Центр занятости инвалиды - гражданское законодательство и судебные прецеденты

│Федерации │ │ │ │их социальной и трудовой │ │ │ │ │адаптации │ │ │ │ │ │ │ │ │2.9.15.│Осуществить комплекс │Минтруд России │в течение │ │ │работ по организации │ │1997 г. │ │ │профессиональной │ │ │ │ │реабилитации и содействия │ │ │ │ │занятости инвалидов, в │ │ │ │ │т.ч. по развитию сети │ │ │ │ │ центров по │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │реабилитации и содействию │ │ │ │ │занятости инвалидов : │ │ │ │ │ │ │ │ │ │завершить создание трех │Минтруд России, органы │в течение │ │ │региональных центров │исполнительной власти │1997 г. │ │ │профориентации инвалидов │Воронежской, │ │ │ │(Воронежская, │Волгоградской и │ │ │ │Волгоградская и │Челябинской областей │ │ │ │Челябинская области); │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организовать подготовку │Минтруд России, Минздрав│в течение │

должность медицинской сестры (приказ №2 от 7.10.2013) уволена 28.04.2014; ФИО8 на должность администратора (приказ №4 от 10.10.2013) уволена 21.11.2014. На двух из четырех предусмотренных договором рабочих местах (медицинская сестра по талассотерапии, по душу Шарко) инвалиды не проработали необходимое количество времени (12 месяцев). Документы, подтверждающие целевое использование финансовых средств ответчиком не представлены. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) предприниматель последний раз представил 4.09.2014, т.е. ответчиком нарушены условия договора. Направленному Центром занятости инвалиду ФИО9 ответчик необоснованно отказал в трудоустройстве 3.04.2015. Кроме того, представитель истца пояснила, что Центр занятости престал направлять инвалидов, поскольку у ответчика имелась задолженность по заработной плате перед ранее принятыми работниками, в связи с чем последние уволились и обратились за защитой своих прав в органы прокуратуры и в суд. В соответствии с п. 3.3 договора при неисполнении обязательств, предусмотренных п.п. 2.1.8, 2.1.9 договора работодатель возвращает перечисленные Центром финансовые средства в полном объеме. Центром занятости

незанятых инвалидов на условиях, определенных настоящим договором. Оснастить 1 новое рабочее место в период с 10.08.2012 по 16.08.2015 и предоставить в Центр копию приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с созданием рабочих мест для трудоустройства инвалидов и с 17.08.2012 трудоустроить инвалида на должность инженера (сметчика); подавать в Центр занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно перечню профессий и количеству рабочих мест; принимать по направлениям Центра занятости инвалидов для трудоустройства на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовой договор на неопределенный срок; предоставлять копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков) для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов (с одновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями); предоставлять в 5-ти дневный срок с момента подписания заверенные копии трудовых договоров, заключенных с гражданами, приказов о приеме на работу граждан, направленных Центром

настоящим договором (пункт 2.1.1); оснастить 1 новое рабочее место в период с 27.08.2013 по 20.09.2013 и предоставить в Центр копию приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с созданием рабочих мест для трудоустройства инвалидов и с 23.09.2013 трудоустроить инвалида на должность швеи (пункт 2.1.2); подавать в Центр занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно перечню профессий и количеству рабочих мест (пункт 2.1.3); принимать по направлениям Центра занятости инвалидов для трудоустройства на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовой договор на неопределенный срок (пункт 2.1.4); предоставлять копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков) для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов (с одновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями) (пункт 2.1.6); предоставлять в 5- тидневный срок с момента подписания заверенные копии трудовых договоров, заключенных с гражданами, приказов о приеме на

дела. В результате проверки установлено, что по адресу: <...>, отсутствовали в наличии материальные ценности (швейное оборудование), приобретенные в целях оснащения рабочих мест для инвалидов на общую сумму 75 963,00 руб.: ножницы закройные - 8 шт. на сумму 8 000,00 руб., фальцевальная машина - 1 шт. на сумму 14 700,00 руб., швейная машина «Janome» - 1 шт. на сумму 18 300,00 руб., оверлог «Family» - 1 шт. на сумму 34 963 руб. Из направленных Центром занятости инвалидов , согласно списку, на рабочем месте присутствовали две вязальщицы ФИО6 и ФИО7 (личности установлены). Отчетные документы, подтверждающие целевое использование субсидий, полученных СООО ППОБ «Сила жизни» по заключенным с Центром занятости договорам, к проверке не представлены. В ходе проверки представлены письменные объяснения президента СООО ППОБ «Сила жизни» ФИО3, согласно которым недостающее оборудование и отчетные документы находятся по адресу: <...>. Трудовые отношения сохранены с 8 инвалидами, остальные инвалиды, направленные Центром занятости уволены по различным основаниям

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 марта 2021 г. г. Петрозаводск Судья Петрозаводского городского суда Республики Карелия (<...>) Нуриева Анна Валерьевна, при секретаре Ординой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, состоящего в гражданском браке, не имеющего на иждивении несовершеннолетних детей, зарегистрированного по адресу: <адрес>, и проживающего по адресу: <адрес>, состоящего на учете в центре занятости, инвалидом не являющегося, установил: 23.03.2021 в 17 час. 25 мин. ФИО1, находясь в кабинете № отдела полиции № УМВД России по г. Петрозаводску по адресу: <...>, оказал неповиновение законному требованию сотрудников полиции, воспрепятствовав исполнению ими служебных обязанностей, а именно: на неоднократные законные требования сотрудников полиции не нарушать общественный порядок не реагировал, в ходе общения с сотрудником полиции вел себя агрессивно, стучал по столу, громко выражался нецензурной бранью. В судебном заседании ФИО1 вину во вменяемом

пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов. При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, в том числе место совершения и обстоятельства, при которых было совершено административное правонарушение, личность виновной, ее имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. При рассмотрении дела установлено, что ФИО1 не работает, не состоит на учете в центре занятости, инвалидом не является, в течение года к административной ответственности не привлекалась. Обстоятельством, смягчающим ответственность ФИО1, согласно ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ, является признание ею вины в совершенном административном правонарушении. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО1, согласно ст. 4.3 КоАП РФ, не установлено. Учитывая изложенное, характер и обстоятельства совершенного правонарушения, личность ФИО1, которая характеризуется неудовлетворительно, дохода, позволяющего оплатить штраф, не имеет, прихожу к выводу, что цели административного наказания, определенные в ч. 1 ст. 3.1 КоАП