судом не усматривается производственная необходимость и экономическая целесообразность в заключении спорного договора с аффилированным лицом. Так, до конца 2014 года ООО «БСП» имело в своем штате большое количество сотрудников, находящихся на должности инженеров по бурению (буровым работам), непосредственно занятых на буровых, что позволяло обществу самостоятельно выполнять подрядные работы, связанные с использованием систем телеметрии. Указанные факты подтверждаются личными карточками работников, а также трудовым контрактом от 06.06.2011 № 14-11, заключенным с Мазеиным А.И. и уведомлением о переводе на другую должность от 24.02.2015. Как указывает ответчик, производственная необходимость и экономическая целесообразность заключается в невозможности исполнения принятых на себя обязательств по договору с ООО «РН- Северная нефть». Однако необходимость заключения договора субподряда с аффилированным лицом при учете наличия у ООО «БСП» финансовой возможности для самостоятельного поиска работников и заключения с ними трудовых договоров, представляется сомнительной. Даже принимая во внимание необходимость удержания налога на доходы физических лиц и уплаты страховых взносов за сотрудников, а также
административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа (размер штрафа не определен), у с т а н о в и л: постановлением по делу УФПС Владимирской области признано виновным в нарушении норм действующего трудового законодательства, а именно, ст.74 Трудового кодекса РФ, которое заключалось в том, что ФИО1 – <данные изъяты> Владимирского почтамта была переведена 21 июня 2018 года на должность <данные изъяты>, при этом уведомление о переводе на другую должность ей не предоставлялось, с приказом о переводе она не ознакомлена. Не согласившись с постановлением, защитники ФГУП «Почта России» Лучкова К.В., Чуркина А.Н. обжаловали его в суд, отметив в жалобе следующее. Указали, что УФПС Владимирской области является филиалом ФГУП «Почта России». При этом в соответствии с положениями п.3 ст.55 ГК РФ филиалы не являются юридическими лицами, в связи с чем УФПС Владимирской области не является субъектом административного правонарушения. Кроме того считали, что при
№ о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Бест» по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и проведении административного расследования; - определение № от 11.07.2019 об истребовании сведений (материалов), необходимых для разрешения дела об административном правонарушении, согласно которому ООО «Бест» определено в трехдневный срок со дня получения настоящего определения представить в Государственную инспекцию труда в Кировской области по адресу: <адрес> следующие сведения (заверенные копии документов): решение учредителя о прекращении полномочий руководителя К1.; уведомление о переводе на другую должность К1.; приказ об увольнении К1.; записка-расчет К1.; финансовые документы, подтверждающие выплату окончательного расчета при увольнении К1.; личная карточка Т-2 К1.; книга учета движения трудовых книжек; иные документы, относящиеся к предмету проверки. При невозможности представления указанных сведений (материалов) организации в трехдневный срок уведомить об этом в письменной форме должностное лицо, вынесшее данное определение, с указанием причин непредставления по факсу: 63-59-56, 63-72-92; - отчет об отслеживании отправления, согласно которому определение № от 11.07.2019 о
