ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Тарифно квалификационный справочник сторож - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2008 N 12353)
│ │ │ │ │Наименования профессий рабочих, по │ │ │ │ │которым предусмотрено присвоение 1, 2 и│ │ │ │ │3 квалификационных разрядов в │ │ │ │ │соответствии с Единым тарифно- │ │ │ │ │квалификационным справочником работ и │ │ │ │ │профессий рабочих, выпуск 1, раздел │ │ │ │ │"Профессии рабочих, общие для всех │ │ │ │ │отраслей народного хозяйства"; │ │ │ │ │гардеробщик; дворник; кастелянша; │ │ │ │ │кладовщик; курьер; лифтер; оператор │ │ │ │ │копировальных и множительных машин; │ │ │ │ │парикмахер; приемщик золота │ │ │ │ │стоматологических учреждений │ │ │ │ │(подразделений); рабочий по уходу за │ │ │ │ │животными; сторож (вахтер); уборщик │ │ │ │ │производственных помещений; уборщик │ │ │ │ │служебных помещений; уборщик │ │ 0,00 │ ├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │13.2.│2 квалификационный уровень: │ │ │ │ │Профессии рабочих, отнесенные к
Постановление Правления ПФ РФ от 20.06.2007 N 145п (ред. от 18.05.2010, с изм. от 17.09.2012) "Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ" (вместе с "Положением об оплате труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.07.2007 N 9863)
обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ. Работниками обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ являются работники, должности которых указаны в приложении 8 к Постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение, и работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих. (в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п) (см. текст в предыдущей редакции) Для данной категории работников система оплаты труда устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. (в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п) (см. текст в предыдущей редакции) Абзацы четвертый - пятый исключены. - Постановление Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п. (см. текст в предыдущей редакции) Оплата труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ состоит из оклада, ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения, премий и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, иными нормативными актами. (в ред.
Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 N 86 "Об утверждении нормативов численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов"
социального обслуживания престарелых граждан; реабилитационными центрами, создаваемыми в целях социального обслуживания инвалидов молодого возраста (инвалидов I и II группы от 18 до 35 лет) (далее - Учреждения). 3. Нормативы численности работников не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля. 4. В Нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих. 5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих. Введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего. 6. При организации труда работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов рекомендуется использовать Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и
Письмо Росздравнадзора от 21.12.2006 N 01И-984/06 "О порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 15.11.2006 N 683" (вместе с "Разъяснениями о порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 683 "Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации")
должностях) в сфере розничной торговли либо фактически осуществляющих соответствующие указанным профессиям (должностям) работы (должностные обязанности). 6.1. Наименования профессий (должностей) определяются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденным Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367. Характеристики указанных работ (должностных обязанностей) отражены в разделе "Торговля и общественное питание" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 51), утвержденного Постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 30, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. 6.2. Постановление распространяется на иностранных работников, занятых в розничной торговле: 6.2.1. фармацевтическими товарами: на должностях провизора (код 25850), провизора средней квалификации (код 25851), провизора-интерна (код 25852), провизора-интерна средней квалификации (код 25853), провизора-аналитика (код 25854), провизора-технолога (код 5856), провизора-стажера (код 5855); на должностях фармацевта (код 27309), фармацевта средней
"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991)
охрана", "Связь", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Бытовое обслуживание населения", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия", "Спортивные сооружения и инвентарь", "Торговля и общественное питание", "Автомототранспорт и городской электротранспорт". Настоящий справочник содержит квалификационные характеристики профессий рабочих, занятых во всех отраслях народного хозяйства. Квалификационный справочник утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102. Ранее именовавшийся "Квалификационный справочник профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" переименован в "Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады". Разделы справочника переработаны Центральным бюро нормативов по труду с участием специалистов министерств, ведомств, научно-исследовательских организаций и заводов. Приведена в соответствие принадлежность некоторых новых и действующих профессий рабочих по их отнесению к соответствующим разделам. Из раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" переведены отдельные профессии в разделы: "Железнодорожный транспорт и метрополитены", "Связь", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Бытовое обслуживание населения" и "Спортивные сооружения и
Решение № А24-2764/20 от 07.09.2020 АС Камчатского края
на оказание коммунально-эксплуатационных услуг. Профессия «вахтер» при определении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих используется как профессия, идентичная профессии «сторож», и включает в себя, в частности, следующую работу: проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии (постановление Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»). Аналогичные функции прописаны в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102 (ред. от 15.03.1991). Таким образом, работа вахтера напрямую связана с обеспечением сохранности здания, включая находящиеся в нем помещения, а следовательно, расходы на оплату услуг вахтера, понесенные истцом, имеют непосредственное отношение к составу эксплуатационных расходов, подлежащему возмещению ответчиком пропорциональное своей доле. Возложение на ссудополучателя бремени несения всех возможных расходов по содержанию переданного имущества прямо предусмотрено
Решение № 2-721/16 от 07.09.2016 Прилузского районного суда (Республика Коми)
01.10.2015г. №, следует, что с 01 октября 2015 года в штате предусмотрены 3 должности кочегара-сторожа. Должности сторожа штатным расписанием не предусмотрено. Согласно штатного расписания МУП «Спецтехника», утв. приказом от 21.04.2016г. №, в учреждении предусмотрено 2 штатных должности сторожа. Между тем, в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Действующим единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, предусмотрены самостоятельные профессии как "сторожа ", так и "машиниста (кочегара) котельной". Профессии кочегара-сторожа ЕТКС не предусмотрено. Более того, постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992г. № 31 (в ред. от 24.11.2008г.) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" утверждена характеристика работ сторожа, к которым отнесены: проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем
Решение № 2-587/2017 от 05.04.2018 Катайского районного суда (Курганская область)
10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов. Планировка шлаковых и зольных отвалов». Указанные в должностной инструкции ФИО4 квалификационные требования соответствуют тарифно-квалификационным характеристикам, предусмотренным § 197 раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1), установленным для профессии «машинист (кочегар) котельной» пятого разряда: «обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Переключение питательных линий. Заполнение и опорожнение паропроводов. Включение
Решение № 2-10437/19 от 08.09.2020 Курганского городского суда (Курганская область)
№ 18/2-55. Профессия «машинист котлов» относится к профессии, обслуживающей «паросиловое хозяйство» - совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых в основном для получения горячей воды и пара на электроэнергетических предприятиях. Тарифно-квалификационные характеристики этой профессии предусматривают выполнение следующих работ: пуск, остановка, опробование, опрессовка обслуживаемого котельного оборудования, ведение режимов работы котлов, их переключение, вывод в ремонт котлов и другие работы по эксплуатации котельного оборудования. Котельная ООО «Курганское учебно-производственное предприятие «Автоузел» Всероссийского общества слепых» не относилась к «электростанциям, энергопоездам, паросиловому хозяйству для производственных целей», а являлась отопительной котельной, поэтому правильное наименование профессии истца - «машинист (кочегар) котельной». Согласно ЕТКС выпуска № 68 «Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены» профессия «золыцик», которая была предусмотрена разделом «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», в новых выпусках ЕТКС,