работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. При том, что в силу пункта 83 Указаний № 278 не включаются в списочную численность работники: а) принятые на работу по совместительству из других организаций ( учет внешних совместителей ведется отдельно), пунктом 84.2 Указаний № 278 определено, что лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу. Соответственно, Инспекция правомерно учла при подсчете средней численности временно трудоустроенных по договорам с Центром занятости граждан, определив, что на 01.10.2009 года средняя численность работников Общества составляла не 76 человек, как указало Общество
заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» (далее - приказ Росстата №428) в списочную численность включаются лица, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В соответствии с п. 80 приказа Росстата №428 не включаются в списочную численность работники, в том числе: - принятые на работу по совместительству из других организаций ( учет внешних совместителей ведется отдельно). - выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Согласно п.79 приказа Росстата №428 среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату. Пунктом 81.7 приказа Росстата №428 установлено, что среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Средняя численность (далее - СЧ) складывается из среднесписочной численности работников (ССЧ), средней численности внешних совместителей (далее -
пунктами 77, 78, 79, 80, 81.3, 81.4, 81.5, 81.7, 81.9, 83 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435 (начало действия редакции - с отчета за январь 2013, окончание действия редакции - 31.12.2013) средняя численность работников включает: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей, среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. При этом, согласно п.80 Указаний не включаются в списочную численность работники: принятые на работу по совместительству из других организаций ( учет внешних совместителей ведется отдельно); выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. В соответствии с п.83 Указаний в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются: индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги; лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера; лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем
правовой акт принят в рамках предоставленных Службе полномочий, федеральному законодательству или иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, не противоречит. Указала, что Обществу было отказано в открытии дела о корректировке тарифов по передаче электрической энергии на основании пункта 9(1) Правил государственного регулирования. Указанный в иске объем проведенных работ по ремонту трансформаторных подстанций не согласуется с представленными Обществом документами; фактические затраты на оплату труда определены Регулятором в размере 11 623 тыс. руб. без учетавнешнихсовместителей и, соответственно, откорректированы расходы на социальные нужды; расчет амортизационных отчислений произведен Службой пообъектно с учетом представленной Обществом информации с применением максимальных сроков использования; при расчете расходов на услуги связи экспертом исключены бизнес функции; в связи с расхождением по суммам в документах на приобретение программного обеспечения ЭВМ из расчета исключены расходы в сумме 37 тыс. руб. В судебном заседании представители административного истца ООО «Марлин» Нам Н.З., ФИО2, ФИО3 заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным
