Учет явки на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

управлению персоналом (комплектование и учет кадров, оплата труда, подготовка кадров, нормирование труда, охрана труда (до 50 шт. ед.) т.д.). При распределении работ (операций) между исполнителями следует учитывать их квалификацию, опыт и деловые качества, что должно способствовать приобретению необходимых навыков и ускорению выполнения заданий работниками. Оформление и учет личного состава осуществляются в соответствии с краткими указаниями по применению и заполнению типовых форм. Оформление и учет трудовых книжек осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Учет явок на работу и ухода с нее организуется в централизованном или децентрализованном порядке (в нескольких проходных, по подразделениям) и осуществляется путем отметки в табеле всех явившихся, неявившихся, опоздавших, сверхурочных часов и т.д. или путем регистрации лишь отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.д.), а также путем электронной регистрации по пропускным карточкам. Контроль за своевременным приходом работников на рабочее место и уходом с него, а также правильным использованием рабочего времени в течение всего рабочего дня (смены) возлагается

в MS-Excel. Образец УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА N _______ на осужденного к обязательным работам Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________ Год и место рождения ______________________________________________________ Домашний адрес, тел. ______________________________________________________ Осужден "__" ________________ 20__ г. _____________________________________ (наименование суда) по ч. _____ ст. _______ Уголовного кодекса Российской Федерации к ___ часам обязательных работ. Ранее судим _______________________________________________________________ (дата и наименования статей Уголовного кодекса Российской Федерации) Поставлен на учет "__" __________ 20__ г. Начало срока "__" __________ 20__ г. Конец срока "__" __________ 20__ г. ОСОБЫЕ ОТМЕТКИ ___________________________________________________________________________ (даты вызова и явки осужденного, сведения о месте работы , дата выдачи ___________________________________________________________________________ направления, когда, какие допущены нарушения порядка и условий отбывания ___________________________________________________________________________ наказания, когда, какие приняты меры воздействия, сведения об изменении ___________________________________________________________________________ места работы и жительства) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Наименование организации, телефоны ее руководителя, отдела кадров и ответственного за ведение табеля Число, месяц, год Количество отработанных часов Количество неотработанных часов, причины 1 2 3 4 Итого: Снят с

к сотрудникам определяются клиентом в письменной заявке, направляемой им в адрес исполнителя (п. 1.2. договора). Расчет, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения, осуществляет исполнитель. Исполнитель является страхователем по обязательному пенсионному страхованию и по страхованию от несчастных случаев в отношении выплат работникам в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения (п. 2.1.3. договора). Условиями договора не предусмотрено, какой стороной ведется учет явки на работу и отработанного времени. По запросу налогового органа ООО «Омега» и ООО «Виджет» предоставлены сведения за 2009 год по форме № 2-НДФЛ, № 1-НДФЛ на сотрудников. На основании представленных ООО «Омега» и ООО «Виджет» сведений за 2009 год по форме № 2-НДФЛ, № 1-НДФЛ сведений установлено, что 15 сотрудников ООО «Омега» в августе 2009 года перешли на работу в ООО «Виджет». Форма и содержание трудовых договоров сотрудников в ООО «Виджет» идентична форме и содержанию

к учету услуги по перевозке грузов, на основании табелей учета рабочего времени. В табелях учета рабочего времени, составленных и подписанных генеральным директором общества ФИО3, отражены работники налогоплательщика, количество отработанных часов в месяц и сумма начисленной заработной платы. В соответствии с постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени, при оформлении которого учитывается учет явки на работу и ухода с нее, то есть представленные табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда не являются первичными учетными документами, содержащими информацию о выполненных ООО «ЭКО» услугах по перевозке грузов. Иные документы, подтверждающие оказание услуг ООО «ЭКО», обществом не представлены. Установленные выше обстоятельства при наличии неполных, недостоверных и противоречивых сведений в счетах-фактурах и иных документах в совокупности свидетельствует о том, что хозяйственные операции с ООО «ЭКО» фактически не осуществлялись, представленные заявителем документы были

к учету услуги по перевозке грузов, на основании табелей учета рабочего времени. В табелях учета рабочего времени, составленных и подписанных генеральным директором общества ФИО5, отражены работники налогоплательщика, количество отработанных часов в месяц и сумма начисленной заработной платы. В соответствии с постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени, при оформлении которого учитывается учет явки на работу и ухода с нее, то есть представленные табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда не являются первичными учетными документами, содержащими информацию о выполненных ООО «ЭКО» услугах по перевозке грузов. Иные документы, подтверждающие оказание услуг ООО «ЭКО», обществом не представлены. В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции налогоплательщиком представлено письмо ООО «ЭКО» за подписью учредителя ФИО12, с перечнем выставленных в адрес общества счетов-фактур и актов, заключенных с обществом договоров, документов ООО «ЭКО»

Эта обязанность основана на статье 65 АПК РФ, согласно которой каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. В подтверждение названных выше расходов должник представил в материалы дела служебные записки о количестве потребленной электроэнергии, расчеты ФЗП в мае и октябре 2012 года, счета-фактуры, справки КС-3, акты о выполненных работах, платежные поручения, письма о перечислении денежных средств, о проведении взаимозачетов, акты взаимозачетов, табели учета явки на работу , акт сверки. Следует отметить, что доводы о сумме понесенных расходов с приложением указанных документов заявлены истцом еще в суде первой инстанции. При этом ОАО «Криогенмаш» мотивированные возражения по доводам должника, свой контррасчет суммы расходов (а которую подлежит снижению цена Договора подряда) не представило ни в суде первой, ни в суде апелляционной инстанции. Указанные в возражениях на пояснения к апелляционной жалобе ссылки на непредставление должником доказательств выполнения перечисленных работ не могут быть признаны

в списках, обязаны выполнять в силу трудовых обязанностей в рабочее время. Суд первой инстанции, оценивая доводы ответчика, исходил из следующего. Частью 4 ст. 91 ТК РФ установлена обязанность работодателя по ведению учета отработанного работниками времени. При этом в ст. 91 ТК РФ не закреплено, что учет времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель обязан вести именно в табелях, тем более какой-либо установленной формы. В связи с этим истец пояснил, что разработал Инструкцию 44000.37.101.0045-2014 « Учет явок на работу и контроль соблюдения работниками установленного режима рабочего времени в подразделениях ОАО «АВТОВАЗ»». Согласно пункту 1.2 Инструкции истец ведет как первичный учет, так и автоматизированный учет рабочего времени в информационной системе. Из раздела 2 Инструкции следует, что первичный учет рабочего времени сверяют с данными «Программы явок на работу». После сверки мастером (начальником отдела, начальником бюро, ответственным работником) экземпляр «Программы явок на работу» передается инспектору по труду БОТиЗ. В свою очередь инспектор по труду сверяет

В краевой суд, ФИО1 представил данные из системы автоматизированного учета посещений ООО «***», согласно которым 22.05.2017 ФИО1 находился в помещении организации по месту работы, при этом время прохода турникета на выход и период с указанного времени до входа через турникет с учетом времени нарушения, местонахождения организации и парковки, где было оставлено транспортное средство, не ставит под сомнение справку, представленную работодателем. Кроме того, представлена выписка из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «***», согласно которым учет явки на работу и ухода с работы организован с помощью электронной пропускной системы и видеонаблюдения. Также представлен договор, согласно которого в пользовании ФИО1 имеется транспортное средство, служебный автомобиль без водителя. Свидетель Ю. в судебном заседании указала, автомобиль ставит в районе места работы, расположенного по адресу: ****. Представленные ФИО1 доказательства не позволяют сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.6.12 Закона Пермского края от 06.04.2015 №460-П» «Об административных правонарушениях в Пермском крае».

проверки доводов ФИО1 В краевой суд ФИО1 представил данные из системы автоматизированного учета посещений ООО «***», согласно которым 10.05.2017 ФИО1 находился в помещении организации, при этом время прохода турникета на выход и период с указанного времени до входа через турникет с учетом времени нарушения, местонахождения организации и парковки, где было оставлено транспортное средство, не ставит под сомнение справку, представленную работодателем. Кроме того, представлена выписка из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «***», согласно которым учет явки на работу и ухода с работы организован с помощью электронной пропускной системы и видеонаблюдения. Также представлен договор, согласно которого в пользовании ФИО1 имеется транспортное средство, служебный автомобиль без водителя. Свидетель Ю. в судебном заседании указала, автомобиль ставит в районе места работы, расположенного по адресу: ****. Представленные ФИО1 доказательства не позволяют сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.6.12 Закона Пермского края от 06.04.2015 №460-П» «Об административных правонарушениях в Пермском крае».

проверки доводов ФИО1 В краевой суд ФИО1 представил данные из системы автоматизированного учета посещений ООО «***», согласно которым 11.05.2017 ФИО1 находился в помещении организации, при этом время прохода турникета на выход и период с указанного времени до входа через турникет с учетом времени нарушения, местонахождения организации и парковки, где было оставлено транспортное средство, не ставит под сомнение справку, представленную работодателем. Кроме того, представлена выписка из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «***», согласно которым учет явки на работу и ухода с работы организован с помощью электронной пропускной системы и видеонаблюдения. Свидетель Ю. в судебном заседании по аналогичному делу (дело №7-1479/2017) указывала на то, что автомобиль ставит в районе места работы, расположенного по адресу: ****. Представленные ФИО1 доказательства не позволяют сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.6.12 Закона Пермского края от 06.04.2015 №460-П «Об административных правонарушениях в Пермском крае». В соответствии с ч.4 ст.1.5 КоАП РФ

проверки доводов ФИО1 В краевой суд ФИО1 представил данные из системы автоматизированного учета посещений ООО «***», согласно которым 27.04.2017 ФИО1 находился в помещении организации, при этом время прохода турникета на выход и период с указанного времени до входа через турникет с учетом времени нарушения, местонахождения организации и парковки, где было оставлено транспортное средство, не ставит под сомнение справку, представленную работодателем. Кроме того, представлена выписка из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «***», согласно которым учет явки на работу и ухода с работы организован с помощью электронной пропускной системы и видеонаблюдения. Свидетель Ю. в судебном заседании по аналогичному делу (дело №7-1479/2017) указывала на то, что автомобиль ставит в районе места работы, расположенного по адресу: <...>. Представленные ФИО1 доказательства не позволяют сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.6.12 Закона Пермского края от 06.04.2015 №460-П» «Об административных правонарушениях в Пермском крае». В соответствии с ч.4 ст.1.5 КоАП РФ