ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Целевой инструктаж периодичность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Типовые правила внутреннего контроля кредитной организации" (утв. АРБ) (ред. от 13.03.2013)
его уровня знаний в сфере ПОД/ФТ. В случае готовности сотрудника к оценке его уровня знаний такая оценка может быть произведена раньше. 11.11. Внеплановый ( целевой) инструктаж по ПОД/ФТ проводится с сотрудниками Банка в следующих случаях: - при изменении действующих и вступлении в силу новых нормативных правовых актов Российской Федерации в области ПОД/ФТ; - при вводе Банком новых или изменении действующих Правил; - при переводе сотрудника на другую постоянную работу в рамках подразделений Банка, включенных в Перечень подразделений, в случае, когда имеющихся у него знаний в области ПОД/ФТ недостаточно для выполнения своей трудовой функции; - при поручении сотруднику Банка работы, не обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда это не влечет за собой изменения условий данного договора. 11.12. Повышение квалификации (плановый инструктаж) сотрудников осуществляется с периодичностью , устанавливаемой в Плане обучения. При этом: - обучение Ответственного сотрудника, лица, его замещающего, проводится не реже двух раз в год; - обучение иных
Решение № А79-3086/2012 от 20.03.2012 АС Чувашской Республики
графы «дата» (так, на странице 41 журнала регистрации инструктажа на рабочем месте водитель ФИО3 прошел повторный инструктаж, однако графа «дата» не оформлена); не организовано проведение внеплановых инструктажей по охране труда (при соверше­нии ДТП); не организовано проведение целевых инструктажей по безопасности дорожного движения (при совершении ДТП); не всегда организовано оформление в журнале регистрации инструктажа водителей по безопасности движения граф «дата», «вид инструктажа», «должность, Ф.И.О. лица, прово­дившего инструктаж» (так, на странице 20 журнала регистрации инструктажа водителей по безопасности движения водитель ФИО3 прошел инструктаж, однако графы «дата», «вид инструктажа», «должность, Ф.И.О. лица, проводившего инструктаж» не оформлены); предпринимателем не организовано проведение госповерки тахографа на автобусе «GOLDENDRAGON» государственный регистрационный знак АМ875 21rus, используемом на междугородных маршрутах, оборудованном тахографом (периодичность проведения один раз в два года). На основании изложенного Управление просит привлечь индивидуального предпринимателя ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. Представитель заявителя в судебном заседании просила суд привлечь индивидуального предпринимателя ФИО1
Решение № 21-20/2017 от 24.01.2017 Смоленского областного суда (Смоленская область)
эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. Как установлено судом и следует из материалов дела, (дата) ФИО6 обратилась в Государственную инспекцию труда в Смоленской области с заявлением о нарушении ее трудовых прав работодателем. Распоряжением Государственной инспекции труда в
Решение № 7-12-285250035-01-2019-000007-71 от 05.06.2019 Приморского краевого суда (Приморский край)
не представило журналы прохождения работниками целевого инструктажа, обучения в виде дополнительного инструктажа, а также вводного инструктажа в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ; руководителем организации - генеральным директором ООО «Эдельвейс», главным бухгалтером не пройдено обучение в форме целевого инструктажа в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ; не осуществлялось повышение уровня знаний в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ специального должностного лица - ФИО3 по истечении трех лет с момента обучения (с 2014 г.); отсутствует отчет о результатах проведения не реже 1 раза в полугодие внутренних проверок выполнения правил внутреннего контроля и законодательства Российской Федерации о ПОД/ФТ/ФРОМУ, а также сведения по мерам, направленным на устранение выявленных по результатам проверок нарушений, что предусмотрено пунктом 32 Требований; не осуществлена идентификация покупателя драгоценных металлов - ПАО «Сбербанк России»; не осуществлялись с установленной периодичностью проверки наличия среди клиентов юридических лиц, в отношении которых применены либо должны применяться меры по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества; информация о результатах проверок в Росфинмониторинг не направлялась; без информирования Росфинмониторинга