Требования к средствам подмащивания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

реальная возможность для соблюдения вышеуказанных СНИПов, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению, о чем свидетельствует сам факт нахождения работников на строительной площадке без касок и поясов и установление несоответствующих требованиям «лесов». Вместе с тем, по результатам вышеуказанной проверки ответчик не может быть привлечен к административной ответственности за эпизод с «лесами» в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст.4.5 КоАП РФ. Нарушение установленных требований к средствам подмащивания – «лесам», которые установлены на строительном объекте и используются в ходе строительства, является длящимся правонарушением. Согласно ст.4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении двухмесячный срок давности привлечения к административной ответственности начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Как указано выше, первая проверка состоялась 1 марта 2008 года, в ходе которой и было обнаружено данное правонарушение. При этом 13 же марта 2008 года проверяющий орган лишь установил, что правонарушение продолжает совершаться ответчиком, поскольку «леса»

изменения постановлением апелляционного суда от 28.04.2018, в иске отказано. В кассационной жалобе Фонд, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права и несоответствие их выводов фактическим обстоятельствам и имеющимся в материалах дела доказательствам, просит отменить решение от 18.01.2018 и постановление от 28.04.2018 и принять по данному делу новый судебный акт об удовлетворении исковых требований. Податель жалобы указывает, что у Общества отсутствовали основания, установленные законом, иными правовыми актами или сделкой (договором) для приобретения или сбережения имущества за счет другого лица - Фонда, в виде излишне уплаченной суммы по договору вследствие ошибки в сметной документации (двойной учет средств подмащивания ). Фонд настаивает, что Обществом не доказан факт использования люлек при производстве работ по ремонту фасада по многоквартирному дому. Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, однако своих представителей в судебное заседание не направили, поэтому кассационная жалоба рассмотрена в их отсутствие. Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке. Как

Факт перечисления истцом ответчику денежных средств за оказание образовательных услуг по счету от 25.10.2022 № 29237 подтверждается платежным поручением от 28.10.2022 № 625 и ответчиком не оспаривается. При этом как установлено судом первой инстанции, вопреки доводам истца о неоказании образовательных услуг, ответчиком представлены в материалы дела доказательства оказания услуг, а именно: переписка сторон по электронной почте относительно оказываемых услуг, выписки из протоколов заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ без применения средств подмащивания , выполняемые на высоте 5 м и более…» от 31.10.2022 № 13110-ОТиВ, № 13210-ОТиВ; удостоверения, выданные на имя ФИО2 от 31.10.2022 №1022/395-ОТиВ и на имя ФИО3 от 31.10.2022 №1022/396-ОтиВ о присвоении 3 группы по безопасности работ на высоте; удостоверение о повышении квалификации рег. № 0971122 о прохождении ФИО2 обучения по курсу «Инженер по вентиляции и кондиционированию»; удостоверение о повышении квалификации рег. № 7311022 о прохождении ФИО3 обучения

вину учреждению вменено нарушение статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 6.3 ГОСТ Средства подмащивания. Общие технические условия, утвержденного Постановлением Государственного строительного комитета СССР от 28 ноября 1988 года №237, что выразилось в том, что последний периодический осмотр средства подмащивания (металлическая лестница - стремянка), расположенного в тренажерном зале, был произведен 4 июня 2012 года. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации содержит общие положения об основных правах и обязанностях работодателя, не содержит нормативных требований к эксплуатации средств подмащивания , иных технических приспособлений. Согласно преамбуле к ГОСТ Средства подмащивания. Общие технические условия, утвержденному Постановлением Государственного строительного комитета СССР от 28 ноября 1988 года №237, настоящий стандарт распространяется на средства подмащивания, применяемые в процессе производства строительно-монтажных работ при возведении, реконструкции, ремонте зданий и сооружений для организации рабочих мест на высоте. Указанный нормативный акт к средствам подмащивания, эксплуатируемым не в целях производства строительно-монтажных работ не применяется, нормы охраны труда не содержит. Его нарушение

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными средствами индивидуальной защиты. В соответствии с пунктом 30 Межотраслевых правил работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку средств индивидуальной защиты, а также ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В соответствии с требованиями ГОСТом 24258-88 «Средства подмащивания . Общие технические условия», утвержденным Постановлением Госстроя СССР от 28 ноября 1988 года (далее - ГОСТ 24258-88) средства подмащивания следует эксплуатировать в соответствии с инструкцией, прилагаемой к изделию. Результаты проведения приемки в эксплуатацию и периодических осмотров средств подмащивания должны быть отражены в журнале в соответствии с Приложением. Согласно пункту 151 «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты от 23 декабря 2014 №

проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Таким образом, суд приходит к выводу, что целью обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, без средств подмащивания , является соблюдение требований охраны труда при выполнении работником работ на высоте, а не обучение новой профессии, специальности, повышения квалификации. Исходя из предписаний статьей 212, 225 ТК РФ, проверка знаний работниками требований охраны труда, в том числе, специальных требований, является обязанностью работодателя. Суд приходит к выводу, что обучение в смысле, придаваемом положениями ст.