79- ФЗ). При этом, в материалы дела доказательств того, что Управлением Росреестра по Томской области было рассмотрено письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, либо такое уведомление было представлено должностным лицом в соответствующую комиссию, в материалы дела не представлено. Тогда как, как следует из п. 35 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Росреестра, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росреестром, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Приказом Росреестра от 10.02.2016 № П/0061, по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» п.15 настоящего Положения (а именно, уведомления гражданского служащего (работника) о возникновенииличнойзаинтересованности при исполнениидолжностныхобязанностей , которая приводит или может привести к конфликту интересов), Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; б) признать,
№ 79-ФЗ). При этом, в материалы дела доказательств того, что Управлением Росреестра по Томской области было рассмотрено письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, либо такое уведомление было представлено должностным лицом в соответствующую комиссию, в материалы дела не представлено. Тогда как, как следует из п. 35 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Росреестра, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росреестром, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Приказом Росреестра от 10.02.2016 № П/0061, по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» п.15 настоящего Положения (а именно, уведомления гражданского служащего (работника) о возникновенииличнойзаинтересованности при исполнениидолжностныхобязанностей , которая приводит или может привести к конфликту интересов), Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; б) признать,
были проверены и обсуждены доводы, изложенные в представлении. При этом, поскольку в Муниципальном собрании не имеется положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению должностных лиц и урегулированию конфликта интересов, он считает, что соответственно проводить проверку фактов, изложенных в представлении прокуратуры, было не кому. Кроме того конфликт интересов был предотвращен и урегулирован в соответствии с требованиями закона «О противодействии коррупции» поскольку на момент вынесения представления прокурора им было подано уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей , которая приводит или может привести к конфликту интересов. Однако ввиду того, что соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов в Муниципальном образовании не имеется, а он помимо того, что является главой муниципального образования, также является и главой администрации, что приравнивается к муниципальному служащему, уведомление было подано в комиссию по урегулированию конфликта интересов при администрации ГО ЗАТО Светлый. При этом самой ФИО8, на момент вынесения представления прокурора уже был объявлен выговор.
о противодействии коррупции и принципах организации местного самоуправления. Было установлено, что ФИО1, ФИО2 являются депутатами Думы г.о.Октябрьск 6-го созыва и осуществляют свою деятельность на не постоянной основе. На основании распоряжения Главы г.о.Октябрьск №-рл от 10.01.2019 ФИО1 принята на должность директора МКУ г.о.Октябрьск Самарской области <данные изъяты>». На основании распоряжения Главы г.о.Октябрьск №-рл от 16.04.2019 ФИО2 принят на должность директора МБУ г.о.Октябрьск Самарской области <данные изъяты>». При трудоустройстве депутатов ФИО1, ФИО2 уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей , которая приводит или может привести к конфликту интересов в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта, согласно информации Председателя Думы г.о.Октябрьск от 20.02.2020 №28, не направлялось и соответственно не рассматривались. Таким образом, Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта оценка возможности возникновения у ФИО1, ФИО2 личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов не давалась. Согласно п.5 ст.24 Устава г.о.Октябрьск Глава городского округа
повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей, что свидетельствует о возникновении конфликта интересов, однако им мер по недопущению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов не принято. 10.12.2021 прокуратурой Пудожского района в Совет Пудожского муниципального района была направлена информация о конфликте интересов в деятельности главы Пудожского муниципального района ФИО3 23.12.2021 в Совет Пудожского муниципального района от главы Пудожского муниципального района - главы администрации Пудожского муниципального района ФИО3 поступило « Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей , которая приводит или может привести к конфликту интересов» от 22.12.2021, в котором в графе «предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов» указано, что «конфликт интересов отсутствует». 10.03.2022 в прокуратуру района поступило письмо, согласно которому Совет Пудожского муниципального района признал, что при исполнении главой Пудожского муниципального района - главой администрации Пудожского муниципального района ФИО3 должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Решение Совета Пудожского муниципального района оформлено решением №252 от 25.02.2022.
