их к участию или неучастию в выборах либо воспрепятствовать их свободному волеизъявлению. 1.9. Довыборы членов Управляющего совета, в случаях, предусмотренных Уставом ______________, проводятся в соответствии с настоящим Положением, в том же порядке, что и выборы. 2. Организация выборов 2.1. Выборы в Управляющий совет объявляются приказом директора ______________ (далее - директор) по согласованию с представителем учредителя. В связи с истечением срока полномочий членов Управляющего совета выборы в новый состав Управляющего совета назначаются за ... дней до даты истечения срока полномочий и проводятся в течение последующих ______ дней после прекращения полномочий членов прежнего Управляющего совета. 2.2. Приказ директора о проведении выборов в Управляющий совет содержит: - сроки проведения выборов; - сроки и порядок выдвижения кандидатов в члены Управляющего совета; - состав Выборной комиссии; - иные процедурные вопросы. 2.3. Выборная комиссия формируется директором в количестве __ членов. Членом Выборной комиссии не может быть лицо, зарегистрированное в качестве кандидата в члены Управляющего совета. 2.4.
действия директора в ущерб интересам общества. При этом сам факт проведения в обществе очередных общих собраний участников и отсутствие у генерального директора дисциплинарных взысканий, является, по мнению судов, безусловным основанием для начисления директором самому себе премий, и бесспорным подтверждением одобрения этих действий учредителями общества. Общество указывает на ошибочность выводов судов о том, что директор может без согласования с работодателем своим приказом самостоятельно себя премировать, определять размер премий, назначать себе заработную плату в увеличенном размере, по сравнению с условиями трудовых договоров. Данный вывод судов, по мнению заявителя, противоречит сложившейся судебной практике, правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации. Общество обращает внимание на то, что работодателем по отношению к генеральному директору является общество. Таким образом, генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества, а любые денежные выплаты, к которым относят должностной оклад генерального директора (директора) и стимулирующие выплаты, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления
документов в компетентные органы, взаимодействия с контрагентами для восстановления первичной документации и т.д.). С учетом указанных выше правовых норм, их разъяснений и конкретных обстоятельств настоящего дела суд приходит к выводу о наличии предусмотренных статьей 61.11 Закона о банкротстве оснований для привлечения учредителя общества с ограниченной ответственностью «Южная Донская Строительная Компания» ФИО2 к субсидиарной ответственности по обязательствам должника. При этом суд исходит также из того, что ФИО2 отвечает по обязательствам должника, поскольку является его учредителем, назначаетдиректора должника, принимает решения относительно направлений его деятельности и в отсутствие иного руководителя должника должна была принять меры по передаче документации и имущества общества с ограниченной ответственностью «Южная Донская Строительная Компания» временному, а затем - конкурсному управляющему. Между тем, как установлено судом, ФИО2, являясь единственным учредителем должника не позднее чем с 29.08.2017, обязательства по передачи документов и сведений не исполнила, нового генерального директора не назначила, в связи с чем суд приходит к выводу о
ФИО4 Между тем, к заявке на участие в аукционе не приложен документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени участника размещения заказа - юридического лица (копия решения общего собрания об избрании директором). Согласно п.8.1, 8.23 Устава ООО «МедиаХолдингДело» руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган – директор. Избрание директора относится к компетенции Общего собрания участников. В соответствии с п.5.4 Устава ООО «Телестудия БСТ-Нефтекамск» для осуществления текущего руководства делами Общества Общим собранием Учредителей назначается директор (единоличный исполнительный орган Общества). Заявки на участие в аукционе от имени ООО «МедиаХолдингДело» и ООО «Телестудия БСТ-Нефтекамск» подписаны директором ФИО7 Между тем, к заявкам на участие в аукционе не приложены документы об избрании ФИО7 директором ООО «МедиаХолдингДело» и ООО «Телестудия БСТ-Нефтекамск» (копия решения общего собрания об избрании директором, приказ о назначении на должность). Согласно п.1 ч.1 ст.12 Федерального закона № 94-ФЗ при рассмотрении заявок на участие в конкурсе или заявок на участие в
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Согласно п. 1.5 Устава муниципального бюджетного учреждения Вяземского муниципального района «Стадион Локомотив», утвержденного постановлением администрации от 31.12.2010 № 1486 «О создании муниципального бюджетного учреждения Вяземского муниципального района «Стадион Локомотив» учредителем учреждения является администрация Вяземского муниципального района Хабаровского края. Разделом V «Органы управления» Устава определено, что учредитель назначает директора , директор издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения. В соответствии с ч.8 постановления администрации Вяземского муниципального района от 27.12.2011 №1351 «Об утверждении Положения об определении структуры, компетенции, срока полномочий и порядка формирования органов управления муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Вяземского муниципального района» к компетенции руководителя муниципального бюджетного учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью муниципального бюджетного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или уставом муниципального бюджетного учреждения
Из Устава МБОУ Ак-Тальской средней общеобразовательной школы Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва, утвержденного постановлением администрации Чеди-Хольского кожууна № от 06 декабря 2011 года, следует, что МБОУ Ак-Тальская средняя общеобразовательная школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету, лицевой счет и расчетный счет. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учредителем МБОУ средней общеобразовательной школы сумона Сайлыг является администрация муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун» Республики Тыва. Учредитель назначает директора учреждения. Для работников учреждения работодателем является учреждение. Финансовое обеспечение учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Источниками финансового обеспечения учреждения являются: субсидии, предоставляемые учреждению из бюджета Чеди-Хольского кожууна, Республики Тыва на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ); средства, полученные от учредителя; бюджетные средства; субсидии, предоставляемые учреждению из бюджета Чеди-Хольского кожууна, Республики Тыва на иные цели. Судом установлено, что
управление Администрации производит финансирование Учреждения соГ. действующему законодательству (п. 5 Постановления) ФИО1 Р. Г. г.о. Балашиха от <данные изъяты> <данные изъяты>-РА назначен на должность директора МБУ г.о. Балашиха «Реклама, информация и оформление» с <данные изъяты> с должностным окладом соГ. штатному расписанию. Р. Г. г.о. Балашиха от <данные изъяты> <данные изъяты>-РА ФИО1 с занимаемой должности уволен по собственному желанию. <данные изъяты> трудовой договор расторгнут. Уставом МБУ г.о. Балашиха «Реклама, информация и оформление» предусмотрено, что Учредитель назначает директора , а также устанавливает выплаты стимулирующего характера, в том числе премии директору, применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания – п. 5.1 Устава. Положением об оплате труда работников МБУ г.о. Балашиха «Реклама, информация и оформление», утвержденное Постановлением от <данные изъяты> (далее – Положение), заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера Пункт 2.4. Положения к компенсационным выплатам относит ежемесячную надбавку к должностному окладу
