Увеличение выслуги лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

увеличением. Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии со смыслом и содержанием приведенных норм права, увеличение любой составляющей денежного довольствия военнослужащего для исчисления пенсии, в том числе, увеличение стоимости продовольственного пайка, является основанием для одновременного пересмотра размера выплачиваемой пенсии. Кроме того, мировым судьей также принято во внимание, что определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 4 октября 2001 года № КАС 01-370 отменено решение Верховного Суда Российской Федерации от 2 августа 2001 года и признаны незаконными п. 8, п.п. «б» п. 9, п.п. «б» п. 14 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет , назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних

на иных подходах, отличных от правового регулирования этого вопроса в отношении государственных гражданских служащих Вологодской области, нельзя признать законным, поскольку это ставит муниципальных служащих в худшее по сравнению с государственными гражданскими служащими положение. Как следует из содержания пункта 3 Положения в редакции Решения от 26 сентября 2016 года, он не предусматривает увеличение доплаты на 3 процента месячного денежного содержания за каждый полный год стажа сверх требуемого лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Череповецкого муниципального района. Между тем Законом Вологодской области от 5 июля 1996 года № 87-03 «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области», определяющим условия и порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области, должности государственной гражданской службы Вологодской области, а также должности областных государственных служащих, предусмотрено увеличение на 3 процента месячного денежного содержания государственного

быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Как следует из представленных в материалы обособленного спора документов, обязанность повышения реального содержания заработной платы работников посредством увеличения размеров их окладов до 2017 года не производилась, более четырех лет размер окладов оставался неизменным (заместитель генерального директора по производству – 48 000 рублей, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам – 48 000 рублей; заместитель генерального директора по перспективному развитию – 40 000 рублей, и т.д.). Из пояснений ответчика, изложенных в ходе судебных заседаний, следовало, что повышение реального содержания заработной платы осуществлялось руководством предприятия посредством выплаты премий и надбавок за выслугу лет , в результате которой размер заработной платы приравнивался к размеру окладов, увеличенных приказом от 02.10.2017 № 402/1л/с. Судом первой инстанции учтено, что увеличение окладов руководителей явилось следствием изначального увеличения заработной платы обычным работникам предприятия, размер оплаты труда которых

стаж для назначения пенсии, установленные приказом командира в/части 01860 от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом командира в/части 0186 от ДД.ММ.ГГГГ № время, фактического выполнения задач условиях вооруженных конфликтов на территории Северо-Кавказского региона РФ, льготном исчислении, из расчета один месяц службы за три месяца, в связи с чем заявитель получает военную пенсию в меньшем размере, и его выслуга лет трудовой стаж не соответствует периодам прохождения им военной службы. Таким образом, пересмотр заявителю, расчетов выслуги лет, повлечет увеличение выслуги лет , общего трудового стажа, и размер назначенной пенсии В судебном заседании заявитель поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель заинтересованного лица в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просило рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав доводы заявителя, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 1

лет – 24 года 11 месяцев 30 дней, не соответствующей фактической продолжительности военной службы, ответчику стало выплачиваться денежное довольствии, исчисляемое с учетом надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания в размере 40 процентов, соответствующей выслуге 25 лет и более. Из объяснений ФИО5, ФИО6 и ФИО7 от 30 июля 2019 года, следует, что ФИО7, имеющая доступ к системе программного обеспечения «1С-КАМИН» и осуществляющая внесение в нее данных, не вносила в нее данные, повлекшие увеличение выслуги лет ответчика. ФИО5, осуществляющий обслуживание данного программного обеспечения, в ходе исследования программного модуля выявил, что увеличение выслуги лет ФИО2 произошло ввиду неправильного расчета стажа на момент его изменения по причине округления в алгоритме расчета. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ФИО2 не имел права на получение в период с августа 2017 года по апрель 2019 года денежного довольствия с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания в размере 40

в льготном исчислении (49 дней * 3) или 4 месяца 27 дней. Как видно из представления к увольнению выслуга лет ФИО1 в календарном исчислении составляет 06 лет 10 месяцев 09 дней, в льготном исчислении 07 лет 10 месяцев 21 день. С учетом представленных приказов, максимальная выслуга лет ФИО1 в льготном исчислении может составлять 08 лет 03 месяца 18 дней (07 лет 10 месяцев 21 день + 4 месяца 27 дней). Вместе с тем, увеличение выслуги лет в льготном исчислении до 08 лет 03 месяцев 18 дней не повлечет для Тимофеева О.В. последствий в виде назначения пенсии, поскольку в силу ст. 14 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, проходившим службу в органах внутренних дел, имеющим выслугу 20 лет и более. Выслуги лет в размере 20 лет у ФИО1 не имеется. В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ в суд за защитой нарушенных либо

повышенного (проиндексированного) на день пересмотра с учетом пункта 8 настоящего Постановления, вместе с соответствующими надбавками, повышениями и увеличениями, определяемыми исходя из существующего на этот день расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 Закона. Пункт 8 данного Постановления предусматривает, что пенсии уволенным со службы военнослужащим исчисляются из суммы их денежного довольствия с повышением (индексацией) этого денежного довольствия по состоянию на день назначения или перерасчета им пенсии. Основание перерасчета назначенной ФИО1 пенсии явилось увеличение выслуги лет , в связи с чем размер пенсии, подлежавшей выплате в спорный период, подлежит исчислению на основании пункта 15 названного Постановления исходя из денежного довольствия, повышенного (проиндексированного) на день пересмотра с учетом пункта 8 Постановления, вместе с соответствующими надбавками, повышениями и увеличениями, определяемыми исходя из существовавшего на этот день расчетного размера пенсии. Установленный порядок был соблюден судом первой инстанции при определении размера недоплаченной ФИО1 части пенсии, и предусмотренных законом (статьей 330 Гражданского процессуального кодекса