дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Согласно документам, представленным при проверке, в ООО «Автостатус» должность «Мастер производственного обучения» (по образовательной программе «Программа профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «В») замещает ФИО3, не имеющий среднего профессионального либо высшего образовании. Согласно письменным пояснениям директора ООО «Автостатус» ФИО5 от 01.04.2019, ФИО3 имеет диплом среднего государственного профессионального технического училища № 86 г. Кемерово, Кемеровской области с присвоением квалификации «Токарь. Токарь - карусельщик оператор станков с программным управлением». Данный диплом не является документом о среднем профессиональном либо высшем образовании. Кроме того, профессиональным стандартом «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утверждены требования к образованию лиц, замещающих должность «Мастер производственного обучения» - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего
официальном сайте Арбитражного суда Удмуртской Республики www.udmurtia.arbitr.ru (ст. 123 АПК РФ). Исследовав и оценив представленные доказательства, арбитражный суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в заявленной сумме по следующим основаниям: Между истцом (Заказчик) и ответчиком (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по подбору персонала № ДП-08-027 от 10.01.2008г., согласно условиям которого истец поручил, а ответчик принял на себя обязательства по оказанию услуг по подбору кандидатов на работу по профессиям: токарь, токарь – расточник, токарь – карусельщик , фрезеровщик в соответствии с требованиями, указанными в письменных заявках, являющихся неотъемлемой частью договора. Во исполнение условий договора (п. 3.1, 2.2.7.) на основании выставленного ответчиком счета № 29 от 22.03.2009г. истец произвел предоплату в размере 14000 руб. 00 коп. платежным поручением № 449 от 31.01.2008г. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий
«Уральская кузница» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в сумме ... руб. В обоснование заявленных требований указало, что ДАТА между ОАО «Уральская кузница» (далее – ОАО «Уралкуз») и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на работу в цех обработки дисков, на должность токаря – карусельщика. ДАТА между ОАО «Уралкуз» и ФИО1 был заключен ученический договор № НОМЕР, в соответствии с которым производилось обучение ФИО1 специальности токарь-карусельщик без отрыва от производства. Стоимость обучения составляла ... руб., срок обучения – ... месяца ... дней. В соответствии с п. 3.4. ученического договора, работник обязан отработать в организации не менее ... года. На обучение ФИО1 были затрачены денежные средства в размере ... руб. ДАТА трудовой договор между ОАО «Уралкуз» и ФИО1 был расторгнут по соглашению сторон. ФИО1 по своей инициативе прервал обучение. Просит взыскать с ФИО1 затраты на обучение в сумме ... руб. Представитель
н о в и л: АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с него в пользу АО «Тяжмаш» долга за обучение и выплаченную стипендию в размере 43268 рублей 72 копейки, а также возврата госпошлины в размере 1498 рублей, а всего - 44766 рублей 72 копейки. В обоснование заявленных исковых требований указало, что 06.10.2022 на основании приказа № от 05.10.2022 ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность « токарь-карусельщик » в механосборочный цех №, заключен трудовой договор № от 05.10.2022. Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен Ученический договор № от 06.10.2022 на обучение по направлению «токарь-карусельщик, 2 разряд» сроком с 10.10.2022 по 16.03.2023 со сроком отработки на предприятии – 2 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «Тяжмаш» по 16.03.2025. 15.01.2023 Приказом № от 24.03.2023 трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании на основании пп. а п. 6 ч.1 ст.
