Тарифное соглашение по лифтам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

разногласия между сторонами социального партнерства в отрасли разрешаются путем переговоров и консультаций, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.8. Приложения к настоящему Соглашению являются его неотъемлемой частью. Приложение N 1 к Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ - РАБОТОДАТЕЛЕЙ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ 1. Специализированные организации, предметом деятельности которых является осуществление одного или нескольких видов деятельности по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту лифтов , подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, (в соответствии с видами экономической деятельности ("ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности", (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст)), "Производство лифтов, скриповых подъемников, эскалаторов и движущихся пешеходных дорожек" код 28.22.6, "Производство прочих строительно-монтажных работ" код 43.29)). 2. Организации (юридические лица или индивидуальные

так и для работников отрасли. Так, пунктом 1.12 Федерального тарифного соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019 - 2021 годы, заключенного Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения с Федерацией лифтовых предприятий, предусмотрено обязательство работодателей осуществлять оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников в рамках независимой оценки квалификации, а в пункте 1.10 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы наличие свидетельства о квалификации предполагается учитывать при премировании работников отрасли. Кроме того, обязательность прохождения независимой оценки квалификации для работников лифтовой отрасли уже установлена законодательно. В соответствии с Правилами организации безопасного использования и содержания лифтов , подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 г. N 743) оценка квалификации работников, осуществляющих деятельность по монтажу, демонтажу, обслуживанию, включая аварийно-техническое обслуживание лифтов, подъемных платформ для инвалидов, движущихся пешеходных дорожек и эскалаторов, осуществляется

не подлежат возмещению за счет средств территориальной программы обязательного медицинского страхования, являются нецелевым использованием средств ОМС и подлежат возмещению в доход бюджета ТФОМС Костромской области в размере 18500,00 руб.. 3.Согласно пункту 7 Приложения № 4 к Тарифному соглашению на 2018 год от 26.12.2017 (с изменениями и дополнениями) средства ОМС не используются медицинскими организациями на проведение работ, относящихся к капитальному ремонту, работ по договорам на выполнение проектных и изыскательских работ, а также расходы медицинских организаций, финансовое обеспечение которых установлено федеральными законами, нормативными правовыми актами Костромской области, за счет средств соответствующих бюджетов, средств от приносящей доход деятельности. При этом в лечебном корпусе учреждения за счет субсидий изобластного бюджета были выполнены работы по замене больничного лифта . Согласно договору подряда от 04.04.2018 № 26-2018 ООО «Вертикаль» оказало услуги по оформлению проектно-сметной документации по замене больничного лифта в ОГБУЗ ФИО2 на общую сумму 106400,00 рублей. Платежными поручениями от 17.04.2018 № 906 на сумму

копеек, с привлечением третьими лицами без самостоятельных требований: общество с ограниченной ответственностью "Сервисное монтажное управление "Лифт" и Департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, при участии в судебном заседании: от истца – ФИО1 по доверенности от 15.06.218г., от Департамента тарифной политики – ФИО2 по доверенности от 14.03.2017г., от остальных лиц – представители не явились, УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью "Жилкомсервис" обратилось в арбитражный суд с иском к Администрации города Губкинского о выплате задолженности по субсидии согласно соглашениям № 13 и 14 от 19.12.2012г. Ответчик направил в суд отзыв, в котором просит суд применить срок исковой давности. Общество с ограниченной ответственностью "Сервисное монтажное управление "Лифт " поддержало позицию истца, Департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа поддержал позицию ответчика. Прибывшие в судебное заседание представители сторон поддержали ранее заявленные доводы и возражения. От истца имеется заявление об уточнении иска, сумма долга снижена до 5 263

самостоятельных требований относительно предмета спора, общества с ограниченной ответственностью «Сервисное монтажное управление «Лифт», Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, о взыскании 6 195 407 руб. 16 коп., судебное разбирательство проведено в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, установил: общество с ограниченной ответственностью «Жилкомсервис» (далее – истец, ООО «Жилкомсервис», Общество) обратилось в арбитражный суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, к Администрации города Губкинского (далее – ответчик, Администрация) о выплате задолженности по субсидии согласно соглашениям № 13 и № 14 от 19.12.2012 в размере 5 263 537 руб. 68 коп. Определением суда от 11.01.2019 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены общество с ограниченной ответственностью «Сервисное монтажное управление «Лифт » (далее - ООО «Сервисное монтажное управление «Лифт»), Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального

профессиональных квалификаций работников лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта в порядке, установленном Советом по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта, в соответствии с требованиями Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и законодательством Российской Федерации. Пунктом 1.11 Федерального тарифного соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019 - 2021 годы, утвержденного Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом «Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта «Федерация лифтовых предприятий» 18.10.2018, предусмотрено, что Организации в соответствии с настоящим Соглашением в целях защиты прав работников Отрасли обязуются выполнять работы в соответствии с требованиями "Правил организации безопасного использования и содержания лифтов , подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 г. № 743, Национальных стандартов, Сводов правил, Стандартов Саморегулируемых организаций, установленных Саморегулируемыми организациями, являющимися членами Союза Общероссийское

порядок определения цены договора, установленный п. 2.5 Договора управления, определили, что размер платы за жилищные услуги определяется исходя из распоряжений Комитета по тарифам г. Санкт-Петербурга. На основании Протокола № 1 от 03.03.2016 согласно Приложения № 3 к Договору на оказание услуг по управления и эксплуатации многоквартирного жилого дома « Тарифное соглашение», имеющего в материалах дела установлены тарифы за жилищно-эксплуатационные услуги: Управление МКД- 1,18; Содержание общего имущества МКД - 9,47; Текущий ремонт общего имущества МКД — 5,08; Уборка и очистка придомовой территории ~ 1,29; Очистка мусоропроводов - 1,09: Содержание и ремонт систем автоматизированной противопожарной защиты - 0,41; Содержание и ремонт лифтов - 1,62; Эксплуатация общедомовых приборов учета - 0,81; электрическая энергия - 0,11; тепловая энергия -0,61; холодное водоснабжение - 0,09. Указанные тарифы Общество обязано применять до марта 2017 года. Обществом, во исполнение п. 2.5 Договора управления, должны были применяться тарифы, рекомендованные Комитетом по тарифам г. Санкт-Петербурга, а именно исходя из

по сравнению с установленными ОТС. На основании изложенного ФИО1 просил: обязать ООО «Лифт» произвести перерасчет его заработной платы за период с 01.10.2013 по 31.12.2013 в соответствии с ОТС, взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** руб. *** коп.; обязать директора ООО «Лифт» издать приказ об изменении с 01.01.2014 часовой тарифной ставки *** в г. Полярные Зори исходя из предусмотренной Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 г.г. от 09.09.2013 базовой месячной тарифной ставки *** в размере *** руб., обязать директора ООО «Лифт » внести изменения в Положение об оплате труда организации с целью исполнения положений Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 г.г. от 09.09.2013 в части системы оплаты труда. В судебном заседании истец ФИО1 отказался от заявленных исковых требований об обязании директора ООО «Лифт» издать приказ об изменении с 01.01.2014 часовой тарифной ставки *** в г. Полярные Зори исходя из

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно положению об оплате труда, утвержденного директором ООО "ИИИ" приказом № ... от ... оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам, окладам и расценкам, разработанным предприятием. В соответствии с п.п. 1.2 п. 3 сумма начисленной заработной платы индивидуальная по каждой категории работников и у электромехаников по обслуживанию лифтов составляет как сумма: тарифной ставки, премии, оплаты при замене отдельных узлов лифта (предусмотренные в перечне работ, выполняемых при капитальном ремонте лифта), а также доплаты за отсутствующего

судья Сапунова М.Ю. № 33-1922 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Мурманск 23 июля 2014 года Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе: председательствующего ФИО1 судей Захарова А.В. ФИО2 при секретаре ФИО3 рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Лифт» о перерасчете заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, взыскании задолженности по заработной плате, по апелляционной жалобе и дополнения к ней общества с ограниченной ответственностью «Лифт » на решение Полярнозоринского районного суда Мурманской области от 17 апреля 2014 года , которым постановлено: «Иск ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Лифт» о перерасчете заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы, действующим до 01.01.2014 и взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лифт» в пользу ФИО4 задолженность