Типовая форма должностного регламента - гражданское законодательство и судебные прецеденты

как Приказ № 382 утратил силу 18 августа 2012 года, в связи с изданием Приказа МЧС РФ от 26 июня 2012г. № 359, и, соответственно, типовые формы, утвержденные данным приказом, также утратили силу. Согласно пунктам 6, 78 Административного регламента Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполнения государственной функции по осуществлению государственного надзора в области гражданской обороны, утвержденного Приказом МЧС России от 26.06.2012 № 358, должностные лица надзорных органов в случае выявления по результатам проверки невыполнения мероприятий, нарушений требований в области гражданской обороны в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны выдать субъекту надзора предписание по устранению нарушений с указанием сроков их устранения в соответствии с типовой формой предписания согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту . Вместе с тем, суд полагает, что в рассматриваемом случае не соблюдение указанной формы, в том числе, не указание мероприятий, которые необходимо выполнить Администрации, не

Таким образом, проведение пра­вовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование не являлась основной деятельностью должностных лиц правового отдела. В пункте 6 Отчета указано, что правовой экспертизе подвергаются все хозяйственные и иные договора и соглашения. В прошедшем году было проведено около __ правовых экспертиз хозяйственных договоров, не считая государственных контрактов и иных соглашений, не связанных с хозяйственной деятельностью. Подготовлены проекты следующих документов: коллективный договор, типовая форма должностного регламента , Положение о порядке проведения служебных проверок, Положение о порядке комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и конфликту интересов, Положение о пропускном режиме на территории базы, а также проекты приказов по основной деятельности Управления. Кроме того, все приказы по основной деятельности подвергаются обязательной правовой экспертизе ( за прошедший год около __). Из протокола Совещания по заслушиванию правового отдела Управления Россельхохнадзора по РБ по итогам работы за __ г. от *** и пояснений

в удовлетворении иска **** об оспаривании законности увольнения, исходил из соответствия ее должностного регламента действующему законодательству. Суд не основывал свое решение на постановлении администрации Брянской области от 19 ноября 2007 года № 924 «Об утверждении типовой формы должностных Регламентов государственных гражданских служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области». Нет на него ссылки и в приказе об увольнении. При таких обстоятельствах, постановление, которым утверждена типовая форма должностного регламента по должности, ранее занимаемой ****, не затрагивало и не затрагивает ее прав. Довод частной жалобы **** о том, что оспариваемое постановление было применено в отношении нее администрацией Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области при утверждении ее должностного регламента, а также Советским районным судом г. Брянска при вынесении решения по гражданскому делу № 2-88 (2016) является ошибочным. Исходя из общих принципов защиты в судах только тех прав, свобод и законных интересов, которые нарушены

Дело № 3а-115/2016 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Брянск 15 сентября 2016 года Брянский областной суд в составе: председательствующего судьи Катасоновой С.В., с участием прокурора Николаевой С.Н., при секретаре Сонькиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ФИО1 ФИО7 о признании недействующим постановления администрации Брянской области от 19 ноября 2007 года № 924 «Об утверждении типовой формы должностных Регламентов государственных гражданских служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области», УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим постановления администрации Брянской области от 19 ноября 2007 года № 924 «Об утверждении типовой формы должностных Регламентов государственных гражданских служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области», мотивируя требования тем, что оспариваемое постановление

органа. В должностной регламент в числе прочего включаются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы (п. 2 ч. 2 ст. 47). Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой (ч. 5 ст. 47). Постановлением Администрации Брянской области от 19.11.2007г. № 924 утверждены типовые формы должностных регламентов государственных гражданских служащих Брянской области, замещающих должности государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области, в том числе категории «руководители». Проект постановления прошел согласование с ФИО1, в то время Врио начальника правового управления, о чем имеется соответствующая виза. Должностной регламент государственного гражданского служащего ФИО1, утвержденный приказом администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области от 21.06.2013г. № 198-пр, разработан в соответствии с типовой формой и не противоречит действующему законодательству.