Утверждение отчета соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

трудовую инспекцию (Приказ Минтруда России № 436н «Об утверждении порядка передачи сведений о результатах проведения СОУТ») и в информационную систему учета в форме электронного документа (действует с 1 января 2016 года). На основании пункта 5.10 договора № 992/18 от 03.12.2018 заказчик организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения СОУТ и перечня мероприятий по улучшению условий труда в срок не позднее 30-ти календарных дней со дня утверждения отчета СОУТ . В связи с тем, что ответчик свои обязательства по договору № 992/18 от 03.12.2018 не исполнил, услуги по проведению специальной оценки условий труда не оказал, 23.12.2019 истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возвратить денежные средства в размере 38800 руб. Поскольку ответчик услуги по проведению специальной оценки условий труда по договору № 992/18 от 03.12.2018 не оказал, денежные средства в размере 38800 руб. не возвратил, истец обратился в суд с настоящим

в трудовую инспекцию (Приказ Минтруда России №436н «Об утверждении порядка передачи сведений о результатах проведения СОУТ») и в информационную систему учета в форме электронного документа (действует с 1 января 2016 года). В соответствии с пунктом 5.10 договора №992/18 от 03.12.2018г. заказчик организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения СОУТ и перечня мероприятий по улучшению условий труда в срок не позднее 30-ти календарных дней со дня утверждения отчета СОУТ . В пунктах 7.1 -7.2 договора №992/18 от 03.12.2018г. стороны согласовали, что срок оказания услуг, согласно смете (Приложение №1 к настоящему Договору), в соответствии с предметом настоящего Договора составляет 6 (шесть) месяцев с момента предоставления исходной информации согласно пункту 3.2 и Приложению №2 к настоящему Договору, однако обязательства Сторон по настоящему Договору прекращаются их фактическим исполнением в соответствии законодательством Российской Федерации. Срок действия настоящего Договора может быть пролонгирован по Соглашению Сторон либо автоматически

она в установленном порядке прошла регистрацию в Государственной инспекции труда в <адрес> за номером № от 05.02.2020 года. В ходе выборочной проверки указанных в декларации, установлено, что Заводом измерительных приборов «Энергомера» филиал АО «Электротехнические заводы «Энергомера» был нарушен порядок подачи декларации соответствия условий труда, установленные в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Согласно информации, размещенной в электронном реестре отчетов СОУТ на сайте Минтруда России, дата утверждения отчета СОУТ , проведенного <данные изъяты> завода измерительных приборов «Энергомера» филиал АО «Электротехнические заводы «Энергомера» в отношении 6 рабочих мест указана как 30.07.2019 года, таким образом декларация должна была быть подана работодателем в установленный срок не позднее 10.09.2019 года. Допущенные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в связи с чем, государственным инспектором труда ФИО1 21.02.2020 вынесено постановление о назначении административного наказания в отношении АО «Электротехнические заводы «Энергомера». Вина АО

обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 № 273, и соответствующие п.7 4.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ включены в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за период с 01.01.2013 по 30.06.2015 обоснованно. Сведения из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) по работодателю Производственный кооператив «Максатихинский лесопромышленный комбинат» (дата утверждения отчета СОУТ 14.08.2017) для работника СНИЛС <***> установлен 2 класс условий туда, наименование должности - тракторист (трелевочного трактора ТТ4). По вопросу включения периода работы истца с 14.08.2017 по 31.12.2019 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ указывает следующее. Приводя положения ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях», приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31

направленные на оспаривание результатов СОУТ 2016 года, неоднократно являлись предметом проверки и оценки Златоустовского городского суда Челябинской области, обоснованными судом не признаны. Решением Златоустовского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, по гражданскому делу №, признаны необоснованными утверждения ФИО1 о незаконности действий ответчика, выразившихся в утверждении отчета СОУТ от 2016 года с некорректно установленным классом условий ее труда, в занижении класса условий ее труда (л.д. 38-40). Кроме того, законность утверждения отчета СОУТ , проведенной в 2016 году на рабочем месте ФИО1, была установлена решением Златоустовского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41-43). В соответствии ч ост. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда

она в установленном порядке прошла регистрацию в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае за номером № от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе выборочной проверки указанных в декларации, установлено, что Заводом измерительных приборов «Энергомера» филиал АО «Электротехнические заводы «Энергомера» был нарушен порядок подачи декларации соответствия условий труда, установленные в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Согласно информации, размещенной в электронном реестре отчетов СОУТ на сайте Минтруда России, дата утверждения отчета СОУТ , проведенного ООО «Испытательная лаборатория «Труд» завода измерительных приборов «Энергомера» филиал АО «Электротехнические заводы «Энергомера» в отношении 6 рабочих мест указана как ДД.ММ.ГГГГ, таким образом декларация должна была быть подана работодателем в установленный срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Допущенные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в связи с чем, государственным инспектором труда ФИО2 21.02.2020 вынесено постановление о назначении административного наказания в отношении АО «Электротехнические заводы «Энергомера». Вина АО

и прилагаемого к ней протокола результатов испытаний (измерений). В соответствии с заключением ГЭУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, составленным ГУТиЗН Челябинской области, фактические условия труда на рабочем месте инженера технической группы ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, карта СОУТ №, соответствуют нормативным требованиям охраны труда (л.д. 22-24). Решением Златоустовского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, по гражданскому делу №, признаны необоснованными утверждения ФИО1 о незаконности действий ответчика, выразившихся в утверждении отчета СОУТ от 2016 года с некорректно установленным классом условий ее труда, в занижении класса условий ее труда (л.д. 58-60). Кроме того, законность утверждения отчета СОУТ, проведенной в 2016 году на рабочем месте ФИО1, была установлена решением Златоустовского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, каких-либо правовых последствий признание рабочего места истца в 2016 году «однозонным» повлечь не может (л.д.