Уведомление о снятии персонального повышающего коэффициента - гражданское законодательство и судебные прецеденты

должностному окладу за напряженности в труде в размере 2,99%, срок действия дополнительного соглашения установлен до 31.12.2019 года. Персональный повышающий коэффициент выплачен ему с января 2019 года по июнь 2019 года, с июля 2019 года указанные выплаты прекращены ему в одностороннем порядке, ввиду внесения изменений в Положение о порядке оплаты труда работников в части изменения размера персонального повышающего коэффициента для всех работников, с которым он был ознакомлен только 15.11.2019. 22.07.2019 ему было выдано уведомление о снятии персонального повышающего коэффициента с 25.07.2019 и предложено написать заявление на установление повышающего коэффициента в размере 2%, с чем он не согласился. По настоящее время доплата (коэффициент) к должностному окладу за напряженность в труде в размере 2,99% в сумме 32441,50 руб. ему не выплачена. Незаконными действиями работодателями ему причинен моральный вред. Дополнительно Григорьев А.С. заявил требование о взыскании в его пользу разницы между должностным окладом и минимальным размером оплаты труда, указав, что трудовым договором от 11.07.2017

Махачкала» Мухтарова Т.М. от 04.04.2017 № 57- П за необоснованное списание в 2016г. реактивов на общую сумму 52 391,15 руб. ей объявлен выговор. 12.04.2017 и.о. главного врача Мухтаров Т.М. вручил ей уведомление, в котором содержалась просьба представить письменные объяснения по вопросам отсутствия журнала внутреннего контроля качества выполненных исследований и перерасхода реактивов по данным отчетов и расходных материалов за 1 квартал 2017 г. 14.04.2017 истца написала на имя и.о. главного врача Мухтарова Т.М. объяснительную, в которой она сообщила о том, что журнал внутреннего контроля качества выполненных исследований в их кабинете ведется и перерасхода реактивов за 1 квартал 2017 г. она не допускала. Приказом и.о. главного врача Мухтарова Т.М. от 05.05.2017 г. № 73 - П "О снятии персонального повышающего коэффициента и критериев качества" по "Критериям качества медицинской помощи для оценки деятельности среднего медицинского персонала" с нее произведено удержание 4 % за дефекты в оформлении медицинской документации, выявленные при проведении ведомственной и

клинико-диагностической лаборатории. Приказом и.о. главного врача ГБУ «<.>» ФИО1 от <дата> №-П за необоснованное списание в 2016 году реактивов на общую сумму <.> рублей, ей объявлен выговор. <дата> и.о. главного врача ФИО1 вручил ей уведомление, в котором содержалась просьба представить письменные объяснения по вопросам отсутствия журнала внутреннего контроля качества выполненных исследований и перерасхода реактивов по данным отчетов и расходных материалов за 1 квартал 2017 года. <дата> она написала на имя и.о. главного врача ФИО1 объяснительную, в которой она сообщила о том, что журнал внутреннего контроля качества выполненных исследований в их кабинете ведется и перерасхода реактивов за 1 квартал 2017 года она не допускала. Приказом и.о. главного врача ФИО1 от <дата> №-П «О снятии персонального повышающего коэффициента и критериев качества» по «Критериям качества медицинской помощи для оценки деятельности среднего медицинского персонала» с нее произведено удержание 4% за дефекты в оформлении медицинской документации, выявленные при проведении ведомственной и вневедомственной экспертизы. Этим же