ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Учет выдачи форменной одежды - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 44-АД20-1 от 14.02.2020 Верховного Суда РФ
работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки; сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам; выдача работникам и сдача фиксируются записью в личной карточке учета выдачи таких средств. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за ними возлагается на работодателя (его представителя) (пункт 34 Межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты). Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2009 г. № 540 утверждено Положение о ведомственной охране Федерального агентства железнодорожного транспорта, пунктом 17 которого установлено, что работники ведомственной охраны исполняют должностные обязанности в форменной одежде , при наличии служебного удостоверения и жетона, образцы которых разрабатываются и утверждаются Федеральным агентством железнодорожного транспорта. Порядок и нормы обеспечения работников ведомственной охраны вещевым довольствием, форменной одеждой, снаряжением
Постановление № 44-АД20-1 от 14.02.2020 Верховного Суда РФ
работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки; сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам; выдача работникам и сдача фиксируются записью в личной карточке учета выдачи таких средств. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за ними возлагается на работодателя (его представителя) (пункт 34 Межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты). Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2009 г. № 540 утверждено Положение о ведомственной охране Федерального агентства железнодорожного транспорта, пунктом 17 которого установлено, что работники ведомственной охраны исполняют должностные обязанности в форменной одежде , при наличии служебного удостоверения и жетона, образцы которых разрабатываются и утверждаются Федеральным агентством железнодорожного транспорта. Порядок и нормы обеспечения работников ведомственной охраны вещевым довольствием, форменной одеждой, снаряжением
Решение № А12-2994/2022 от 02.06.2022 АС Волгоградской области
объектов электроэнергетики сроком на 3 года для нужд Карачаево-Черкесского филиала ПАО «МРСК Северного Кавказа». Заказчиком являлось ПАО «Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания Северного Кавказа». В соответствии с представленными документами ООО ЧОП «Троя» заключен договор на оказание услуг 24.08.2016, акт подписан 13.09.2019, т.е. до размещения соответствующих заявок для оказания услуг заказчику. В части приобретения форменной одежды установлено, что данный товар приобретался у ООО «Союз». Однако, налогоплательщиком в ходе проверки не представлены документы по учету, выдаче и возврату сотрудниками форменной одежды . В карточке счета 10 «Материалы» отсутствуют операции по возврату формы уволившимися сотрудниками. Операции по списанию комплектов одежды не сопровождается аналитической информацией о подразделении, сотрудниках, размерах одежды. Налогоплательщиком по требованию налогового органа не представлены учетные документы по выдаче и возврату сотрудниками форменной одежды. ООО ЧОП «Троя» форменная одежда приобретена в количестве: штаны зимние 250 шт., куртки зимние 250 шт., ботинки зимние 250 шт., летняя форма охранника 250 шт., при этом в
Решение № 2-420/2020УИД250013-01-2020-000010-80 от 13.01.2020 Партизанского городского суда (Приморский край)
<Дата>, трудовой договор ФГУП «УВО Минтранса России» с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления ФИО1, уволен <Дата>, при этом, указано об удержании за вещевое имущество в размере 7203,84 руб., за обучение 11712,33 рубля. Согласно представленным соглашению и справки-расчета стоимости обучения, после окончания обучения ФИО1 отработал 80 дней, остаток стоимости обучения при увольнении 11 712,33 рубля. В представленных справке-расчете №___ от <Дата> и личной карточке учета выдачи форменной одежды и обуви отражено наименование, количество и стоимость выданного ФИО1 <Дата> имущества (форменной одежды и обуви). Из расчетного листка за <Дата> года следует, что с ФИО1 удержано 6400 рублей 75 копеек за форму. При таких обстоятельствах, учитывая наличие задолженности ответчика перед работодателем за форменное обмундирование и за обучение, заявленные требования подлежат удовлетворению В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные
Решение № 2-646/2021 от 26.02.2021 Керченского городского суда (Республика Крым)
причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Судом установлено, что ФИО1 состояла с истцом в трудовых отношениях, исполняя обязанности стрелка 5 разряда в команде «Керченский МТП» Крымского отряда Краснодарского филиала ФГУП «УВО Минтранса России». При поступлении на работу, согласно личной карточки учета выдачи форменной одежды и обуви, ФИО1 получены: ДД.ММ.ГГГГ костюм летний «Волжский мираж», ДД.ММ.ГГГГ. костюм утепленный «Волжский мираж» (л.д.34). Согласно п.2.2. трудового договора, заключенного между сторонами в случае увольнения ответчицы она обязана была возместить затраты за использование форменной одежды(л.д.4). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с истечение срока трудового договора(л.д.8). При увольнении ответчица не сдала форменную одежду, не подписала обходной лист, что не оспаривала. По данным материально-технического отдела у ответчицы перед работодателем числится задолженность за форменную одежду