилей, находящихся у дилеров, Конкурсным управляющим также привлекалась ФИО18 (специалист по учету залогового имущества). В отношении специалистов ФИО17 и ФИО18 конкурсный управляющий указал, что выплата вознаграждения им осуществлялась за счет средств, вырученных от реализации залоговых автомобилей. Относительно довода кредитора о завышении размера зарплат привлеченных лиц ФИО2 пояснил, что установленные в конкурсном производстве заработные платы
отсутствие у работников необходимых документов, подтверждающих прохождение обучения при работе с переносными газоанализаторами. В соответствии с пунктом 1.6. Отраслевой инструкции по контролю воздушной среды на предприятиях нефтяной промышленности (ИБТВ 1-087-81, утверждена Министерством нефтяной промышленности СССР 23.10.1981 года) в отдельных случаях, вызванных производственной необходимостью, допускается привлекать к контролю воздушной средств обслуживающий персонал объекта (цеха, службы, участка). Эти лица должны быть обучены работе с переносными газоанализаторами, способами отбора проб воздуха и иметь соответствующее удостоверение, выданное тарифно-квалификационной комиссией предприятия. В силу пункта 3.1.7.9. Положения о требованиях заказчика в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности (приложение №6 к договору) подрядчик на месте производства работ обязан иметь на месте производства работ: сведения о проведении инструктажей, обучении безопасным методам работы, протоколы проверки знаний по данному виду работ, о получении персоналом специальных допусков на работы повышенной опасности (работа на высоте, огневые работы, газоопасные работы, работы связанные с эксплуатацией грузоподъемных машин и механизмов, ремонтные работы,
и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. Истцом ФИО1 в подтверждении своих доводов о работе с тяжелыми условиями труда представлена трудовая книжка, в которой имеется запись- 15 октября 1990г. принят каменщиком 3 разряда СУ НОМЕР Строительномонтажного треста НОМЕР, ДАТАг.- уволен по собственному желанию. Из архивной справки администрации г.Новочебоксарск следует, что в СУ №3 была проведена тарифно-квалификационная комиссия бригады ФИО3, в состав которой входил ФИО1, каменщик 4 разряда. Из решения Новочебоксарского городского суда от ДАТАг. следует, что суду был представлен приказ СУ №12 Стройтреста №4 от 26 февраля 1992г. №20 «О создании специализированного звена каменщиков в комплексных бригадах» для выполнения каменной кладки на всех строящихся объектах. Из архивной справки администрации г.Новочебоксарск НОМЕР от ДАТАг. следует, что ФИО1, работавший каменщиком в СУ №32 получал заработную плату за ДАТА., в том числе: -
рублей. В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом. Направил в судебное заседание заявление о рассмотрении исковых требований в его отсутствие. Представитель ответчика ФИО1, являясь представителем ответчика на основании доверенности, исковые требования не признал. Указал, что истец работал в ООО «ПНГ – Транспорт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии водителя 3 класса для работы на автомобилях всех марок, типов и грузоподъемности согласно открытым категориям. На предприятии ООО «ПНГ-Транспорт» создана специальная тарифно – квалификационная комиссия под управлением Управляющего Обществом, в компетенцию которой входят полномочия по присвоению водителям классной квалификации. Порядок присвоения классной квалификации определен в Положении ООО «ПНГ – Транспорт» «О порядке присвоения классности водителям автомобилей». Согласно указанного порядка водитель для получения класса пишет заявление в тарифно – квалификационную комиссию. К заявлению прилагается копия водительского удостоверения и представление непосредственного руководителя. В представлении дается оценка деятельности работника. Кроме того, претендент на установление классности в ходе проведения заседания тарифно- квалификационной
хозяйством ОВО ФИО10, юрисконсультом ОВО ФИО11 Приказом и.о. начальника ОВО по Ужурскому району ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО – электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования установлен должностной оклад в размере 3871 рубль. Основанием издания приказа явилось решение тарифно-квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 13). Деятельность тарифно-квалификационной комиссии ОВО по Ужурскому району регламентирована соответствующим Положением (л.д. 15-17), утвержденным приказом врио начальника ОВО от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 14). Исследовав указанное Положение, судом установлено, что тарифно-квалификационная комиссия ОВО является постоянно действующим совещательным органом, создана для оценки уровня квалификации, установления квалификационного разряда работников ОВО. Разделом II Положения определены основные направления деятельности комиссии, в частности, оценка профессиональных и личных качеств, знаний и навыков работников; определение их соответствия занимаемым должностям. П. 18-20 Положения установлено, что оценив всесторонне и объективно профессиональную подготовку и личные качества работника, его отношение к работе, комиссия вправе принять решение о присвоении квалификационного разряд, либо о его понижении. Решение комиссии
