ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Учет непроизводительных расходов в казенных учреждениях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2А-71/20 от 18.02.2020 Екатеринбургского гарнизонного военного суда (Свердловская область)
материального ущерба должностных лиц не представилось возможным. На учет материальный ущерб не принят. Из письма директора Департамента социальных гарантий МО РФ от 15 ноября 2018 г. № видно, что, по его мнению, непроизводительные расходы, в том числе судебные расходы, взыскиваемые в процессе судопроизводства по спорам пенсионного и социального обеспечения уволенных военнослужащих, не относятся к прямому действительному ущербу. Пункт 12 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» предусматривает, что имущество Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск воинских формирований и органов является федеральной собственностью и находится у них на правах хозяйственного ведения и оперативного управления. В соответствии с Уставом и приказом Министра обороны РФ от 7 ноября 2018 г. № 621 «Об уполномоченном органе Министерства обороны Российской Федерации и специализированных организациях Министерства обороны Российской Федерации по вопросам жилищного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации» Федеральное государственное казенное учреждение «Центральное региональное управление жилищного обеспечения» Министерства обороны Российской
Апелляционное определение № 33А-468/2021 от 19.10.2021 Центрального окружного военного суда (Свердловская область)
Помимо этого ФИО1 утверждает, что расходы, понесенные на возмещение судебных издержек, квалифицируемые в рамках бюджетного законодательства и законодательства в сфере бухгалтерского учета как непроизводительные расходы, не являются реальным ущербом, подлежащим взысканию с работников в рамках привлечения к материальной ответственности. В своей апелляционной жалобе начальник МУВФКА – ФИО3 в связи с нарушением норм процессуального и материального права просит решение Оренбургского гарнизонного военного суда от 25 мая 2021 г. отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного иска. В обоснование жалобы ФИО3 указывает на то, что дополнительные краткосрочные отпуска с сохранением средней заработной платы гражданскому персоналу военного комиссариата предоставлялись на основании коллективного договора на 2016-2019 г. в нарушение требований ст. 128 ТК РФ. Кроме того, суд первой инстанции не учел, что военный комиссариат является федеральным казенным учреждением , которое не имеет собственных средств и не может принимать обязательства, выполнение которых невозможно. Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы, изложенные в
Апелляционное определение № 2А-175/2021 от 19.11.2021 Южного окружного военного суда
расходы, в приведенных выше суммах. С учетом изложенного гарнизонный военный суд правомерно отказал в удовлетворении требования представителя ФКУ «ОСК ЮВО» о признании незаконным выводов, изложенных в акте проверки о непроизводительных расходах бюджетных средств на судебные расходы, поскольку совершение таких действий противоречило бы требованиям вышеназванного приказа Министра обороны Российской Федерации. При таких обстоятельствах является необоснованным довод подателя жалобы со ссылкой на вышеназванное разъяснение о том, что выплаченные ФКУ «ОСК ЮВО» по судебным решениям денежные средства в счет возмещения судебных расходов не являются материальным ущербом. Указанные разъяснения не отнесены к изложенным в части 1 ст. 15 КАС РФ нормативным правовым актам, применяемым при разрешении административных дел. Таким образом, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит. На основании изложенного, руководствуясь статьями 309 и 311 КАС РФ, судебная коллегия определила: решение Ростовского-на-Дону гарнизонного военного суда от 19 августа 2021 г. по административному исковому заявлению представителя руководителя Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа»