Учет спецодежды при увольнении работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

следующее: «В начале 2008г. работал в ООО «Прокатный завод», затем уволился и встал на учет в качестве предпринимателя. Предпринимательскую деятельность завершил, собственного имущества не было. Мы работали на площадях и оборудовании ООО «Прокатный завод». Договор аренды оборудования с ООО «Прокатный завод» не заключался. Как индивидуальный предприниматель работал только с ООО «Прокатный завод» и ООО «Челкон». Других контрагентов не было. Штат выделен из состава ООО «Прокатный завод». Спецодеждой обеспечивал ООО «Прокатный завод», бухгалтерский учет, составление отчетности осуществлял бухгалтер ООО «Прокатный завод» Абрамова Елена Николаевна». Согласно табелю учета рабочего времени и базы данных ЭОД у ИП Хусендинов Р.И. на 01.02.2008 числилось 6 человек, в т.ч. травильщики – 6 чел., на 01.01.2009 – 10 чел. Таким образом, в 2008г. был проведен перевод работников ООО «Прокатный завод» к Индивидуальному предпринимателю Хусендинову Р.И. с сохранением выполняемых ими функций. Увольнение работников из ООО «Прокатного завода» произведено приказами. При этом увольнение в приказах о прекращении трудовых

В случае, когда Работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, Работодатель возмещает стоимость затрат на приобретение спецодежды и спецобуви по перечню. При увольнении, остаточная стоимость спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае, если не наступил срок их износа, возмещаются Работодателю работником по остаточной стоимости в качестве компенсации убытков (том 1, л.д. 40). Таким образом, с учетом вышеизложенного следует, что спецодежда, выдаваемая работникам Предприятия, являются собственностью Предприятия, передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении работника . Ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков. 1.1. по налогу на прибыль: В соответствии со ст. 247 Кодекса объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком, под которой понимается доход, уменьшенный на величину произведенных расходов, определяемых в порядке, установленном в гл. 25 Кодекса. В целях налогообложения прибыли организаций в соответствии с пунктом 1 статьи 249 Кодекса доходом от реализации

работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты обеспечивает администрация предприятия. Согласно п. 3.4.6 Положения по бухгалтерскому учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов, утвержденного письмом Минфина №166 от 18.10.1979, спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим и служащим, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении работника . В силу статьи 121 Кодекса законов о труде рамках трудовых отношений предприятие вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей специальной одежды, выданной предприятием, учреждением, организацией работникам. Из вышеизложенных норм законодательства следует, что спецодежда передается работкам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. Ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков. В бухгалтерском учете

НДФЛ доходы, полученные в натуральной форме в виде частичной оплаты за физическое лицо товаров (спецодежды с недоиспользованным сроком, согласно п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденных Приказом Минфина России № 119н от 28.12.2001г., специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату, в том числе при увольнении) при увольнении работников в 2006г. Не исчислен и не удержан налог, подлежащий уплате в бюджет в сумме 40 282 руб. В отзыве налоговый орган указал, что расчет суммы НДФЛ произведен в соответствии с нормами ст.40 НК РФ, и в качестве рыночной цены применена цена поставщика, а так как одежда была в использовании, учтена при этом ее амортизация. Заявитель, не согласился с налоговым органом, указал, что выданная заявителем спецодежда, после увольнения осталась в распоряжении работников и расценивается, согласно пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ, как доход, полученный в натуральной форме - в виде частичной оплаты за физическое лицо

ст. 71 ГПК РФ не заверены надлежащим образом, оригиналы либо надлежащим образом заверенные копии ведомости и журнала учета летней спецодежды суду не представлены, суд приходит к выводу о том, что в силу ч. 7 ст. 67 ГПК РФ копии указанных документов не могут иметь доказательственного значения по делу. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ООО «НефтеСервис» не представлено суду надлежащих доказательств, подтверждающих факт получения Елфимовым Н.Н. летней спецодежды. При таких обстоятельствах, суд считает, что оснований для удержания из заработной платы Елфимова Н.Н. при увольнении в соответствии с п. 3.3 трудового договора стоимости летней спецодежды, выданной работнику , в размере 4623,83 рублей, у работодателя не имелось, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в указанном размере. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,

учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от ДД.ММ.ГГГГ, Е.Н.Н. выданы: костюм-нефтяника зимний стоимостью 4900 руб., каска защитная стоимостью 155,92 руб., сапоги зимние Вектор 1500 руб. В ведомости имеются подписи Е.Н.Н., подтверждающие получение спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (л.д. 73). Из журнала выдачи и возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений следует, что ДД.ММ.ГГГГ Е.Н.Н. получены костюм Нефтяник зимний, сапоги зимние, каска защитная, что подтверждается подписью Е.Н.Н. Подпись Е.Н.Н. в графе «расписка в возврате» отсутствует (л.д. 75). В ходе судебного разбирательства Е.Н.Н. не отрицал факт получения зимнего комплекта спецодежды, также подтвердил свою подпись в ведомости и журнале выдачи и возврата зимней спецодежды, вместе с тем пояснив, что данный комплект спецодежды был им сдан работодателю при увольнении. Вместе с тем допустимых в соответствии с требованиями закона доказательств, подтверждающих возврат истцом зимней спецодежды работодателю, суду не представлено. Истец в ходе судебного разбирательства указывал, что расписывался за возврат зимней спецодежды в личной карточке работника