производственных показателей, и выплачивается единовременное вознаграждение в размере должностного оклада. В соответствии с Положением о единовременном вознаграждении за присвоение званий и наград (Приложение № 17 к Коллективному договору ОАО «Тулэнергоремонт») с учетом Изменений Коллективного договора ОАО «Тулэнергоремонт» от 28.12.2005г. премии выплачиваются: за звания РАО «ЕЭС России», «Ветеран Энергетики» - три должностных оклада; «Заслуженный работник ЕЭС России» - два должностных оклада, Почетную грамоту РАО «ЕЭС России» - один должностной оклад, Правительственные награды - один должностной оклад, поощрения Губернатора Тульской области - минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда в отчетном месяце, при получении Грамоты Администрации города (района) или муниципального образования - 0,5 минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда а отчетном месяце, за Грамоту ОАО «Тулэнергоремонт» - 1 000 руб., за Благодарность ОАО «Тулэнергоремонт» - 500 руб. Поощрения работников, удостоенных почетных званий, объявляются в приказе, за долголетнюю и плодотворную работу в системе топливно-энергетического комплекса, большой личный вклад, внесенный в развитие энергетики. В трудовых
наличием у общества заключенного договора пользования услугами станции технического обслуживания. С учетом вышеизложенных обстоятельств суд приходит к выводу, что по результатам конкурсного отбора по лоту № 4 по маршруту № 118 ФИО5-ФИО8-Новое-Сергеевское с учетом установленных критериев отбора и правильно определенному количеству баллов по критериям №№ 2, 5, 7 ООО «Экспресс» должно было быть присвоено 23 балла, ООО «Бус-Лайн» - 24, 5 балла. По лоту № 5 Маршрут № 119 ФИО5-ФИО9-Петушки ООО «Экспресс» подлежало начислению 22,1 баллов, ООО «Бус-Лайн» - 24, 5 баллов. Кроме того суд отмечает, что критерием отбора также являлся показатель «Наличие на дату объявления конкурса (за последние 3 года) почетных грамот, благодарственных писем и других наград органа местного самоуправления муниципального образования «Гагаринский район», благодарностей организаций, учреждений, граждан», участнику конкурса начисляется: 5/6 баллов – за наличие правительственных почетных грамот, дипломов победителей в конкурсах, 4/5 баллов – областных почетных грамот, дипломов победителей в областных конкурсах, 3/4 баллов – почетных
отличия, единственно дающего право на присвоение звания, но и в части требований к продолжительности общего стажа работы в определенной сфере деятельности, соответствуют требованиям к ведомственным наградам, определенным в Законе «О ветеранах». Между тем, истец претендовала на присвоение звания Ветеран труда в соответствии с Благодарностью руководителя ФНС, объявленной истцу 06.07.2016, то есть уже с учетом изменений в нормативном регулировании спорных отношений на законодательном уровне в части требований, предъявляемых к ведомственным наградам с 01.07.2016, в том числе по стажу. Благодарность руководителя ФНС учреждена Приказом ФНС РФ от 31.10.2008 N ММ-3-4/536@ "О Почетной грамоте Федеральной налоговой службы и благодарности руководителя Федеральной налоговой службы", которым утверждено Положение «О благодарности руководителя Федеральной налоговой службы". Согласно Положению о Благодарности руководителя ФНС данная награда не только не была определена на момент награждения истца как ведомственная награда, дающая право на присвоение звания Ветеран труда, но и в отношении нее не было установлено требование к необходимому минимальному стажу
