ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Учет движения кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 19АП-716/2016 от 08.09.2016 Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда
органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения от 25 августа 2010 года № 558 (далее - Перечень) документация по планированию и финансированию деятельности хранится до минования надобности. Таким образом, Общество не хранит документацию управленческого учета после подведения итогов работы за календарный год. В ходе проверки, налоговому органу для иллюстрации документации, которая формировалась для управленческого учета, и в подтверждение оказания услуг частично были предоставлены документы за 2011-2013гг., в том числе отчеты о численности и движении работников, информация о проведении мониторинга на рынке труда, отчеты о срочных трудовых договорах, сведения о текучести кадров , телефонограммы и письма от ООО «ГК Агро-Белогорье», прайс-листы, калькуляции стоимости услуг на перевозки и другие документы. Также к возражениям по акту проверки были частично представлены документы по управленческому учету, позволяющие оценить их связь с производством. Также даны пояснения и при допросах работников Общества, и при рассмотрении материалов выездной проверки в Межрайонной ИФНС России № 5
Решение № А13-7050/13 от 05.07.2016 АС Северо-Западного округа
направленных на укрепление финансовой дисциплины, учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, финансовых, расчетных и кредитных операций, оформление документов с правом подписи главного бухгалтера и кассира, обеспечение расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, иных обязательных платежей, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженности по ссудам, отчисление средств на материальное стимулирование работников, участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Ведение кадровой работы от имени всех организаций в течение всего 2009 года осуществлялось начальником отдела кадров общества ФИО4 на основании договоров подряда от 01.12.2009. В обязанности ФИО4 входили прием и увольнение работников предприятия, ведение кадровой документации. Инспекцией исследованы представленные обществом
Постановление № 5-655/2022 от 22.09.2022 Буденновского городского суда (Ставропольский край)
занимаемой должности с 10.01.2022г.; приказ № от 10.01.2022 года о прекращении (расторжении) Трудового договора с Т.З.Д.; Трудовой договор № от 27.12.2021 года, заключенный ООО «Комбинат Благоустройства» с Т.З.Д., из которого следует, что он принимается на должность: сортировщик (трудовая деятельность на основании патента № от 17.12.2021) на Полигон ТБО с 27.12.2021 г. по 17.01.2022г. Как следует из Должностной инструкции инспектора отдела кадров ООО «Комбинат Благоустройства» содержащей подпись ФИО1, в ее обязанности входит знание порядка учета движения кадров и составление установленной отчетности (п.1), составление установленной отчетности (п.2.10), она несет административную ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей (п.4.1). Как следует из Уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданином <адрес> Т.З.Д. А., поступившего в ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю 11.01.2022 года, работодателем предоставлены недостоверных сведения, выразившиеся в указании в поле 1.1. основного вида экономической деятельности «38.21», что не соответствует «38.11», содержащемуся в выписке из ЕГРЮЛ. Указанное
Постановление № 5-646/2022 от 22.09.2022 Буденновского городского суда (Ставропольский край)
отношении ООО «Комбинат Благоустройства»; приказ № от 10.01.2022 года о прекращении (расторжении) Трудового договора с Б.Х.К.и; Трудовой договор № от 20.12.2021 года, заключенный ООО «Комбинат Благоустройства» с Б.Х.К., из которого следует, что он принимается на должность: сортировщик (трудовая деятельность на основании патента № от 10.12.2021) на Полигон ТБО с 20.12.2021 г. по 10.01.2022г. Как следует из Должностной инструкции инспектора отдела кадров ООО «Комбинат Благоустройства» содержащей подпись ФИО1, в ее обязанности входит знание порядка учета движения кадров и составление установленной отчетности (п.1), составление установленной отчетности (п.2.10), она несет административную ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей (п.4.1). Как следует из Уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданином <адрес> Б.Х.К., поступившего в ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю 11.01.2022 года, работодателем предоставлены недостоверных сведения, выразившиеся в указании в поле 1.1. основного вида экономической деятельности «38.21», что не соответствует «38.11», содержащемуся в выписке из ЕГРЮЛ. Указанное Уведомление