также копии удостоверений работников участника закупки - охранников 6 разряда. При этом сведения о численности работников в заявке на участие в конкурсе охранников и копии удостоверений работников участника закупки охранников иного разряда, осуществляющих охранные услуги, не могут подтверждать обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами. В связи с поступлением в антимонопольный орган жалобы ООО ЧОО «ИЛИР» на действия конкурсной комиссии, в которой в том числе, содержалось указание на недостоверность сведений, представленных в заявке ООО ЧОП «Версия», Агентство государственного заказа Красноярского края обратилось с запросом в Управление Росгвардии по Красноярскому краю. В ответе на запрос Агентства государственного заказа Красноярского края Управление Росгвардии по Красноярскому краю сообщило, что личные карточки охранников выданы только 41 работнику ООО ЧОП «Версия» из числа охранников, указанных в списке охранников 6 разряда, представленного в составе второй части заявки общества (всего в списке 52 охранника), иным лицам, указанным в списке, личные карточки охранников не выдавались). УФАС по Красноярскому краю
управление организацией. Затраты, связанные с выполнением указанных функций силами Филиала ПАО "ГК "ТНС Энерго" в г. Йошкар-Оле ( участие в них иных сотрудников управляющей организации доказательно не подтверждено и из материалов дела не усматривается), в 2014 году составили 27 570 792 руб. 23 коп., в том числе, расходы на оплату труда (с учетом НДФЛ) работников филиала ФИО12, ФИО10, ФИО11, ФИО13, ФИО14, ФИО16 - 19 234 148 руб. 46 коп.; страховые взносы - 5 770 244 руб. 54 коп., арендная плата за аренду помещений и автотранспорта - 2 566 400 руб. 23 коп. Расходы ПАО "ТНС энерго Марий Эл" на оплату услуг управления по договору № 13/08 от 01.08.2012 составили за 2014 год 153 993 553 руб. 66 коп. (превысили затраты управляющей организации в 5,58 раз). Данное обстоятельство свидетельствует об отсутствии для общества , затраты которого на управление и приобретение электроэнергии и мощности в результате заключения договора № 13/08 от 01.08.2012
000 руб. Общая сумма расходов на участие представителя в судебном заседании 22.06.2016 Арбитражного суда Уральского округа составила 24 000 руб. Также в обоснование понесенных расходов Финансовым управлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан представлены: распоряжение № 184-рв от 08.04.2014 Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан принятое в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации и за ее пределами, которым утверждено Положение о порядке и условиях командирования работников Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан; решение от 21.11.2012 № 11/31 Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан "Об утверждении положения о Финансовом управлении Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан", решение от 26.02.2015 № 42/17 Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан "Об утверждении положения о структуре Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан". Финансовым управлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан также заявлено о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "ГАРАНТиЯ" расходов на
социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня соответствующего запроса. Как следует из представленного суду коллективного договора на 2019-2022 годы (иные не представлены), в силу п.2.1.3 стороны договорились сотрудничать на принципах уважения, равноправия и поиска путей решения возникающих спорных вопросов путем переговоров, добровольности и реальности принимаемых на себя обязательств; п.2.1.7 основными формами участия работников в управлении Обществом являются: получение от работодателя информации по вопросам, затрагивающим права работников; 2.3.5 – работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату работникам; и в разделе 9 предусмотрены гарантии деятельности профсоюзной организации – в целях создания условий для деятельности ООППО «УВЗ» Российского профсоюза работников промышленности, а именно, работодатель обязался в соответствии с п.9.1.2 обеспечить при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюзной организации, ежемесячное централизованное удержание и безвозмездное перечисление из их заработной
