Устав российского профсоюза работников промышленности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

И МЕТРОЛОГИИ НА 2018 - 2020 ГОДЫ (28 декабря 2017 года) I. Основные положения и понятия 1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Росстандарт), заключенное между полномочными представителями работников и работодателей на отраслевом уровне в пределах их компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим социально-трудовые отношения, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Уставом Российского профсоюза работников промышленности (правопреемник профсоюза машиностроителей Российской Федерации) (далее - Профсоюз), устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций Росстандарта и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей, на рост реальных доходов работников. 1.2. Соглашение распространяет свое действие на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, на организации, находящиеся в ведении Росстандарта. 1.3. На федеральных государственных служащих Росстандарта распространяются положения Соглашения,

объединение работодателей "Союз машиностроителей России" (далее - ОООР "СоюзМаш России") в лице Президента ОООР "СоюзМаш России" Чемезова Сергея Викторовича, действующего на основании Устава, с третьей стороны (далее совместно именуемые Стороны), руководствуясь положениями статьи 49 Трудового кодекса Российской Федерации, по взаимному согласию заключили настоящее Дополнительное соглашение N 1 к Отраслевому соглашению по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта Российской Федерации на 2016 - 2018 годы (далее - Отраслевое соглашение) о нижеследующем: 1. Продлить срок действия Отраслевого соглашения на период 2019 - 2021 годы по 31 декабря 2021 года включительно. 2. Внести в Отраслевое соглашение следующие изменения: 2.1. Абзац второй пункта 1.2 Отраслевого соглашения изложить в следующей редакции: "- работники в лице их представителей - Общественной общероссийской организации "Российский профессиональный союз работников судостроения" и Общественной организации "Общероссийский профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники", действующих на основании своих Уставов (далее - соответствующий Профсоюз);". 2.2. В пункте 1.6 Отраслевого соглашения слова "первичными

профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района. Пунктом 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по бесплатному и без задержек перечислению из заработной платы работников профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации. Подпунктом 1 пункта 1 статьи 95 Устава Российского профсоюза работников промышленности размер членских взносов установлен в размере одного процента от заработной платы члена профсоюза. ППО «Государственный оптический институт имени С.И.Вавилова» входит в структуру Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности, которая входит в структуру Российского профсоюза работников промышленности. Согласно договору от 21.01.2018 о полной индивидуальной финансовой и материальной ответственности ППО АО «Государственный оптический институт имени С.И.Вавилова» принята на финансовое обслуживание в Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского

доводов, содержащихся в кассационной жалобе, если иное не предусмотрено АПК РФ. Суд кассационной инстанции, в соответствии со статьями 284, 286 АПК РФ изучив материалы дела, проанализировав доводы кассационной жалобы, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, не находит оснований для отмены принятых по делу судебных актов. Суд кассационной инстанции считает, что суды первой и апелляционной инстанций всесторонне исследовали все представленные сторонами доказательства (в том числе, устав Организации, Положения о правовой и технической инспекциях труда Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности , утвержденные 12.04.2012 постановлениями № 17 и № 18 IV-гo Пленума профсоюза работников угольной промышленности, ежегодно представляемые отчеты о продолжении деятельности Организации, представляемые в Управление центральной регистрационной службы по Кемеровской области), и руководствуясь нормами статей 5, 58 Закона № 212-ФЗ, статей 13, 17 Федерального закона от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федерального закона от 02.08.1995 № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан

государственной регистрации или его территориальный орган в течение тридцати дней со дня подачи заявления о государственной регистрации общественного объединения обязан принять решение о государственной регистрации общественного объединения либо отказать в государственной регистрации общественного объединения и выдать заявителю мотивированный отказ в письменной форме. Как видно из Устава Общественной организации - Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности и Общего Положения о первичной профсоюзной организации Российского профессионального союза работников химической промышленности, Общественная организация - Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности является добровольным объединением первичных профсоюзных организаций, осуществляющих свою деятельность на основании устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации Российского профессионального союза работников химической промышленности , которая является отделением Профсоюза. Из установленных обстоятельств дела следует, что при представлении документов на государственную регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы некоммерческих организаций, отсутствовало уведомление от центрального руководящего органа общественного объединения о наличии в соответствующем субъекте отделения, месте его нахождения, а также сведения о

принято решение о досрочном прекращении полномочий Председателя профсоюзной организации, затем назначено проведение Конференции по вопросу избрания нового Председателя. На период отсутствия руководителя организации Конференция правомочна возложить обязанности председателя на его заместителя, а в отсутствии такого на любого члена Профсоюзного комитета (далее - профкома) (пункты 5.12.3 и 5.12.5 Устава РПРАЭП). Порядок проведения отчетно – выборной Конференции профсоюзной организации работников атомной энергетики и промышленности регламентируется помимо Устава РПРАЭП, Инструкцией о порядке проведения отчетов и выборов в РПРАЭП, утвержденной Постановлением Пленума Российского Профсоюза работников атомной энергетики и промышленности 06 декабря 2018 года (далее - Инструкция). Согласно данной Инструкции делегатам, которым на тот момент являлась истец в силу своего должностного положения, должны быть направлены уведомления о проведении Конференции, ей такое уведомление не направлялось, о дате, месте и времени проведения Конференции она уведомлена не была, Конференция 12 марта 2020 года была проведена без ее участия. В своем заявлении истец указывает, что в период с