м от его лап; для предотвращения охлаждения и обморожения в холодное время года обеспечить работникам, занятым уборкой территории на открытом воздухе, предоставление перерывов для обогрева; при выполнении хозяйственных работ в составе двух и более работников (в отсутствии бригадира) назначить старшего группы, который должен контролировать соблюдение другими работниками требований безопасности. 3.5. При организации работ по очистке приемоотправочных путей дежурный помощник должен: согласовать время начала и окончания работ со старшим дежурным по станции и провести целевой инструктаж с работниками , так как очистка приемоотправочных путей в пределах пассажирских платформ от мусора и снега относится к работам с повышенной опасностью; перед началом работы лично убедиться в освобождении приемоотправочных путей от подвижного состава и наличии записи в журнале формы ДУ-46 о предстоящих работах по очистке конкретных приемоотправочных путей; назначить старшего группы по очистке приемоотправочных путей, состав которой должен быть не менее двух человек; проверить наличие у работников сигнальных жилетов со световозвращающими полосами, а у
пожаров и чрезвычайных ситуаций, разбором происшедших на объектах пожаров, аварий. 4.3.6. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. 4.3.7. Инструктажи (первичный, повторный, внеплановый) завершаются проверкой знаний. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются. О проведении инструктажей делается запись в журнале регистрации инструктажа и (или) личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками , проводящими работу по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ. 4.3.8. Все работники организации, имеющей пожароопасное производство, а также работающие в зданиях (сооружениях) с массовым пребыванием людей (свыше 50 человек) должны практически показать умение действовать при пожаре, использовать первичные средства пожаротушения. 4.3.9. Обучение по пожарно-техническому минимуму проводят с целью повышения уровня общих технических знаний персонала обслуживаемых объектов, ознакомления работников с требованиями пожарной безопасности, особенностями пожарной опасности
систем и оборудования, травме, переоблучению, взрыву, пожару или отравлению; г) при перерывах в работе, превышающих установленный на ОЯТЦ срок для данных должностей или видов работ. 3.4.5. Целевойинструктаж следует проводить перед выполнением: а) радиационно-опасных, ядерно- и пожароопасных работ; б) разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; в) работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; г) работ, на которые оформляется наряд-допуск или письменное распоряжение; д) работ, в программах выполнения которых указана необходимость проведения инструктажа оперативного персонала. 3.4.6. Объем и содержание внепланового и целевого инструктажей следует определять в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость их проведения. Вводный инструктаж следует проводить со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу, а первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи - с работниками из числа оперативного персонала в соответствии с перечнем должностей или видов выполняемых работ на ОЯТЦ. 3.5. Подготовку, поддержание и повышение квалификации оперативного персонала следует проводить по
работодателем. 3.6.3.5. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, либо другое лицо назначенное приказом директора профессиональной образовательной организации. 3.6.3.6. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. 3.6.3.7. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. 3.6.3.8. Проведение всех видов инструктажей регистрируют в соответствующих журналах регистрации инструктажей с указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. 3.6.3.9. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы: - со всеми вновь принятыми в профессиональную образовательную организацию работниками ; - с работниками профессиональной образовательной
в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 №439 н, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», статьи 212 ТК РФ, выразившиеся в допуске к выполнению работ в организациях жилищно-коммунального хозяйства работников без обучения по охране труда, отсутствии каких-либо инструкций и инструкций по охране труда, не проведение целевого инструктажа с работниками при выполнении работ повышенной опасности отсутствие наряд-допуска на выполнение работ повышенной опасности, а также недостаточном контроле за полным и правильным выполнением мер безопасности со стороны работодателя. Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, является генеральный директор АО "Агентство информационных систем". В силу подпункта е) пункта 16.3. концессионного соглашения к существенным нарушениям концессионером условий соглашения относится, в том числе возникновение по вине
стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05 ноября 1990 года № 2797) о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение 6) и (или) в личной карточке (Приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками , проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. Из материалов дела усматривается, что по распоряжению врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Башкортостан (по охране труда) №... от 25 августа 2015 года ФИО20 (л.д.4-5) государственным инспектором труда (по охране труда) ФИО9 проведена внеплановая документарная проверка на основании расследования тяжелого несчастного случая в ГБУЗ ... с санитаркой ...
бытовых целей работников артели. При таких обстоятельствах, учитывая пояснения защитника в судебном заседании о том, что сотрудников, которые работали бы на высоте, с использованием приставных лестниц, прошедших соответствующий инструктаж и проверку знаний по охране труда, в Обществе не имеется, подготовка вахтового поселка осуществляется сотрудниками Общества, выводы судьи городского суда о доказанности факта осуществления ФИО1 трудовых обязанностей в момент получения травмы являются правильными. Как верно установлено судьей Свободненского городского суда и отражено в решении целевой инструктаж с работниками на проведение разовых работ не проводился, то есть работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работам, не провел инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, судьей Свободненского городского суда Амурской области пришел к правильному выводу о доказанности нарушения АО ЗПД «Коболдо» пункт 4.3 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об
Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок целевой инструктаж проводится до начала работ по наряду или распоряжению. Без проведения целевого инструктажа к работе не допускается. Согласно п. 7.9 Стандарта о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного. Внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками , проводящими работы по наряду –допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. Пунктом 10.10 Правил установлено, что при работе по наряду целевые инструктажи должны быть подписаны работниками проведшим и получившим инструктаж, в таблицах наряда, форма которого предусмотрена приложением № 7 к Правилам. Из приведенных выше норм закона и нормативных правовых актов следует, что административным правонарушением в данном случае будет являться не внесение ( отсутствие) в журнал регистрации
