Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

При этом, у лицензиата отсутствуют программы учебных дисциплин, что не соответствует п. 3.1. государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальность 060500 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, утвержденного заместителем Министра образования Российской Федерации В.Д. Шадриковым 17.03.2000, номер государственной регистрации 181 эк/СП (с учетом Общероссийского классификатора специальностей по образованию, утвержденного постановлением Госстандарта России оЛВО.09.2003 № 276-ст) . Представленная ООП имеет следующие нарушения: - в разделе I «Общие положения» в нормативно-правовой базе представлено Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 года № 71, которое утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.03.2014 г. № 245; - календарным графиком для заочной формы обучения предусмотрено 11 недель каникул на 2,3,5 курсах, что противоречит п. 5.7 ГОС ВПО, согласно которому «Общий объем каникулярного времени в учебном году должен составлять 7-10 недель, в том числе не менее двух недель в

независимо от наличия лицензии. Согласно ст. 11 вышеназванного закона, устанавливающей правила приема в высшее учебное заведение и подготовки специалистов с высшим и послевузовским профессиональным образованием, вправе объявлять прием граждан только при наличии лицензии. Высшее учебное заведение обязано ознакомить абитуриента с указанной лицензией, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальности), дающим право на выдачу документа государственного образца о высшем профессиональном образовании. Направления подготовки (специальности) определяются лицензией. Типовое Положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (ВУЗе) РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 264 от 05.04.2001 года, также содержит норму о том, что высшее учебное заведение получает право на ведение образовательной деятельности со дня выдачи ему лицензии. Высшее учебное заведение любого вида и его филиалы могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии у них соответствующей лицензии. Высшее учебное заведение объявляет прием

может быть наложено на студента высшего учебного заведения после «учения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяются не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Пунктом 80 « Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71 (далее - типовое положение) установлено, что порядок отчисления учащегося высшего учебного заведения определяется уставом высшего учебного заведения в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с подпунктом г) пункта 5 части 1 статьи 13 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» в уставе образовательного учреждения в обязательном порядке указываются основные характеристики организации образовательного процесса, в том числе

как муниципальное высшее образовательное учреждение, учредителем которого является Администрация. Тип муниципального учреждения в названном Уставе, а также в Уставе Южно-Уральского профессионального института 2010 года (т. 5 л.д. 113-143), учредителем ответчика определен не был. Постановлением Администрации Баландинского сельского поселения от 29.10.2013 № 114 в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», п. 14 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71), принято решение переименовать ответчика в муниципальное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский профессиональный институт», утвердить в новой редакции Устав (т. 7 л.д. 16). На основании изложенного апелляционный суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком, а также Администрацией факта отнесения Южно-Уральского профессионального института к автономным учреждениям на момент совершения оспариваемых сделок, ввиду чего оснований для применения к спорным правоотношениям положений Закона об

соответствии с действующим законодательством и не содержат какого-либо противоречия законодательству. В соответствии со статьей 16 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. № 3266-1 общие требования к приему граждан в образовательные учреждения регулируются настоящим Законом и другими федеральными законами, а в государственные и муниципальные образовательные учреждения также типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. 14 февраля 2008 года Правительство РФ своим постановлением № 71 во исполнение указанной нормы Закона утвердило Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении). В пункте 24 раздела 2 Типового положения указывается, что порядок приема в высшие учебные заведения устанавливается Министерством образования и науки РФ. Высшее учебное заведение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема. Пункт 2.1 Устава полностью дублирует текст пункта 24 Типового положения, а, следовательно, соответствует действующему законодательству. Пунктом 2.4 Устава определены правила приема в учебное заведение, в котором не указаны положения о том, что прием в учреждение за счет

ВПО «Курганский государственный университет». Как указывает истец, под официальным документом следует понимать документ, удостоверяющий юридически значимый факт или событие, в который занесены сведения об обстоятельствах, направленных на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей. Эти документы выдаются государственными или административными органами, органами местного самоуправления или иными организациями и учреждениями и оформляются надлежащим образом. К ним относиться диплом об образовании, выданный государственным образовательным учреждением. На момент выдачи диплома в 2007 году действовало Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 264. Согласно п. 12 указанного Типового положения, к высшим учебным заведениям относятся: университет, академия, институт. В соответствии с п.43 указанного Типового положения, высшее учебное заведение, имеющее государственную аккредитацию и реализующее общеобразовательные и профессиональные образовательные программы, выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Согласно сведений, поступивших из ФГБОУ ВПО «Челябинская государственная агроинженерная академия»,

Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) и доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления. Также Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008г. № 71 утверждено Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), в соответствии с которым (п. 92) подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре (адъюнктуре) и докторантуре высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений или организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, а также путем прикрепления соискателей ученых степеней к указанным учреждениям или организациям, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки диссертаций на соискание

уведомление почтой, которое вернулось по истечении срока хранения. В личном деле истца отсутствуют сведения, подтверждающие его преимущественное право на оставление на работе, при увольнении по данным основаниям. О том, что работодатель лишен возможности предоставить работнику другую имеющуюся работу, истец был уведомлен письмом ДД.ММ.ГГГГ. за 1781/УК. При увольнении работнику были произведены все причитающиеся выплаты, даже было выплачено излишние суммы выходного пособия. Представитель ответчика считает, что приведенные истцом основания незаконности ее увольнения – Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (ПП РФ от 14.02.2008г. №71), Положение о порядке замещения должностей научно- педагогических работников в высшем учебном заведении РФ (Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002г. №4114), содержащие положения о том, что преподаватели, как правило, могут быть уволены по окончании учебного года, не могут быть приняты, т.к. не согласуются со ст. 6 ТК РФ, в которой указано, что порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти, при этом,